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 华立集团员工培训与发展 56页

在结合岗位要求和全面征询培训需求的基础上,制定目标明确且针对性强的培训计划。 2.加强师资力量,提高培训质量 组成一相对稳定的兼职讲师队伍,制定各类培训大纲。 3.多种培训渠道和手段并举 多管齐下,采用不同的方法加大培训力度。

2012-09-07    1897    0
P40

 【课件】激励性薪酬体系的有效设计

应 有 熟 练 技 能 设 定 业 绩 标 准 , 并 操 作 评 估 过 程 ; 组 织 文 化 持 业 绩 挂 钩 体 系 ; 报 酬 水 平 既 有 竞 争 性 , 又 不 失 公 平 , 组

2009-03-05    12002    0
P56

 华立集团员工培训与发展

在结合岗位要求和全面征询培训需求的基础上,制定目标明确且针对性强的培训计划。 2.加强师资力量,提高培训质量 组成一相对稳定的兼职讲师队伍,制定各类培训大纲。 3.多种培训渠道和手段并举 多管齐下,采用不同的方法加大培训力度。

2010-04-18    3081    0
P40

 【课件】激励性薪酬体系有效设计

应 有 熟 练 技 能 设 定 业 绩 标 准 , 并 操 作 评 估 过 程 ; 组 织 文 化 持 业 绩 挂 钩 体 系 ; 报 酬 水 平 既 有 竞 争 性 , 又 不 失 公 平 , 组

2011-07-23    24235    0
P40

 激励性薪酬体系的有效设计

应 有 熟 练 技 能 设 定 业 绩 标 准 , 并 操 作 评 估 过 程 ; 组 织 文 化 持 业 绩 挂 钩 体 系 ; 报 酬 水 平 既 有 竞 争 性 , 又 不 失 公 平 , 组

2010-11-13    30816    0
P38

 【课件】有效设计薪酬体系

应 有 熟 练 技 能 设 定 业 绩 标 准 , 并 操 作 评 估 过 程 ; 组 织 文 化 持 业 绩 挂 钩 体 系 ; 报 酬 水 平 既 有 竞 争 性 , 又 不 失 公 平 , 组

2010-03-23    16446    0
P56

 护理安全警示教育PPT课件

,病人烦躁,进修医生医嘱:冬眠灵一肌肉注射。一位年资高的护士值班。护士说:医生,请你写上剂量。医生急眼了:让你打一就打一,你是医生还是我是医生!!!护士拿了一50mg的冬眠灵给病人肌肉注射。结果病人血压下降,再也没升上来。

2019-09-19    7549    0
P71

 网架结构PPT课件

度或局部加大杆件截面等方法。 16. 点支承网架 点支承网架可置于四个或多个支承上。a 图称为四点承网架,b 图称为多点支承网架。(a)(b) 17. 点支承网架主要用于大柱距工业厂房、仓库以及展览

2019-05-02    2285    0
P54

 北大纵横-北京东环置业财务诊断报告

各级管理人员资金审核权限有待进一步明确 无真正意义上的业绩考核 各部门职能未能充分发挥 导致“头痛头、脚痛脚”的管理方法“预则立,不预则废”,在企业规模比较小的情况下,缺乏预算管理带来的不利影响尚不是

2012-09-20    6595    0
P100

 2019个人所得税培训PPT课件

时向税务机关提供有关信息,办理专项附加扣除。 11. 02 专项附加扣除政策讲解 12. 大 病 疗住 房 租 金住房贷款利息赡 养 老 人子 女 教 育继 续 教 育范 围 13. PPT NEVER

2019-02-17    9940    1
P56

 生产管理与计划控制

4-5. 生产与物控做得不好﹐会造成什么后果? 1. 生产计划排的不好﹐全公司跟着乱﹐会变成头痛 头﹐脚痛脚成三不像. 2. 生管计划排的不好﹐会造成物料仓库爆满﹐现场没 有空间. 3. 生管计划排的不好﹐会增加成本﹐浪费人力﹐资金

2012-01-11    21919    0
P59

 农产品质量安全监测任务与实施

装标识等强制性要求的落实情况。监督抽查根据工作需要安排,由农业部农产品质量安全监管局、畜牧业司、兽局、渔业渔政管理局等有关单位负责组织实施,相关农产品质检机构承担任务。监督抽查的结果通报各省区市,提

2019-12-13    1047    0
P61

 ISO14001环境管理体系环境法律法规培训

则: 确定限期治理项目,要对污染源进行调查评价; 限期治理要在环保总体规划指导下进行,不能头痛头,脚痛脚 限期治理应抓住突出的、严重的污染源; 限期治理应包括限期治理的时间、内容、对象和效果。 Date48TUV

2011-06-19    17433    0
P59

 13 组织诊断报告

只有以战略的视角审视组织体系,从战略的高度制定系统方案,才能从根本上解决问题。 如果仅是“头痛头,脚疼脚”,只会造成机构的频繁调整和流程的不断变化。这样的改变系统性不强,事先又没有结果充分的研究,

2012-06-01    23172    0
P79

 第五章薪酬和福利(新)

福利保险管理福利项目用人单位集体福利社会保险项目基 本 养 老 保 险基 本 疗 保 险失 业 保 险工 伤 保 险非经济性福利经济性福利咨 询 性 服 务教 育 培 训 性 福 利 疗 保 健 性 福 利有 薪 节 假文 化 旅

2011-09-23    29929    0
P81

 医院感染知识培训PPT

。 4)、各种废弃的医学标本。 5)、废弃的血液、血清。 6)、使用后的一次性使用医疗用品及一次性器械视为感染性废物。 38. (2)病理性废物 定义:诊疗过程中产生的人体废物和医学实验动物尸体等。

2019-08-23    17864    0
P30

 学习纪念中国人民志愿军抗美援朝70周年大会上的重要讲话PPT课件

和人民解放的正义事业受到极大鼓舞,有力推动了世界和平与人类进步事业。经此一战5任何一个国家、任何一军队,不论多么强大,如果站在世界发展潮流的对立面,恃强凌弱、倒行逆施、侵略扩张,必然会碰得头破血流。

2020-10-29    1566    0
P51

 台湾华菱汽车广告后测报告

調查地區大台北地區 本次調查地區建議以大台北地區(包括台北市及台北縣)為主,以大台北地區對於本廣告的接觸情況以及評價做為參考指標。 12 14. 抽樣方式隨機系統抽樣 (1)本次調查之抽

2012-11-16    30533    0
P92

 第三节心律失常病人的护理PPT

速度或激动顺序的异常。 5. 心脏传导系统 窦房结 (前、中、后)结间束 房室结 希氏束 左、右束 6. 心律失常的分类 一、冲动形成异常 (一)窦性心律失常 1.窦性心动过速 2.窦性心动过缓 3

2019-05-02    976    0
P50

 分质供水的卫生

输配水管网管道分质供水输配水管网的卫生学特征 卫生安全的管材管件和循环回流设计 循环回流设计 在供水管末端设置回水管,各回水管形成一个独立封闭的循环管网,保证管道分质供水处于流动状态。有全天回流和顶时回流二种方式。

2009-01-17    24299    0
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