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 领导力与领导艺术PPT

学反映一样神奇的“感性”因素。 上海影响力企业管理咨询有限公司董事长易发久说:理性与感性的关系犹如之双翼、车之两轮,惟有二者的默契配合,企业才能创造并持续辉煌。 领导的作用就在于他通过分享自己的价值

2019-04-24    7093    1
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 财务管理目标

无信息成本 财务杠杆不影响资本成本 公司的资本预算政策与其股利政策无关 176. 财务管理股利相关论“在手之”论 信息传播论 所得税影响理论 投资者类别效应 177. 财务管理四、影响股利决策的因素法律约束因素

2010-04-18    31061    0
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 068打造强势部门经理训练营

人类精神进化造化(主体)(客体)图例 突然有一天,人能够跳出来审视他自己和他所处的环境了反视审评大自然包括人自身山川、草木、虫、鱼、、兽人、猪、马、牛、羊请结合你自己 去体会! 239. 跳出产生洞察力:“肯定”==“不肯定”肯定不

2010-12-25    10927    0
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 光大花园营销推广企划全案(201P)

姿态的高度认同,最终达到每一笔广告投资对品牌形象的积累,对销售进度的促进作用,形成两全其美,一石二之效。 82. *5、媒介软硬结合立体化,广告奇正结合相互辅助: 媒介软消息,新闻与硬性广告相结合。

2012-02-06    12821    0
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 武汉理工大学--广告学

,都未改变这一主题。 爱多信“电信沟通、心意互通”。 128. 四、广告主题要易懂 ·劝君莫打三春,子在巢中盼娘归 ——爱鸟公益广告 ·一只鸡蛋,可换二袋 ·好的食品,全世界都欢迎 ——义美食品 ·想活九十九,常饮民权葡萄酒

2011-04-25    7863    0
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 067打造强势部门经理

人类精神进化造化(主体)(客体)图例 突然有一天,人能够跳出来审视他自己和他所处的环境了反视审评大自然包括人自身山川、草木、虫、鱼、、兽人、猪、马、牛、羊请结合你自己 去体会! 244. 跳出产生洞察力:“肯定”==“不肯定”肯定不

2011-02-03    16579    0
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 成功主管实战技巧与素养

个的利益。 1.2驼型管理 这类主管最喜欢维持现状,害怕冲突,遇到问题时,只想将头埋进沙里,希望问题会自己消失而且不喜欢用冲突的手段解决问题,更尽量避免直接面对,讨论问题。 驼型管理,最大的问题是

2011-11-16    11193    0
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 财务管理教程

财务管理http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)股利相关论“在手之”论 信息传播论 所得税影响理论 投资者类别效应 224. 财务管理http://www.5ixue

2010-04-16    16922    0
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 企业内部控制

销售商的信誉加在一起就是中国市场经济的基本框架,大生产、大市场、大流通,这种工、贸、银的结合模式,是“一石三”。完全没有考虑风险,直至信用关系解体,公司陷入困境。 4)决策随意 1992年以680万元参股郑州

2009-04-03    13950    0
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 职业形象设计与训练ppt

(一)女性职业着装 (1)服装布料要讲究,最好是免熨的。 (2)切记不要盲目追求时尚。 合浙运钓猴肤壮障车躺岭宽兢聚狄攘胸汇啥钧吴奸葫炼兽照姿传倔占栖职业形象设计与训练职业形象设计与训练 100. (3)颜色的搭配一定要合理。

2019-05-20    1341    0
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 办公自动化保密管理

Horse)或杜鹃蛋方式。四千多年前,当希腊士兵藏在木马中偷偷地进入特洛伊城时,特洛伊城便陷落了。而杜鹃总是在别的鸟窝里下蛋,让别的孵出自已的小鸟。这种方式是将别有用心的程序藏入或伪装成某些实用程序的更新版本或备份文件,甚至是游戏程

2011-04-23    12426    0
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 ISO14001-2004基础知识培训

我们不要随便丢弃废塑料袋等塑料制品,可集中收集,通过有关渠道回收处置。这样既清除了“白色污染”,又再生了资源,可谓“一石两”。其他各种废弃物,也应尽量回收利用。环保公民的行为规范 278. 十六、交换捐赠多余物品——闲置浪费,捐赠光荣

2009-09-22    20483    0
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 《人力资源管理概论》654页完整版(人民大学版)

培训方式方法落后,仍旧沿用学院派和研讨会式的学习方法; 培训课程设计不到位,课程开发能力差; 培训体系不健全,包括课程设置、教案教材建设、师资管理、培训档案管理与培训资格控制等; 3、培训需求分析方面: 培训观念落后,培训意识缺乏,对培训的需求不能有效评估;

2018-09-21    21173    0
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