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HIV感染人体后分为四期。潜伏期长，2-10年 急性感染无症状感染持续性全身淋巴结肿大综合征艾滋病的相关知识临床表现 8. 4期艾滋病体质性疾病艾滋病相关综合征—持续1个月以上的不规则发热或低热、乏力、盗汗、体重下降达10%以上，慢性腹泻、易感冒，肝脾肿大。

设备简单 11. 主要适用于处理淤泥、淤泥质土、流塑、软塑或可塑黏性土、粉土、砂土、黄土、素填土和碎石土等地基。 对土中含有较多的大粒径块石、植物根茎或过多的有机质时，应根据现场试验确定其适用范围。 对地

韧性和有定力。公字当头，路子正确，排除万难大胆向前 10. “狮子型”干部特征需要具有过硬的政治素质。 需要具有强烈的进取意识。 需要具有敢于担当的勇气。 ——所谓“狮子型”干部，就是忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当

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uō）”或“旁逸斜出”之类而言，那么，白杨树算不得树中的好女子。但是它伟岸，正直，朴质，严肃，也不缺乏温和，更不用提它的坚强不屈与挺拔，它是树中的伟丈夫。当你在积雪初融的高原上走过，看见平坦的大地上傲

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AICI的思考方式需求＝问题 需求＝现实与预期之间的差距短缺没有 不足有，但量不足 不满有，但质不满Date15 16. 从HONDA带给目标消费群的实际利益出发，导入品牌定位与个性主张，双重激

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（2）保持良好的呼吸道卫生习惯。咳嗽或打喷嚏时，用纸巾、毛巾等遮住口鼻，咳嗽或打喷嚏后洗手，避免用手触摸眼睛、鼻或口。 （3）增强体质和免疫力。均衡饮食、适量运动、作息规律，避免产生过度疲劳。 （4）保持环境清洁和通风。每天开窗通风数

◆ 把工作做到最好 9. 一、忠诚服务企业  忠诚是所有企业员工必备的职业素养。 只有具备了忠诚的素质，才会：               1、以企业为家，               2、关心企业的兴衰成败，

个人形象的塑造 仪态礼仪 目录 3. 企业礼仪培训的目的 为了提高员工素质,树立现代企业形象。商务活动中,人们都希望能够展现自己的内在素质和修养,给对方留下好印象;都希望得到别人的认同与尊重,赢得友谊和机会;都希望能够达成商业合作

告诉他们，我们的产品与服务所具备的优势，这是别的 公司所没有的（附加价值的存在）。 3. 对所有问题或困难都要设法解决（如客户杀价、提 出条件、赠品、交货期、对车型或颜色不满等）。 若有需要，可向上级领导提出支援请求促进成交。 定期更换商品陈列布置（车型、颜色与位置等)

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在变革期改变员工观念 协助新项目推广、解决眼前问题 提高员工岗位工作技能 推广新的观念、知识和技能 提高团队整体素质水平 个人职业生涯发展 5. 企业竞争力与人才培训的关系人才培训核心 技术核心 人才核心 才能企业竞争力Core

对已经当官的，如何做好官（好干部标准） 当官？1、构建科学管用的选人用人机制 2、从源头上预防和治理选人用人的不正之风 3、建设高素质的党政干部队伍 4、保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展 13.

确定的消费群体的心理分析 资料来源：Ogilvy＆Mather（奥美） 资料调研范围及规模： 1 质化调查：14个城市，66场座谈会 2 量化调查：9个主要市场中的7000 个受访者 3 趋势专家的专访-9个市场的27名专家

评价服务质量的标准  提高服务质量的策略 44.  技 术 质 量  职 能 质 量  形 象 质 量  真 实 瞬 间 服务质量的构成要素 45. 技 术 质 量 技术质量是指服务过程的产出， 即客户从服务过程中所得到的东西

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