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 内部讲师培训(中级版)-133页

—————— 2. 綱單元1. 教策略有效運用 1-1 什麽是教策略 1-2 績效導向的A-D-D-I-E流程 1-3 三種教 1-4 分析習需求 1-5 七種教策略 1-6 成功講師三境界

2011-04-06    25096    0
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 平衡計分卡(附件一)

1. 平 衡 計 分 卡 愿 景 和 策 略 財 務 企 業 內 部 流 程 顧 客 創 新 習 和 成 長 目 標 量 度 指 標 行 動 目 標 量 度 指 標 行 動 目 標 量 度 指 標

2010-08-13    24105    0
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 【课件】适合中国公司的平衡计分卡(附件一)26页

1. 平 衡 計 分 卡 愿 景 和 策 略 財 務 企 業 內 部 流 程 顧 客 創 新 習 和 成 長 目 標 量 度 指 標 行 動 目 標 量 度 指 標 行 動 目 標 量 度 指 標

2012-06-05    5080    0
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 溝通與激勵技巧

communication process信息源編 碼通 道解碼接受者反 饋 原來是 這樣!Date3 4. 溝通的四目的1.說明事物 (信息表達) 2.表達情感 表露觀感 流露感情 產生感應 3.建立關係 暗示情分

2009-05-08    3226    0
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 沟通与激励技巧

communication process信息源編 碼通 道解碼接受者反 饋 原來是 這樣!Date3 4. 溝通的四目的1.說明事物 (信息表達) 2.表達情感 表露觀感 流露感情 產生感應 3.建立關係 暗示情分

2010-09-01    19873    0
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 德国时间管理表格

檢討 3. 德國時間管理表格教生涯彩虹圖表格的使用 4. 德國時間管理表格教生涯彩虹圖表格的使用 5. 德國時間管理表格教生涯彩虹圖表格的使用 6. 德國時間管理表格教生涯彩虹圖表格的使用

2011-03-26    16312    0
P50

 魅力领导

Business Consulting CO.,LTD. 2. 魅力領導現代經理人面臨的管理矛盾新領導模領導人的特質領導v.s.管理領導與管理之適用 3. 現代經理人所面臨的管理矛盾管理領導效率集權競爭關

2011-07-25    25775    0
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 毕马威中层平衡计分卡培训

經濟、競爭者、法律、科技、供應商等存在於產業 的何種市場 區隔中了達到企 業目標、拓 展企業機會 、降低或移 轉企業風險 所建立的協 議或聯盟關 係交給客戶的產品或服務對於顧客的描述企 業 營 運 模 3. 策略可以是願景規劃的一

2010-01-09    27907    0
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 圣通与产品介紹

1. * 2. 公司理 念經營理念 : 結合專業、寬頻網路科技與光明理念 →發展提昇生活品質事業。 3. 目 錄壹、公 司 簡介 貳、科技公司組織 參、經營團隊 肆、技術及研發經驗 伍、產品及服務內容

2009-09-06    7024    0
P140

 由创业案例认识创业管理

1. 由創業案例 認識創業管理 2. 何創業會是一個重要的議題? 3. 企業的生命週期越來越短 1970s --- 30 years 1990s --- 15 -- 20 years 2000s ---

2012-12-24    15369    0
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 執行力-告訴你如果取得成功

運氣無法教,但策略和執行力卻可以言傳。執行力009正大光明 公正無私 幫助別人 成就自己湯明哲(台國際企業系教授) 4. p *國外靠執行力最成功的例子是威名百貨(wal-Mart),百貨業在美國早

2009-12-05    6785    0
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 6SIGMA基础建设 F04

P254待執行引導執行小組共同建立你們公司在Six Sigma上的獎賞規範 。研習 #1 P255-P258待執行核心團隊做定義。研習 #1 P259-P262人力資源的執行要點-1 3. Pg *狀態執行要點 優

2012-06-10    4001    0
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 情绪管理及沟通技巧

1. 情緒管理及溝通技巧 * 心理健康專題演講 高雄市生命線協會主任 吳信安博士 聖光神院教授心理及教牧諮商 高雄市政府長青老人中心發展委員 國際生命線 台灣自殺預防研究員 2. 前言:情緒管理的重要

2011-05-13    25569    0
P150

 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司鎖經營方案設計(一)》164頁

麦当劳北京公司 肯德基北京公司 中国连锁协会 中国餐饮协会 万豪国际酒店管理集团集团部分高层领导 加盟商 三店 连锁部 配送中心 培训中心 行政部中国经济信息网 中国连锁协会网 中国产业经济信息网 国研网 ISI

2012-06-03    26298    0
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 品牌传播的十创意模

传播品牌的创意模,希望企业能够应用它来更系统更有效地传播品牌,从而显著地提高销售业绩。品牌传播的十创意模 2. 第一模: 扩痛苦 再施于人 核心原理 人有两种基本的人格模,一种是逃避型,另

2009-09-13    13400    0
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 04 人力资源规划与管理策略

員工是資源 不是成本 7. 一項有效率且可行的人力成長計劃 必須達到提昇企業生產力的首要目標 亦即是企業營運成長須於人力成長 8. 人力資源規劃的基本概念 9. 人力資源管理體系人力資源規劃 人力資源控制 人力資源管理衡量

2010-09-03    13414    0
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 6SIGMAGB教材-定义 D02

之應用);4)專案資料之分析、彙整與呈報;5)帶領並培訓推行專員成各本部之6σ種人員;6)提供推行專員相關執行績效,呈送各本部作考核依據。盟主(Champion)1)承擔專案之成敗;2) %~

2010-12-03    21257    0
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 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司鎖經營方案設計(三)》40頁

案部门分析和职责连锁经营总部组织结构设计模现状设计原则模设计方案实施建议连锁经营 模设计国内外连锁经营发展现状分析中式正餐实行连锁经营分析成功企业模借鉴内部分析内外部分析概述资源与能力分析 2

2012-07-07    11896    0
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 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司鎖經營方案設計(二)》57頁

案部门分析和职责连锁经营总部组织结构设计模现状设计原则模设计方案实施建议连锁经营 模设计国内外连锁经营发展现状分析中式正餐实行连锁经营分析成功企业模借鉴内部分析内外部分析概述资源与能力分析 2

2011-08-22    22933    0
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 願景領導與策略績效管理

遺傳碼源自組織的領導人─他們的思想和行發出訊號和提示,其他人都設定了一個模,最後這些都變成組織的遺傳碼。 真正而長久的改造,只有從重設遺傳碼著手。 7. 領導者如何建立「贏」的經營團隊擬定一個振人心、吸引人的願景,而且未來的成果是共享的。

2012-01-16    22066    0
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