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工地综合治安管理奖惩制度 为了进一步加强两个文明建设，不断提高职队伍素质，健全工地治安的综合管理，使工地生产顺利进行，使工地内生活纳入正常轨道，特制订以下制度： 1、 全体职工都必须遵守攀枝花市有关规定，做一名合格职工。

员工奖惩管理制度 第一条、目 的： 为规范员工行为，维护公司正常工作秩序，鼓励先进，鞭策落后，使员工奖惩工作有所遵循，特制定本制度。 第二条、适用范围： 公司全体在职员工。 第三条、主管部门： 管理部、人力资源部。

公司安全奖惩考核制度范文 公司安全生产管理制度 第一章总则 安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故“的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员

奖惩制度 　　 员工奖励分为表扬、通报表扬、嘉奖三种，依据奖励标准予以适当物质、经济奖励及加薪。 　　1．公司员工有以下事迹之一者，予以口头表扬。 　　　〔1〕品德端正，工作努力，能适时完成任务者。

　车队驾驶员奖惩制度篇1 　　一、惩罚制度。 　　1、严禁迟到与早退，违者罚款20元/次。一年中有10次违规或一个月累计达到3次违规者，公司可直接解除劳动合同。 　　2、严厉禁止旷工，违者罚款200

员工考勤管理办法及奖惩制度  第一条 考勤管理是单位管理的重要基础工作，是单位员工精神面貌的具体体现，是计发奖金等劳保福利待遇的重要依据。为维护正常的工作秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，根据国家有

员工奖惩登记表 员工编号 姓名 奖惩事项及文号 统计                                                                          

“争做优秀毕业生”奖惩制度 　　“争做优秀毕业生”奖惩制度公示 　　一、考试成绩奖励标准 　　由各科任老师自行制定。 　　二、班级事务管理奖惩标准 　　1.晨读嘉奖1次获得2枚奖章；违纪1次视情节轻重扣1-2枚奖章。

XXXX有限公司奖惩基金管理使用办法 时间：2005年11月17日14:59 1 范围 本标准规定了XXXX有限公司涉及奖惩基金管理使用的规范。          本标准适用于XXXX有限公司所有涉及奖惩基金管理使用的相关管理活动。

矿井工程质量验收考核奖惩办法  为推动矿井工程质量验收工作，构建有效管理，长效机制，提高矿井安全质量管理意识，达到促进质量管理，确保矿井安全生产，从而实现经济效益最大化。经研究，特制定本办法，以便试行。

公司管理安全奖惩制度范文 运输公司安全生产管理制度 一、安全生产责任制 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主“的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理

安全奖惩制度范文 考勤奖罚1.迟到：上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到___分钟以内，每人每次扣薪___元;迟到___分钟以上，记旷工___次并扣当日薪资;月迟到达___次以上者(含___次)，

矿业安全生产奖惩制度 为了共同抓好安全生产管理工作，杜绝安全事故的发生，创建一个双赢的和谐环境，把xx矿业建成一个标准化、规范化的一流矿山企业。为此，结合本矿山实际，制定本安全生产奖惩制度。 一、奖励

业务人员绩效考核奖惩管理办法 　　业务人员绩效考核奖惩管理办法 　　（征求意见稿） 　　为了便于对业务人员的工作业绩、状况进行考核评定，充分调动业务人员工作积极性，确保公司各项工作目标的顺利实现，特制定本管理办法如下：

**教学奖惩制度（更正） 一、指导思想： 充分调动全体教师的工作积极性，促使学校形成良好的教学风气，全面提高教学质量。 二、考核指标： 七年级：平均分（100%） 八年级：平均分（50%）、优秀率（50）

 优一库工贸有限责任公司奖惩制度 台账种类： 奖惩制度 单位名称： 公司奖惩管理制度 一、 目地 1. 为明确奖惩的依据、标准、权限及程序，形成良好的奖惩机制。 奖：激发员工的积极性和创造性。 惩：更好地规范约束员工的行为。

员工奖惩规定宣贯工作经验做法 近日，国网公司发布了《国家电网公司员工奖惩规定》以及**供电公司贯彻落实《国家电网公司员工奖惩规定》工作方案的下发，**供电分公司迅速响应，扎实开展工作，确保《国家电网

机电管理奖惩制度 掘进三队 按照矿领导的要求，为了提高我队的机电管理水平，增强机电工的责任心，减少由于机电事故造成影响生产的时间，特制订机电管理制度，具体要求和奖惩措施如下： 1、电气保护试验 必须

2021年创卫评比检查奖惩制度 为了积极配创建国家级卫生城工作安排，根据___创卫领导小组研究，特别订如下奖惩制度： 一、对在月检查评比中的优胜部门，一次性给予___元现金奖励。 二、对每季度检查评

职工奖惩条例 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。