西南财经大学曹德骏_中级管理学第四章_组织ppt
Accounting 20. 2、过程型部门化过程型部门化是按照组织活动的特定阶段,按生产活动的不同工艺过程或设备来划分部门称为过程型部门化。 过程型部门化的优点是充分利用专业技术与技能,简化培训,能发挥
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Accounting 20. 2、过程型部门化过程型部门化是按照组织活动的特定阶段,按生产活动的不同工艺过程或设备来划分部门称为过程型部门化。 过程型部门化的优点是充分利用专业技术与技能,简化培训,能发挥
2. 定义: 设E是一个随机试验,S是其样本空间.我们称样本空间上的函数为一个随机变量。ReS(1)随机变量定义二 随机变量及其分布1. 随机变量概念 3. (2) 分布函数的概念 定义 设 X 是一个随机变量,x
速运动,到B地恰好静止,求汽车运动所用的最短时间和行驶过程中的最大速度。v0ttminvmax解:设汽车加速行驶时间为t1, 减速行驶时间为t2 ,总时间为t,行驶中最大速度为vm。 53. 匀速圆周
长度看作单位“1”。根据等量关系式:甲绳长度+乙绳长度=总长度,可列式计算。 题型一 7. 答案:设甲绳长x米,则乙绳长60%x米。 x+60%x=48 1.6x=48 x=30 30×60%=18(米)
架体搭设应编制专项施工方案,基础、连墙杆件应进行设计计算,并按规定进行审核、审批。 图解说明: (1)碗扣式钢管脚手架必须编制专项设计方案。双排脚手架搭设高度H≤24m及以下时,可按构造要求搭设;模板
25米、14.75米,双向6车道,机非分隔带宽3米,行人和非机动车采用一体化设计,宽7.5米。 在道路以下埋设电信、电力、给水、热力、路灯和燃气等多种管线,另外还包括道路绿化、路灯、交通设施及相关配套工程。道路
合欧姆定律,即 根据欧姆定律:设 41. 这一功是消耗在电阻上用来做功(将电能转换为热能)的功率;称为有功功率。 2、纯电感电路 +-eL+-L1. 电压与电流的关系设: 42. uωtuiiO① 频率相同②
复式条形统计图等奠定基础。 7. 教学过程创设情境,探究新知 应用新知,亲自绘制 巩固深化,学以致用 8. 教学过程 创设情境,探究新知 第一个层次:创设生活情景,帮助学生 回顾单式条形统计图的特点。
1. PPT制作分割线效果@培训师翟晓光 2. 插入一条直线。 3. 添加阴影效果。 4. 设置线条渐变颜色,注意光圈。还有透明度。 5. 设置线条阴影参数。 6. (本页无文本内容) 7. (本页无文本内容)
This is . Miss WhiteMr Jones 8. This is Miss/Mr . 插入老师的图片,让学生介绍。 9. morning 早上Good morning .7:00 10. Good
C、外立面窗面积与建筑面积的比例关系; D、外立面线条的变化或多样对施工工艺的要求和对成本的影响; E、根据产品定位,重点关注建筑物外立面装饰的新材料新工艺;质量控制图审质量把控 24. 初设审查阶段审查重点(成本) 针对地下室钢筋、
A与B的积事件,记为当AB=Φ时,称事件A与B不相容的,或互斥的。 15. 15 “和”、“交”关系式SABS例:设A={ 甲来听课 },B={ 乙来听课 } ,则:{甲、乙至少有一人来}{甲、乙都来}{甲、乙都不来}{甲、乙至少有一人不来}
叙录之体近于列传的原因先秦古书多非出于一手,学有传人,一般没有自序之例。 《诗》《书》虽有序,但原本是单行的。 汉以后推许六艺,人多从学于经师,而自著之书,则无人肯受,于是作者在篇末作序,以自显姓名。 古人自序其书,大抵是叙家
由母公司行使最终控制权。子公司有一定根据当地的情况来更改产品的自由度,研发这样的核心功能则倾向于集中在母公司。所以,子公司在新产品、新工艺、新概念方面对母公司的依赖需要母公司进行大量的协调和控制。 5. 2、多国组织模式 多国组织模式由其设在有业务国家的子公司组成
2、至少做二道防水。第9页 10. 屋顶渗水 女儿墙防水层脱落:主要是未设置泛水。施工工艺或材料出现问题第10页防水层脱落防水层脱落 防水层脱落:施工工艺或材料出现问题,高低跨排水管没有坡度,出外墙长度不够。 11. 屋顶
1. 绩 效 系 统 管 理 实 务1 2. 绩 效 管 理 (1)目 标 设 立 流 程 (2)绩 效 考 核 (3)绩 效 反 馈 (4)调 整 薪 资 / 培 训 与 发 展 1、 绩 效
1. 1 绩 效 系 统 管 理 实 务 2. 2绩 效 管 理 (1)目 标 设 立 流 程 (2)绩 效 考 核 (3)绩 效 反 馈 (4)调 整 薪 资 / 培 训 与 发 展 1、 绩
1. 绩 效 系 统 管 理 实 务1 2. 绩 效 管 理 (1)目 标 设 立 流 程 (2)绩 效 考 核 (3)绩 效 反 馈 (4)调 整 薪 资 / 培 训 与 发 展 1、 绩 效
1. 绩 效 系 统 管 理 实 务1 2. 绩 效 管 理 (1)目 标 设 立 流 程 (2)绩 效 考 核 (3)绩 效 反 馈 (4)调 整 薪 资 / 培 训 与 发 展 1、 绩 效
系统数学模型——二阶常系数线性微分方程 m kxf(t)mg m kxf(t)2.1.3 系统动力特性设:——齐次方程 14. 代入得:解得:——系统固有频率——系统固有周期2.1.4 固有频率计算1、直接法