香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 15033个资源

P33

 一年级体课件 - 课间十分钟 文明伴我行 全国通用 (共33张PPT)

集中上厕所时拥挤、疯跑,会撞伤别人,或把自己摔倒。 9. 追逐打闹,易摔伤或撞伤别人。 10. 拿铅笔、尺等学习用品当玩具,容易伤别人的眼睛。 11. 斗拐游戏很危险,最容易伤及自己或他人。不要在楼道内弯腰拾东西、系鞋带。

2019-08-05    847    0
P55

 企业流程管理之聪明整合

BizTalk平台應用BizTalk台塑企業電採購 工程發包INTELCOMPEQUTAC塑化加油站POS 訂單融資 (五家銀行) 台中港 船舶簽証保險公司 (10家)電發票POS HQERPR O S E

2010-01-10    18997    0
P21

 “小米粒”里的“民生”-弘扬节俭美德杜绝节约粮食浪费

1. 弘扬节俭美德 杜绝粮食浪费“小米粒”里的“民生”汇报人:时间:2020 2. 前 言浪费可耻节约为荣中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对制止餐饮浪费行为作出重要指示。他指出,餐饮

2020-09-22    1228    0
P33

 金融風險管理的國際趨勢

1. 金融風險管理的國際趨勢 XXX 2. 綱 緒論 市場風險 信用風險 新巴賽爾協定 (Basel2) 資本的使用與績效2 3. 1. 緒論3 4. 1980s1990s2000+Focus on

2010-11-25    23244    0
P17

 压力与压力管理

生理長期過壓力產生的疾病 心身症 1. 高血壓 2. 潰瘍 3. 偏頭痛 4. 緊張性頭痛 5. 背痛 11. 面對壓力的個體反應: 情緒焦慮 一種廣泛的不安及害怕的感覺 焦慮的原因較模糊 了解除內在緊張不安

2011-01-04    14550    0
P83

 学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实党的十九精神

1. 学习习近平新时代中国特色社会主义思想 贯彻落实党的十九精神 2. 提 纲一、法治思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分 二、习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景和形成过程

2019-07-04    1358    0
P13

 077给中阶主管的管理小锦囊

如何有效的授權?定你要授權的工作事項明確告知你希望的結果定義清楚員工的職責與權限建立後續追蹤進度避免收回工作《執行長成長雜誌》(CEO Refresher)提供了以下的建議: 3. 定你要授權的工作

2009-11-02    27529    0
P11

 營運績效暨獲利能力分析

獲利能力的重要性獲利能力提供債權人債權保障、提供股東獲利報酬,也提供了進一步成長的基本動力。2 3. 獲利性的定因素rROEg獲利性成長性風險性營運績效投資績效融資績效公司價值3 4. 獲利能力分析指標整體性獲利指標

2009-10-18    3167    0
P11

 第六章營運績效暨獲利能力分析财务个案分析

獲利能力的重要性獲利能力提供債權人債權保障、提供股東獲利報酬,也提供了進一步成長的基本動力。2 3. 獲利性的定因素rROEg獲利性成長性風險性營運績效投資績效融資績效公司價值3 4. 獲利能力分析指標整體性獲利指標

2010-02-22    23364    0
P34

 财务报表简介与分析

Investments)「基金」乃是特定用途所提存的資產,如「償債基金 (Sinking Funds)」及「意外損失準備金」。「長期投資 (Long-term Investments)」:  取得控制權或建立良好關係所購進之其他企業股票。

2012-08-07    21702    0
P26

 商流与物流概论

商流是流通活動之源頭,商品流通先有商品交易行,才會有後續之物流,金流作業及資訊流。 3. 商品流通通路的涵義:一般有兩種涵義: 商品實體的流通稱物流。 商品交易的流通,以所有權的移轉主 ,商流。 4. 廣義商流:

2011-10-17    1503    0
P100

 2017年十患者安全目标、18项医疗核心制度课件培训课件

1. 2017十患者安全目标 十八项核心医疗制度医务科---黄健峰 2. 十患者安全目标 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. 患者十安全目标1、严格执行查对制度,提高对医务

2019-12-04    1201    0
P30

 CPK教育训练

1. CPK 教育訓練 1 2. 課程綱何謂品質? SPC概論: 一般簡介: 製程能力分析: Cpk概論:2 3. 一.何謂品質1.從製造面看品質 2.從生產技術面看品質 3.從品管面看品質 4.從顧客面看品質

2009-08-11    10582    0
P14

 五年级上册语文课件-36、伟的友谊(共14张PPT)沪教版(2015秋)

1. 36、伟的友谊 2. 马克思(1818-1883),马克思主义的创始人,第一国际的组织者和领导者,全世界无产阶级和劳动人民的伟导师。 马克思在19世界50、60年代最伟的功绩是完成了马克思

2019-07-15    970    0
P37

 與顧客溝通的技巧

講 授 綱對溝通的基本認知 與他人溝通的技巧 與顧客溝通的技巧 透過成功有效的溝通,贏得顧客的信任與尊重2 3. 對溝通的基本認知溝通是一個過程: 溝通是由訊息的傳達,接收與解讀所構成的續性過程

2012-11-07    11896    0
P37

 与顾客沟通的技巧

講 授 綱對溝通的基本認知 與他人溝通的技巧 與顧客溝通的技巧 透過成功有效的溝通,贏得顧客的信任與尊重2 3. 對溝通的基本認知溝通是一個過程: 溝通是由訊息的傳達,接收與解讀所構成的續性過程

2012-03-11    28946    0
P111

 采购管理及谈判技巧

重点管理(ABC法) 存货周转率 存料率 提高仓库使用率9 10. 采购管理工作职能和职责 分析行情,汇报策层,制定年度策略 寻找来源和供货渠道 供应商管理和辅导 报价/议价/估价/定价 控制交期、质量和成本

2011-09-17    28425    0
P21

 中阶管理才能训练系列之五《信赖关系的形成》

主讲人:左凤山博士中阶管理才能训练系列信赖关系的形成 2. ◆ 德國 埃森州立 ULUM 研究院 DID 工業設計博士 ◆ 德國國家行銷指導經營管理會 SUPD 研修認証 ◆ 日本電通廣告行銷創意激盪 POPAS

2010-06-02    7486    0
P60

 【课件】致天同证券-薪资管理内部理念培训

技术操作--原理变量与变量之间的关系分为确定性和非确定性关系两类。确定性的关系一般是指变量之间的关系,使用函数来表达。非确定性的关系则不能用确切的函数来精确表达 研究变量之间既存在又不确定的相互关系及其密切程度的分析称为相关分析

2012-07-08    14977    0
P8

 中国企业薪酬体系:六变革挑战及其对策

1. 中国企业薪酬体系: 六变革挑战及其对策中国人民大学劳动人事学院 副教授 人力资源管理系主任 2. 挑战一:如何树立正确的薪酬管理理念?改革开放二十年,我们在薪酬管理的理念方面还有很多误区: 误区一,薪酬与战略没有关系;

2011-03-17    11737    0
1 ... 44 45 46 47 48 ... 50