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 《消防安全案例分析》核心知识点总结300句

建筑高度最大者确定。 5)局部突出屋顶的嘹望塔、冷却塔、水箱间、微波天线间,或设施、电梯机房、排风和排机房以及楼梯 出口小间等辅助用房占屋面面积不大于 1/4 时,可不计入建筑高度。 6)对于住宅建筑,设置在底部且室内高度不大于

2018-12-10    3899    0
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 国开电大专科《管理学基础》期末考试判断题库「23年7月考试版」

彼得•圣吉教授认为,不同的人对同一事物的看法不同,原因是他们的行为模式不同。[答案]错 扁平型组织结构有利于领导制,但会影响下属的工作积极性。[答案]错 表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。[答案]错

2023-03-07    9159    0
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 目标管理课程提要

由此决定上下级的责任和分目标,并使其在目标实施 中实行自我制,以努力完成目标的现代管理方法。 (1)共同商定目标。(参与) (2)目标分解。(目标体系) (3)自我制。(授权管理和自我评价) 请问:目标管理与计划

2019-04-07    2021    1
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 华为绩效管理模式

…………………5 (六)绩效结果应用……………………………………………………………6 (七)绩效监………………………………………………………………7 三、华为绩效模式可借鉴之处………………………………………7

2020-04-07    2347    0
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 消防安全案例分析模似试卷

,按照国家消防相关标准设置相应的消防设施。 该建筑室内消火栓系统采用减压阀分高、低区两个分区。消防制室设在地下一 层,消防水泵房设置于地下二层。设置消火栓泵 2 台(1用 l 备)和喷淋泵 2 台(1用

2018-11-21    3074    0
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 千阳县2018年度卫生计生综合考核评价汇报 (32179)

行政调解、司法调解为一体,引入第三方调解机制,由于措施得力, 今年未发生医疗差错致人死亡事件和医患纠纷。 二、疾病预防制与卫生应急工作扎实开展 (一)精准防治重点传染病。截止 11 月底,全县疫情信息系统 共报告法定传染病

2019-04-01    2198    0
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 设备管理制度汇编

。 5.6 编制设备的检修,一、二级保养计划和备品配件管理,并负责做好以上各项工作的实 施和验收、考评工作。 5.7 采取勤巡检、勤考核等有效措施,提高全厂设备的完好率,巡检工作,每周不得少于 三次,每次检查不得少于

2019-05-18    2936    0
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 2018年7月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案

说明:试卷号:2542。 资料整理于 2020 年 8 月 21 日。 一、单项选择题 1.以镇压、暴力等制手段作为制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为(C)。 A.企业组织 B.规范性组织 C.强制性组织

2020-08-21    2795    0
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 人力资源管理角色与职能(ch1)

(二)传统人事管理与现代人力资源管理 • 传统人事管理是指从事社会劳动的人 和有关的事的相互关系为对象,通过组织、 协调、制和监察等手段,提高工作效率 这一目标所进行的管理活动。 传统人事管理与人力资源管理比较 员工不再是成本,而是极其宝

2018-09-21    1304    0
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 以专卖管理提质升级护航企业高质量发展_李胜利

1 页 共 2 页 东方草报/2018 年/10 月/17 日/第 003 版 金叶论丛 以专卖管理提质升级护航企业高质量发展 ——以江苏连云港市局为例 李胜利 江苏省连云港市草专卖局对照“五大发展

2018-11-19    3341    0
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 2018年消防技术实务总结(第一版)

蒸发燃烧:硫、磷、钾、钠、蜡烛、松香、沥青、樟脑、萘 表面燃烧(异相燃烧、无焰燃烧):木炭、焦炭、铁、铜 分解燃烧 熏燃烧(阴燃):固体材料特有的燃烧 动力燃烧(化学爆炸) 3、衡量火灾危险性大小的重要参数 燃点 固体火灾危险性大小的衡量参数

2018-12-10    2379    0
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 国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试单项选择题题库(分学期版)

步与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训工作的哪个阶段(B)。B.演示阶段 5.绩效考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评, 要看他最后取得的经济效益与社会效益,这可以使领导和管理人员重视与关心工作效果,纠正那种只管

2020-07-20    1899    0
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 北大青鸟接线图册V1.0

河北北大青鸟环宇消防设备有限公司 JBF-11S 火灾自动报警联动制系统 常用设备接线图册 (V1.0 版) 河北北大青鸟环宇消防设备有限公司 接线图册 V1.0 第 2 页 共 29 页 目 录 第一章

2020-02-23    1808    0
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 《人力资源管理》单项选择题题库(珍藏版)

行也不行”。人们干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样。造成这种现状是由于管理过程 中缺乏(A)。A.科学的考评手段 管理人员定员的方法是(C)。C.职责定员法 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,是建立什么的原则?

2020-07-20    2961    0
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 2015年7月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案

传递和交流,此种形式的信息沟通为(D)。 D.正式沟通 8.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的制作用,它具有(C)的特性。 C.软约束性 9.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度,其关心的是(B)。

2020-08-21    1721    0
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 企业安全管理咨询系统性完整方案

(4)风险管理体系构建——根据企业现场风险特点,帮助企业构建风险管 理体系,培训风险辨识、评价方法,提出风险制措施,实现本质安全水平的持 续提升。 (5)应急管理体系构建——帮助企业构建应急管理体制与机制,优化应急

2019-05-18    1706    0
P30

 锂离子电池企业安全生产规范

.......................................2 5.3 防火、防分区设计..............................................

2019-10-19    3087    0
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 污泥焚烧处理技术及工程实例

.............. 3 1)制 SO2 的排放 ............................................ 4 2)制重金属排放 .............

2019-04-23    1787    0
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 AQ 4214-2011 焊接工艺防尘防毒技术规范

bzfxw.com 免费下载www.bzfxw.com AQ 4214—2011 II 前 言 为有效制焊接工艺过程中产生的粉尘、毒物危害,改善焊接作业场所环境条件,更好 地保护焊接作业人员的安全和健康,做好防尘防毒工作,特制定本标准。

2019-03-28    2637    0
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 WHO+2014年版《耐药结核病规划管理指南伙伴手册》解读之九(特殊人群耐药结核病的治疗)

其对胎儿的影响;如果病情需要,可以在胎儿娩出后加用注射剂以加强方案[4j;此外,尽量避免使用丙硫异胺,该药可以导致恶心、呕吐等消化道反应而加重孕妇的早孕反应,并且该药在动物试验中有致畸作用,同样丙硫

2018-11-06    4211    0
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