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俘哄朔醛效表寻卞视木娇亚粕于抉刀钥馒佬院锗基毗雏督泅估大叼陡健旺疹匝酞及筛窟滨抑进璃旱渍项目考核及奖惩管理制度 第1章 总则 第1条 为提高公司项目的运作效率，充分调动项目部工作人员的积极性，结合本公司实际情况，特制定本办法。

职别 姓名 性 别 出生 年月日 籍贯 学历 经历 到职 年月日 请假天 （时）数 实际工 作天数 奖惩 记录 备考 考核项目 项目 体态 仪态 学识 忠诚 热忱 负责 勤奋 主勤 评 语 配 分 0—5

2021年化工企业安全生产奖惩制度 1、奖励 对认真执行上级安全生产方针政策、模范遵守公司各项安全生产制度、防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人有下列情形之一的给予适当奖励： 1.1、

幼儿园奖惩制度(精选多篇) 第一篇：幼儿园奖惩制度 幼儿园奖惩制度 一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元；因请假不上班扣10元岗位责任奖。 二、考勤部分：

XX区优化营商环境评价奖惩实施细则   为贯彻国家、省、市优化营商环境工作部署，落实《XX区优化营商环境工作激励与责任追究暂行办法》（以下简称《暂行办法》），加大奖惩力度，营造良好营商环境氛围，在执

保安部奖惩制度 　　为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定员工奖惩制度。 　　第一节 奖励 　　一、奖励种类： 颁发奖状：通报表扬(嘉奖);物质奖励;晋升;发放奖金。

中小学师德考核奖惩制度 师德建设决定教师队伍建设的成败，也就决定着整个教育事业发展和改革的成败。为贯彻科学发展观，促进人的全面发展的新目标新要求，加强师德建设，不断提高教师的师德水平，为教育改革发展提供坚实有力的师德保障。

经典的晨会奖惩制度范文 考勤奖罚1.迟到：上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到___分钟以内，每人每次扣薪___元;迟到___分钟以上，记旷工___次并扣当日薪资;月迟到达___次以上者(含___

　环卫人员奖惩制度篇1 　　为了切实加强对环卫人员的管理，实现正规化和统一 化，确保村环境卫生整洁有序，特制定本村保洁员考核制度： 　　一、 清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环

                  **县中医医院新农合管理及奖惩制度 一、新农合管理制度 我院各级领导高度重视新型农村合作医疗管理工作，建立、健全了新农合管理小组。根据上级《新型农村合作医疗证制度

  职工奖惩条例—规章制度   　　为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。 　　一、奖励类别 　　奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 　　惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。

双沟镇中小学校奖惩方案 一、指导思想 以科学发展观为指导，强化质量意识，以安全稳定为重点，加强学校管理，树立双沟教育的良好形象，办人民满意教育。 二、领导小组 组 长：王书海 副组长：邱在华 成 员：田新凤

  街道城管工作奖惩办法   为了切实保证城管工作能够正常有序开展，以创造一个优美、整洁、文明的城市生活工作环境，建立城管工作长效机制。依据《**省城市市容与环境卫生管理办法》和《**市城市管理办法

XX县秸秆禁烧工作管理、考核及奖惩办法 为切实做好我县秸秆禁烧工作，遏制秸秆焚烧环境违法行为，改善空气质量，保护生态环境，保障人民健康，维护公共安全，根据《中华人民共和国大气污染防治法》《XX省大气

1.0总则 1.1目的：为规范公司的奖惩管理，充分激发员工的责任心、积极性和创造性，同时规避公司经营管理风险，特制定本规定。 1.2定义：奖惩是指公司经营管理中对突出成绩的奖励和严重错误行为的惩罚。

学校教学月查奖惩制度 　　为了进一步规范教学工作，全面提高教学质量，努力创建特色学校，特制定本制度。 　　一、月查时间及内容 　　1、时间：每月的最后一周。 　　2、内容：备、教、批、辅、考、评等。

企业廉洁履职奖惩办法 　　xx公司运输部工段职以上 　　干部廉洁履职奖惩办法（试行） 　　第一章  总  则 　　第一条  为了加强运输部党风廉政建设，完善勤政廉政的制约机制，将自律机制、监督机制、

奖惩申报表 　　年　　月　　日　 单位   工号   姓名   职称   奖 惩 原 因   单位 主管 核定 课 长   处 长   人事 单位 核定 奖惩 依据 课 长   裁 决 厂 长   处

上溪卫生院按床日付费考核奖惩办法 相关范文：医院按床日付费的奖惩制度 一、总则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，提高基层医疗机构卫生服务能力，扩大参合农民受益面，为

学生会干部奖惩办法 　　第一条  学生会成员在违反法律法规、校纪校规、学生会组织章程、各类条例及学生行为规范的情况下，必须依照本章程接受处罚。处罚分为警告、停职反省、勒令开除。 　　第二条  凡有下列情况之一者，处以警告处罚：