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 制造业中之物流管理-困境与解决途径

良好的生產物流可使物料流程順暢、降低在製品與不良率,縮短生產週期,昇生產力。 總之,良好的物流管理可為企業節省許多運輸、搬運、存取之成本,降低存貨風險,昇產品品質,強化企業體質,昇企業之競爭力。 32. Any Question

2009-02-25    25696    0
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 7.开国大典ppt课件

wěizhǎnlánhuìbàozhìyuèzhìtǎnjùlóng 5. tídī提醒提防奔bēn 奔跑bèn投奔乘务员(tí)醒乘客一定要(dī)防小偷。这些年他疲于奔(bēn)命,如今又来投奔(bèn)他的表哥了。

2019-08-27    3435    0
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 辩论的艺术

苏:某军官为给士兵打气,欺骗说“援兵即到”,结果士兵打了胜仗,援军还没到,这军官的欺骗行为“正”还是“不正”? 欧:正。 苏:你的朋友欲刀自寻短见之际,你将他的刀偷去了,这是“正”还是“不正”? 欧:正。 苏:你刚才说不正只可对敌,不可对友,而现在怎么又对友了呢?

2020-02-18    913    0
P25

 商业银行现金资产管理

当个人、企业或政府部门将其收到的支票存入银行时,不能立即调动该款项,而必须在银行经过一定时间确认后方可现使用。 时间规定: 发达国家这一时间大约需要1至4天 我国这一时间大约需要7个工作日 6. 3.在中央银行的存款

2012-03-02    2733    0
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 内部讲师培训

臨場表現技巧 1-5 崗位指導技巧 4. 內部講師之使命藉由專業與經驗之傳承, 落實人才培育效能, 以昇企業的人才競爭力。 5. 內部講師之任務1.對學員有效教導 知識(Knowledge) 技巧(Skill)

2011-10-05    1905    0
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 商务中的物流业问题

Ex Works 買方到賣方的工廠出貨口貨,賣方不負責物流 VMI: Vendor Managed Inventory 賣方負責管理買方的倉庫 賣方負責所有買方貨前的物流 15. *國際貿易中,模式的改變產權轉移的時間點改變

2012-02-04    7184    0
P69

 各类消息的写作

或 不落实安全防范措施;老板强令工人加班加点,超负荷工作;工人营养不 良,健康状况不好;工人文化素较低,又缺少岗前培训。 一位法医对记者补充说:工伤事故状况之所以这么严重认为还有一个重 要原因,就是政府有关部门监管不力。

2009-11-04    15118    0
P66

 财务管理:全面预算管理

一个日常维护做的好的成本核算系统能节省大量的时间直接材料 21. 生产成本费用预算的编制相对比较简单 注意新购的和已经完折旧的设备 注意折旧费用在不同核算对象间的分配 折旧 22. 生产成本费用预算的编制通常包括制造费用、营业费用和管理费用

2009-06-06    3814    0
P58

 099动态人力资源管理与咨询实践

1、从优秀管理到卓越管理 ◆企业竞争的三个层次品牌竞争产品竞争价 格 量服 务市场策略管理、创新??????理念、文化、机制人的综合素表层竞争中层竞争深层竞争二、知识经济与动态HR管理变革人力资源竞争

2009-06-06    2863    0
P104

 新员工培训教材之理念培训部分-104页

止   注意点2 尽量以具体化的方式,向主 管确认命令的内容   注意点3 要让主管把话说完后,再 出意见或疑问 32. GEC Program*    6W 3H WHAT HOW WHEN HOW

2011-06-09    30538    0
P106

 企业员工培训实战教成讲义1

止   注意点2 尽量以具体化的方式,向主 管确认命令的内容   注意点3 要让主管把话说完后,再 出意见或疑问 34. GEC Program*    6W 3H WHAT HOW WHEN HOW

2009-09-20    17742    0
P47

 石灰石石灰-石膏烟气脱硫设备及工艺流程在火电厂的应用

经济可行的去除技术。 循环流化床锅炉(CFBC)-- 洁净煤燃烧技术:燃烧过程中脱硫。具有可燃用劣煤、调峰能力强、可掺烧石灰石脱硫、控制炉温减少氮氧化物排放等特点。 烟气脱硫(FGD) :燃烧后脱硫

2020-10-10    1037    0
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 建立高效的绩效管理系统

实现组织战略目标。 13. 二、建立员工绩效考核系统确立员工绩效考核的目的(二)基本目的:建立高素、高境界和团队协作精神的人力资源队伍;自我激励、自我约束和优秀人才脱颖而出的人力资源管理体制;培育与

2012-09-02    3939    0
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 新晋员工职业化训练教程 1

止   注意点2 尽量以具体化的方式,向主 管确认命令的内容   注意点3 要让主管把话说完后,再 出意见或疑问 32. GEC Program*    6W 3H WHAT HOW WHEN HOW

2009-03-23    29694    0
P104

 员工职业化训练教程 1

止   注意点2 尽量以具体化的方式,向主 管确认命令的内容   注意点3 要让主管把话说完后,再 出意见或疑问 32. GEC Program*    6W 3H WHAT HOW WHEN HOW

2011-12-12    10275    0
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 上海三金地块营销策划报告ppt

HOPSCA- Congress会所外滩1901会馆 为了加强本案的现场感染力度,在销售终端实现价值再次  升,特别提出设立“外滩1901会馆”; 取名外滩是为了标识此地为进入外滩的要口,1901代表本世

2019-03-30    1343    0
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 XX公司新晋员工职业化训练教程

止   注意点2 尽量以具体化的方式,向主 管确认命令的内容   注意点3 要让主管把话说完后,再 出意见或疑问 32. GEC Program*    6W 3H WHAT HOW WHEN HOW

2009-09-02    11822    0
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 郑晓明-建立高效的绩效管理系统

实现组织战略目标。 12. 二、建立员工绩效考核系统确立员工绩效考核的目的(二)基本目的:建立高素、高境界和团队协作精神的人力资源队伍;自我激励、自我约束和优秀人才脱颖而出的人力资源管理体制;培育与

2009-08-07    4661    0
P64

 建立高效的绩效管理系统

实现组织战略目标。 11. 二、建立员工绩效考核系统确立员工绩效考核的目的(二)基本目的:建立高素、高境界和团队协作精神的人力资源队伍;自我激励、自我约束和优秀人才脱颖而出的人力资源管理体制;培育与

2019-04-01    1643    0
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 第一期崔毅:-企业如何开展资本运营(崔毅)

CUI--YI 4. 一、组织决策者们共性的难题——企业老总最愁什么? 产品——市场 资金——现金流 高素的人——引得来、留得住Date4华南理工大学 CUI--YI 5. 一、组织决策者们共性的难题这一切都源于:

2012-02-23    23960    0
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