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 人力资源格——职务分类

职务分类 职务 职别 一 二 三 四 1 总经理 2 副总经理 3 总工程师 厂长 副总经理 4 副厂长 各部经理 总工程师 厂长 5 副经理 总经理助理 高级工程师 高级研究员 副厂长 各部经理

2013-01-01    703    0
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 学生通联(教师常用格)

____年级 班学生通联 学号 学生姓名 父母姓名 电 话 工 作 单 位 家 庭 住 址 父 母 父 母 父 母 父 母 父 母 父 母 父 母 父 母 父 母 父 母 父 母 父 母 父 母 父

2022-02-13    605    0
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 白的话:男生对女生的白语

白的话:男生对女生的白语   把你的手交给我,和我的手深深的交融,用美好的青春,去赌明天,一定会换来一个明媚的未来;把你的心,交给我,和我的心默默的交流,感化了天地神灵,同心同德,共赴你和我的心灵的承诺,一生一世,只爱你一人。

2013-05-17    565    0
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 白的话:对老婆的白词

白的话:对老婆的白词   白的话:对老婆的白词   1、最深的海是思念,最美的梦是回忆,最醉的酒是相聚,最知心的人就是你。在这充满喜庆的日子里,你可知道,我仍是你最思念的人。   2、早晨是

2014-02-08    703    0
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 人力资源格——人事资料

人事资料 人员编号 姓名 性别 出生年月日 最高学历 本企业 进 日期 本公司 职 位 职 称 前二年 基本 月薪 前三年 考 绩 主办 工作 备注 前一年 前二年 本 年 前一年 本文档由香当网(https://www

2013-03-14    687    0
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 工作很实用的格-人员出勤

 人员出勤 月 日 部门: 区 单 分 位 应到人数 新进人数 未 到 人 数 辞职人数 实到人数 备 考 事假 病假 公伤假 公假 婚丧假 旷工 合计 小计 小计 小计 总 计 累 计 记 录 事

2012-09-08    773    0
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 人力资源格——新员工试用

新员工试用                         日期 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验

2015-04-19    502    0
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 招聘初试复试评价——复试评价

复试评价 姓名 性别 年龄 应聘职位 日期 评价要素 评 价 等 级 用人部门意见(A) 人力资源部人事组意见(B) 总经理意见(C) 序号 项目 分数 1级 (差) (30%) 2级 (一般) (60%)

2013-10-23    1038    0
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 2-025汇总报编制调研

2-027 汇总报编制调研 日期: 文档号: 公司: 部门: 科室: 汇总范围: 编制方法: 预计需求: 填人: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2011-08-13    1968    0
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 人力资源格——面试

面试 面试职位 姓名 年龄    面试编号 居住地 联系方式 时间 毕业学校 专 业 学历 期望月薪 专 长 工作经历 问 题 回 答 评价(分数)   1   5 4 3 2 1 理由     2

2014-09-08    685    0
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 饼图数据图简约总分PPT图

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2009-11-12    31415    0
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 126 月别重点行动目标

126 月别重点行动目标 总经理 经理 科长 组长 姓名 本月销售方针及计划 重点销售商品 重点拜访客户名单 新开拓客户名单 1、 2、 3、 4、 5、 1、 2、 3、 4、 5、 1、 2、

2017-09-06    11819    0
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 人力资源格——面 试

面 试 面试职位 姓名 年龄    面试编号 居住地 联系方式 时间 毕业学校 专 业 学历 期望月薪 专 长 工 作 经 历 问 题 回 答 评 价(分 数)   1   5 4 3 2 1 理由

2013-07-24    459    0
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 白的话:男生对女生白的话

白的话:男生对女生白的话   白的话:男生对女生白的话   1风,吹走了沧桑;雨,带走了迷茫;这个世界,有了你就有了梦想,看到你,就看到了前进的方向;爱你没商量!   2牵着你的手,一块奔腾

2013-06-19    732    0
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 心理学量——成就量

成就量 当你阅读每一题目时,请考虑是否符合你自己的行为、感情、态度及意见。如果情况符合,请选择“是”;如果情况不符合,请选择“否”。请尽快选择你看完题目后的第一个印象,不要在每一道题目上费太多时间

2013-12-14    771    0
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 心理学量——信任量

信任量 阅读下列陈述并决定其叙述是否符合你与同伴之间的关系,从下面挑选恰当的数值明你对该陈述同意或不同意的程度。 1 我知道同伴将怎样做,他/她的行事总是不出我之所料。 A 完全不同意 B 部分不同意

2012-01-08    1021    0
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 心理学量——支配性量-2016.11.21

支配性量 本测试主要测试您的领导能力、自制能力、权威性、职责感为更好的了解自己,请您认真作答,并选择最适合您的选项。 1 我发现我很难把注意力集中到一件工作上。 A 是 B 否 2 我从未有过正常的性生活。

2016-01-09    5144    0
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 心理学量——压抑量

压抑量 当你阅读每一题目时,请考虑是否符合你自己的行为、感情、态度及意见。如果情况符合,请选择“是”;如果情况不符合,请选择“否”。请尽快填写你看完题目后的第一个印象,不要在每一道题目上费太多时间

2015-03-13    1297    0
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 解聘物业决意见

XX小区解聘/续聘物业公司决意见 (请在相应栏内打“√”) 决事项 赞成 反对 弃权 签名 解聘/续聘 物业公司 注:1、本决意见单请用黑色、蓝色钢笔、签字笔填写,用铅笔填写或涂改的为废票;

2022-09-12    851    0
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 13 媒体推广计划

13 媒体推广计划 类别 项目 推广主题 推广目的 推广时段 推广形式 数 量 备 注 今 晚 报 天 津日 报 每 日新 报 电 视 台 电 台 其 他 本文档由香当网(https://www

2013-12-03    27007    0
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