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选。成立县评选活动组委会，组织开展“**县践行沂蒙精神好少年”评选活动。各学校于11月15日前将推荐人选事迹材料报送至团县委。评选分为专家评审和微信投票两部分。 微信投票方式：关注“**共青团”官方微

员、群众的监督。 5、党管干部的原则。加强党组织对“直选”工作的领导，加强对群众的宣传引导，严格推荐人选的资格审查，严格党内选举的程序，严肃查处选举过程中的不正之风和违纪违法行为。 三、实施步骤 **

　　五、组织上报感动渤海钻探人物评选。“感动渤钻”人物从2019年起渤海钻探公司每年评选一届，每届评选10人。党委办公室抓好公司推荐人选事迹材料的撰写及上报工作，组织好投票。 　　六、抓好冲刺全年生产经营目标的宣传。特别是抓好市场开

理事会成员任职期间，因各种原因造成职务空缺需要增补成员的，按以下程序进行。会长空缺的，有理事会提名推荐人选，并向全体会员通报；理事空缺的，有会长提名，经理事会讨论通过，并向全体会员通报。 　　第十二条

组织会议推荐。发放《××县文化旅游局干部人选民主推荐表》，开展民主测评。 3.进行个别谈话推荐。谈话推荐人员范围为全体干部职工。 4.根据会议推荐和个别谈话结果，并结合平时掌握情况和工作需要，召开党组会议，确定考察对象，形成会议纪要。

志关注不够，**筹备工作时间紧、任务重，对不了解、不熟悉的同志心存顾虑，担心影响工作，因此拿不出推荐人选，在一定程度上也体现了自己在选人用人上不能全面统筹、全局考虑的不足。 　　（五）关于在强化作风建设方面

坚持公开、公平、公正原则，各中队、科室进行个人自评、民主测评，结合各中队、科室协管员日常考核，确定协管员分值和当月“城管之星”推荐人选并在中队、科室内部进行公示。公示无异议后，每月3日前由局办公室将队员上月绩效考核得分情况汇总，交

。 在考察推荐过程中，既要重点关注人选的思想道德素质、工作才能和工作业绩，又要突出基层导向，确保推荐人选结构合理、事迹突出、社会认同度高。要注重探索拓展社会化、多样化的推 荐渠道，积极扩大各领域团员青

，确定代表候选人预备人选名单 选举单位酝酿协商，采取党员推荐和群众推荐相结合的方式提出代表修选人推荐人选 确定代表条件和代表构成的指导性比例 选举单位与乡镇党委沟通，按照不低于上次党代会代表选举差额比例，提出代表候选人初步人选名单

优上报，使推荐的“身边好人”具有较高声誉和坚实群众基础。时间：每月5日之前。 （三）资格审核。村推荐人员经镇包点干部再次审核把关后报给镇审核办公室，镇审核办公室统计后联系计生、派出所、组织等部门征求意

如果该单位出差、调训人员较多的也要求必须有80％以上的人员参加推荐会，否则暂缓推荐，确保参加民主推荐人员的广泛性。 三是坚持考察程序，严把组织考察关。在组织考察环节，事先制定考察方案，发出考察公示通告

，等于或少于应选人数的有效。 第九条  大会选举，设监票人1名，计票人2名。由社区居民选举委员会推荐人选，居民代表会议通过。居务监督委员会成员正式候选人及其近亲属等利害关系人，不得担任监票人、计票人。

些服务性的行业，而且这种方法最大的优点在于其能够减少营销过程中的盲目性。但是在使用该法时需要提及推荐人以便取得潜在客户的信任，提高成功率。 　　五、讨论会法 　　所谓讨论会法是指利用专题讨论会的形式来

推荐资格审查意见和任职资格审批意见 表十六 推  荐  资  格  审  查  本单位对破格推荐公认情况（征询人数、推荐人数须分别占实有人数、征徇人数2／3以上） 情  况       专业技术人员     专业评议(学术)组织

8、坚持党管干部原则，认真落实中央关于好干部的标准和要求，严格执行公司各项管理规定，充分发挥党组织在规范程序、参与考察、推荐人选等方面的把关作用。 二、加强组织建设 1、按规定设置基层党组织，实现党组织全覆盖，确保岗位、人员、经费到位。

括宣传海报、报名表及桌椅的收取）。 　　（八）进行13学院部长会议，对本次活动进行宣传及统计学院推荐人员（制作活动流程表和要求发放给各学院）。并确定十三学院代表队的名单（传播科学与艺术学院的播音主持专业不能算与学院代表队，另作为专业组）。

政府在群众心目中的公信力。在用人上，多年来坚持在良好品德的基础上，唯工作看人，唯工作处人，唯工作推荐人。通过抓学习，提高班子整体素质，促使全体干部树立正确的世界观、人生观和价值观。通过抓活动开展，在活

2、可根据实际情况安排和调整丙方实习的具体项目和内容。 3、根据乙方推荐的实习生名单，及其相应原始资料，有权对乙方推荐人员作最终审核评定，并及时将审核结果书面通知乙方。 4、在实习过程中，有权对学生工作态度和表现作评估。如实习学生出现下述情形：

□是 □否 □可以考虑 能接受的三个外派城市依次是：1、 2、 3、 招聘方式：□公开招聘 □推荐（推荐人姓名： 职务： ） 是否有亲友在公司：□否 □有（亲友姓名： 职务： ） 期望薪水： （月薪或年薪）

获得申报资格的部门可按所获名额进行申报 　　3 未获申报资格的部门如有成绩特别优异须进行申报的，直接向总经理申报 　　4 推荐人选不占申报人选名额 　　5 输出： 　　《优秀员工提名申报表》（含推荐） 　　八、汇总提名人选名单并公示