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 【课件】岗位说明书编写

明日黄花,西风凋敝岗位说明书的编写弊病 11. 岗位说明书的作用明确本岗位的价值和主要产出 清楚自己的主要产出领域及结果 是任职素质提升的依据 向上级寻求更有针对性的指导对于任职者 12. 更加明确本部门的人员需求 为合理的分派工作、制订计划提供参考

2009-10-17    13644    0
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 KPI业绩考评体系

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2009-08-24    14132    0
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 KPI考评体系的建立

以尽量进行折算 17. KPI指标中较主观的指标如关于满意度的考核结果,来自于对被考核人周围人员的调查户用 下 属被考核人上 级相关部门 :满意度综合评价 18. 人力资源系统 - 公平、具竞争力的薪

2010-06-06    1376    0
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 【课件】KPI业绩考评体系

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2012-08-12    24245    0
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 KPI业绩指标

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2012-06-04    22281    0
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 装修板块品牌梳理与市场方案

决策:高单价,重要性带来长决策周期,在决策过程中影响因素多; 交付过程:在施工期间由于工长无法交付结果满意度较低; 交付结果:因大部分人工方式完成,细节上无法标准化,造成顾客对细节上的不满意,结款难,造成双方矛盾放大,整体满意率不高。

2018-12-13    1639    0
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 【咨询报告】美世-北京万通实业股份薪酬结构设计方案-25页

五、薪酬体系的实施政策 3. 一、背景介绍—北京万通薪酬调整的必要性2001年北京万通员工满意度调查表明:员工对于薪酬的满意度最低;由于北京万通自1996年起没有做过薪酬调整,有些员工已经多年没有涨工资。而近

2009-04-02    29747    0
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 【课件】远卓-业绩考评和奖惩机制 24页

以尽量进行折算 17. KPI指标中较主观的指标如关于满意度的考核结果,来自于对被考核人周围人员的调查户用 下 属被考核人上 级相关部门 :满意度综合评价 18. 人力资源系统 - 公平、具竞争力的薪

2009-07-14    13638    0
P26

 建立KPI考评体系的流程

量进行折算17 18. KPI指标中较主观的指标如关于满意度的考核结果,来自于对被考核人周围人员的调查户用 下 属被考核人上 级相关部门 :满意度综合评价18 19. 人力资源系统 - 公平、具竞争力

2012-01-18    18158    0
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 关于营销战略的思考(1)

I1-流程效率 I2-信息化程度 …...服务周期 服务成本,效率 产品开发周期 服务误差率员工满意度 应用软件实施效果学习能力指标 L1-培养战略性技能 L2-提供战略性信息 L3-树立相应的个人目标

2012-02-18    2828    0
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 新浪微博营销全面讲解_微世界_大营销

最高的主流微博产品,是腾讯微博的近2倍。 17. 新浪微博成为用户首选 18. 用户对新浪微博的满意度最高 19. 半数以上的用户每天都用新浪微博 20. 海量信息:2010年7月,新浪微博产生的总微

2012-10-03    15161    0
P58

 山西电信市场调研与业务规划咨询项目

共同组建了一个专注于市场营销的咨询团队, 专门为我们的客户提供市场营销战略咨询, 致力于客户市场竞争力的提升 奥美创新公司的总部设在悉尼, 包括多家世界知名的跨国公司在内的客户群广泛分布在亚太地区和欧洲的部分地区

2009-04-07    9964    0
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 现代学校管理与教师成长

用脚板思考:教育改革和学校体制创新 用脑袋走路:校长的管理哲学和实践智慧 教师成长:学校核心竞争力提升的关键 今天,教师面临怎样的挑战; 今天,应该培养什么样的人; 今天,我们应当怎样做教师。 3. 学校:从管理到经营

2010-06-25    28479    0
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 人力资源培训

6. 人力资源管理对组织有8大贡献帮助组织达到目标有效配置技能和能力提供德才兼备的人才增进员工满意度保证工作氛围愉快与员工沟通HRM政策符合伦理的政策行为管理变化的利益关系我也要努力! 7. 人力

2009-10-15    25619    0
P74

 新形势下支部规范化工作

1. 此处添加单位名称 新形势下党支部规范化工作 2. 党支部是党最贴近人民 群众的基层组织,是党的思 想阵地前沿,其建设好坏, 直接关系到党的执政能力建 设、党的先进性建设、党的 纯洁性建设,直接影响到党

2019-10-20    1857    0
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 品牌项目签约仪式活动策划方案PPT

持人开场,介绍到场领导及嘉宾17:11-17:20XXX发言 并进行项目介绍17:20-17:23XX导演发言17:23-17:26XXX发言17:26-17:30双方签约17:30-17:32启动仪

2019-06-04    2824    0
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 绵阳地区移动通信市场研究报告

服务 好用户,希望通过专业的市场研究了解自己的竞争优势和用户的 需求,进而采取更有针对性的营销策略,来提升自己的市场地位。 4. 研究目的了解绵阳地区移动通信市场状况及竞争态势; 了解中国联通在绵阳地区的

2009-11-16    17170    0
P51

 中国移动渠道管理

*营销服务网(渠道)整合的目标在全国范围内建立一套高忠诚度、执行力强,结构合理、功能完善,客户体验好、满意度高,企业效益优良的营销服务网(渠道)体系,成为企业有效抵御市场风险的重要战略资源,及保证企业可持续发展的竞争力

2011-05-01    13791    0
P18

 给经理和员工的沟通ppt(HR中国-20060120)

Geo为例) 30% 营业额 25% 利润 25% 现金周转周期 10% 市场份额 10% 客户满意度公司 KPIs 40% 营业额 40% 净利润 20% 现金流 关键业绩指标 (KPIs) 个人KPIs

2011-12-20    29366    0
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 【课件】绩效管理--魏均

增加营业额、库存客户数、客户满意度和忠诚度、提高产品质量、提高生产效率、安全性卫生掌握技能、团队合作、出勤、员工参与关键绩效指标净收入、销售额增长、库存数增加客户数、满意度和忠诚度、大客户保有率、退货

2012-11-07    14754    0
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