助理人力师（第一章）080302
--从规划的期限上看： 长期规划 中期规划 短期规划 ---从规划的内容上看：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。 4. HR规划的总目标 确保企业各类工作岗位在适当的时机 , 获得适当的人员，实现H
2010-06-06
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P32 P32 156人力激勵技術
工作自由度 人机关系 文化管理 学习型组织 文化整合 以人为本 个人主义 24. 员工激励技术 一 薪酬制度设计１ 工资结构要素： 生活保障 年功报偿 劳动等价 ２ 工资评价要素： 必需的人力资源的市场价格
2010-08-09
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P32 人力激勵技術ppt
工作自由度 人机关系 文化管理 学习型组织 文化整合 以人为本 个人主义 24. 员工激励技术 一 薪酬制度设计１ 工资结构要素： 生活保障 年功报偿 劳动等价 ２ 工资评价要素： 必需的人力资源的市场价格
2019-04-01
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P19 历史 第一单元 隋唐时期：繁荣与开放的时代 第1课 隋朝的统一与灭亡-部编版课件
人口激增垦田扩大粮仓丰实计天下储积，得供五六十年。 ——《贞观政要》 （1）经济：发展经济，编订户籍，统一南北币制和度量衡制度。 （2）政治：加强中央集权，提高行政效率。 （3）影响：促进了社会经济的迅速恢复和发展，
2019-02-25
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P32 人力激励技术（甄源泰）
工作自由度 人机关系 文化管理 学习型组织 文化整合 以人为本 个人主义 24. 员工激励技术 一 薪酬制度设计１ 工资结构要素： 生活保障 年功报偿 劳动等价 ２ 工资评价要素： 必需的人力资源的市场价格
2010-06-17
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P25 福利型国家社会保障ppt
1. 福利型国家的社会保障 2. 目 录01 福利社会保障模式02 英国社会保障制度03 英国社保改革运行04 英联邦社保的介绍 3. 福利型社会保障模式PART 01 4. 福利型社会保障模式是以全
2019-03-28
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P27 中小学国家宪法日学宪法讲宪法主题班会学习PPT课件
学法/知法/讲法第一部分宪法的概念 4. 宪法作为一个法的部门，也叫宪法法或国家法，是规定国家根本制度和根本任务、集中表现各种政治力量对比关系、保障公民的基本权利和自由的国家根本法。一、宪法的概念 5
2020-11-26
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P51 科尔尼给方正作的咨询方案(1)
象缺乏完善的售前客户沟通，不能明确确定客户的需求 缺乏详细的客户需求说明书以及客户对需求说明的确认 缺乏根据成本预算制定项目报价的制度 缺乏有效规范的系统分析 缺乏系统的客户反馈和跟踪的机制 缺乏以项目为单位的成本管理 缺乏有效的项目质量控制和评估的体系
2011-05-20
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P75 36 人力资源管理师－企业人力资源规划
企业人员需求分析 第四单元： 企业人员供需平衡分析 第三节 企业人力资源管理制度与费用调整 第一单元： 企业人力资源管理制度与费用预算 第二单元： 人力资源管理费用预算的编制与执行 5. 第一节 组织机构的设置与调整第一单元
2011-04-22
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P34 2020年民法典学习解读PPT课件模板
民法典是以习近平同志为核心的党中央作出的重大法治建设部署编纂民法典，就是通过对我国现行的民事法律制度规范进行系统整合、编订纂修，形成一部适应新时代中国特色社会主义发展要求，符合我国国情和实际，体例科
2020-06-09
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P25 “3.21”特别重大火灾爆炸事故-安全经验分享
文件，天嘉宜化工因违反固体废物管理制度被江苏省盐城市响水县环保局罚款处罚；据响环罚字[2016]037号文件，天嘉宜化工因违反固体废物管理制度；违反环境影响评价制度；被江苏省盐城市响水县环保局罚款处罚。
2019-04-24
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P33 2020年民法典学习解读PPT课件
民法典是以习近平同志为核心的党中央作出的重大法治建设部署编纂民法典，就是通过对我国现行的民事法律制度规范进行系统整合、编订纂修，形成一部适应新时代中国特色社会主义发展要求，符合我国国情和实际，体例科
2020-06-05
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P52 第六章：劳动关系
（劳动者派遣管理） 集体合同 （工资集体协商） 职业安全卫生 工伤管理企业民主管理制度 职工代表大会 平等协商制度 信息沟通制度劳动争议 4. 什么是劳动关系？ 用人单位的生产资料（资本）与 劳动者的劳动相结合，
2010-01-25
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P49 电力供电安全教育PPT
重点介绍安全生产管理制度 第三部分 生产现场安全注意事项（安规） 3. （一）电力系统 1、电力系统（狭义）=发电厂+电网（输/配）+用电设备+控制系统。 2、管理体系: 管理体系内容=组织+制度。 3、电力系统（广义）：
2019-04-22
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P36 薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会
榦部領導及管理能力企業管理的基礎 擁有適用的員工 建立基本的管理制度 招選任免系統 人事行政管理系統 薪酬福利系統 縱向指揮－部門管理系統
2011-03-23
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P35 聚焦2020年全国两会学习解读PPT模版
会议集中学习 常委会专题学 专门委员会全员学举办专题研讨班召开理论研讨班开展专题宣讲启动十方面工作制度建设2019年四个方面主要回顾 9. 2二是精心组织庆祝人民政协成立70周年系列活动按照中共中央统
2020-05-27
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P14 【方法】跨国公司外派雇员的选择与激励
甚少； 外派雇员上任后，公司缺乏必要的辅助服务以及合理的考核制度； 外派雇员薪酬等激励制度缺乏竞争力。 6. 公司必须制定完善的雇员外派制度根据企业整体的竞争战略和国外业务发展计划，制定外派雇员计划；
2010-07-02
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P20 2018年度经营分析与安全生产工作会议ppt
理与持续健康发展的基础。 10. 主要工作开展情况及成效03完善制度建设，进一步规范和提升内部管理 今年公司完善与制订一系列新的管理制度和操作流程，包括新制订《员工手册》《薪酬管理办法》《绩效考核办法
2019-02-23
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P14 慢性阻塞性肺病登记项目技术方案解读
致残率和病死率很高，目前全球40岁以上发病率已高达9%～10%。建立和完善慢阻肺发病和死亡登记报告制度，是预防和控制慢阻肺的重要基础性工作。 4. 二、目标 1.首次了解全区范围内慢阻肺的发病和患病情况。
2019-11-25
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P13 东莞人才挽留最佳模式
二位就是“员工流失与人才保留研究报告”（如图3所示）图3:您是否需要以下调查和研究成果,以供决策和制度安排的使用 7. 四、东莞企业人才保留最佳因素1、宏观工作环境各因素的认可度（如图4所示） 从统计
2010-08-10
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