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提高做好新形势下群众工作能力       新形势下我们党的执政条件和社会环境发生了深刻的变化，党的群众工作呈现出新的亮点。做好群众工作是推动科学发展、促进社会和谐的重要保障，是实现党的领导、巩固党的

提高基层治理能力心得体会交流发言 牢固治理之“根”上，用“初心+信心”。初心的坚守、理论的清醒、信仰的坚定，是提高新时代干部基层治理能力的根基和灵魂。要坚持把新时代中国特色社会主义思想作为指导治国理

在解放思想中推进物资管理提高服务和保障能力 在学习实践科学发展观活动中，按照活动要求，我认真开展了解放思想大讨论，围绕实践载体，以查找分析问题，提高工作水平为目标，确立了《在解放思想中推进物资管理，不断提高服务和保障

谈谈提高机关公文写作能力的方法和途径 关于如何提高机关文稿写作水平的问题。我思考再三，深切地感受到，机关文稿写作从模仿到入门，从入门到创新，每一步跨越都离不开学习、实践、总结。 一、学习是基础，要多学、会学

提高企业自主创新能力的调研报告 　　根据市政协常委会工作安排，为了推进我市企业自主创新，切实提升产业竞争力,促进产业结构调整和经济增长方式转变，7月中下旬，由市政协经济委员会组织的调研专班在副主席带

从研究四个方面入手提高“五种能力” 　　在全面建设小康社会的进程中，面对执政条件和社会环境的深刻变化，领导干部要不辱使命、不负重托，就必须不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执

加强新时期民政工作提高构建和谐社会能力 党的十六届四中全会提出“坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力”。         “和谐社会”的提出，是我们党对中国特色社会主义事业认识的新发展。

不断提高新闻宣传工作的能力和水平 　　保持共产党员先进性是中央对党的各级组织和全体党员提出的总要求，对于主管意识形态工作的宣传部门和这个部门的领导干部又有具体的要求。宣传思想工作历来是党的工作的一个

    探讨如何提高基层中队干部带兵能力         随着社会的不断进步，官兵们的思想观念、价值取向、生活要求和行为规范等都发生了深刻变化，这同时也给基层带兵干部提出了一个新的课题。为使部队建设

双减政策下提高教师作业设计能力和作业管理的建议 作业是学生巩固知识、提高能力的重要措施，也是 学校和家长对学生进行评价的重要手段，同时作业管理 也是学校教学工作的有力抓手。在“双减”政策背景 下，我

近年来，市规划局围绕“规划一张图，城乡全覆盖”工作目标，以提高规划引导能力、规划控制能力和规划实施能力为重点，着力打造“发展规划”、“阳光规划”、“和谐规划”、“法制规划”、“效能规划”和“数字规划

 研讨发言：持续在提高纪法贯通能力上下功夫 中共中央政治局常委、中央纪委书记李希在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上指出，纪检监察干部要练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。市委常委、市纪委

提高学员解决棘手问题能力的游戏：过“鬼门关” 从小我们就被教育要忠于自己的理想,中途放弃是很可惜的。这个游戏中设两个关：意愿关和行动关。意愿关告 知自己的人生目标，行动关就是完成规定的目标。 游戏规则和程序

　论文关键词：信息素质；信息意识；信息能力 　　论文摘要：信息素质是现代人的基本素质之一，信息素质教育是终身教育的需要，也是素质教育的重要组成部分。本文通过对信息素质内涵、信息素质教育的主要内容以及

同时也最为重要。那么如何在英语教学中注重对学生听说能力的培养和提高呢，尤其是在八年级的英语学习中学生已开始出现了学习分化的情况下，更是在平时的教学中要尤为重视与关注。 同样的一段对话,如果让学生照着书去阅读则比听录音去理解要容易得多

电力企业提高时间管理能力途径分析 　　摘要：以时间和时间管理的概念为切入点，通过对供电企业管理人员开展时间管理问卷调查，考察电力企业管理人员时间管理的现状，探索电力企业管理人员通过怎样的时间管理行为

加强基层党组织建设提高党的执政能力的调研报告 一、石板河村概况 上届村级班子换届选举以后，村两委班子共6人，和往届相比班子比较团结，村两委及村民对谋发展、求创业、思致富的愿望很迫切。今年石板河村准备

提高履职能力培训班学习体会 　　2012年10月10日至13日我参加了县局组织的第一期提高履职能力培训班，四天的时光转瞬即逝，但是与我的“伙伴”们一起晨练、一起游戏、一起吃饭、一起听课、一起竞答问题

  关于提高党委领导经济工作能力的思考—党政司法   一个地方党委，担负着对本地区经济和社会发展全面领导的重大责任。一个地方经济发展状况如何，关键看地方党委的执政水平，特别是领导经济工作的水平。下面

提高能力方法表 目标志向能力 1．经常订立长期、短期目标、并向它挑战 2．达成目标后，立刻向下一个目标挑战 3．预测将来趋势，努力达成目标 4．订定具体的计划以达成目标与方针 5．不曾辩称「公司的方针不明确，所以无法订立部门的方针」