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 【部编版】八年级地理上册《第一章 第三节 民族》优质课教学课件

的自由。各民族语言的和谐发展,对维护国家统一、民族团结,促进社 会、经济、文化发展具有重大意义。阅读材料 7. 对照右图,找找人民币上 有哪几种少数民族文字?蒙古文、藏文、维吾尔文、 壮文。文字 8. 猜猜看

2019-10-06    1348    0
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 幼儿园设计案例分析——概念为先ppt

河,离居住区也有段距离。 -----保护幼儿,“围墙”元素 马蒂斯的《静物与橙》维系了想象与现实的对照。 -----内向性容器 让围墙成为建筑的一部分,使孩子们身在其中,却感觉不到边界的存在。正如园林中借助边界来消除边界感。

2019-05-20    1706    0
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 财务报表粉饰与分析

994 --- --- --- 208,773 160,722 48,051存货跌价准备 其中:原材料 12,606 10,855 14,953 12,572 83 83 27,476 23,344长期投资减值准备

2010-01-24    24574    0
P129

 【实例】地王广场---绩效测评体系操作手册-129页

品 德 为确保评估的全面性与公正性,新制度下副总、经理等干部的评估包含三方面—工作绩效、领导素质与个人品德,而普通员工则用一概括性的评估表来评估。 **指 考 核 表 指 明 需 提 供 数 据 部 门

2012-07-14    22595    0
P129

 绩效测评体系操作手册

品 德 为确保评估的全面性与公正性,新制度下副总、经理等干部的评估包含三方面—工作绩效、领导素质与个人品德,而普通员工则用一概括性的评估表来评估。 **指 考 核 表 指 明 需 提 供 数 据 部 门

2010-05-14    28846    0
P129

 地王广场---绩效测评体系操作手册-129页

品 德 为确保评估的全面性与公正性,新制度下副总、经理等干部的评估包含三方面—工作绩效、领导素质与个人品德,而普通员工则用一概括性的评估表来评估。 **指 考 核 表 指 明 需 提 供 数 据 部 门

2011-08-06    11921    0
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 210人力资源制度建设

M制度体系 ◆ 人力资源开发与管理系统构建模型使命追求经营战略文化与价值观核心能力企业对员工的要求个人需求与自我实现价值评价与价值分配 (考核与薪酬)人力资源开发与管理体系人力资源 管理技术人力资源 管理制度人力资源

2010-09-23    24325    0
P45

 167人力资源服务体系介绍

绩效考核-管理目标绩效考核是人力资源管理的核心工作。通过对组织、个人的工作绩效的评估和管理,提高个人的工作能力和工作绩效,从而提高组织整体的工作效能,最终实现组织战略目标。组 运 行 的 保 障工 作 改 善 的 途 径利

2010-12-08    20012    0
P23

 HR工作者的心理素质完全手册

是一"布衣"之徒,要他挑起更高级的重担,必须一个台阶一个台阶上。殊不知,人才使用有一个时效问题,一个人的才能不是一成不变的,而是一个抛物线的过程,从才能显现,到炉火纯青,再到才能衰减。一般认为,管理工

2011-10-20    10932    0
P29

 综述写作及指南解读

看法将得出相似结 论的作者分组在方法论层 面进行评论正文提升 8. 全文的总结 对评述的归纳 发表个人意见 对各种问题的评论性意见 对未来研究的建议和展望小结 9. 文献具有代表性、可靠性和科学性 最近3-5年内的最新文献

2020-03-08    1540    0
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 启动前安全检查管理交流(PSSR培训课件)

训。但是在这起事故中死去的2个工人,他们并不是经过认证的,有资格的锅炉操作人员。 受伤的人员为这2个人的主管,他是几个月前从其他岗位调来,没有对其进行“人员变更管理”的评估 他觉得公司为锅炉操作提供的培训,还远远不够。

2019-05-17    1665    0
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 宗教场所档案管理ppt

(一) 归档文件 是指立档单位在其职能活动中形成并办理完毕 ,应 作为文书档案保存的各种纸质文件材料,以件为单位,进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒,使之有序化的过程。 办理完毕:是指文件相应的

2019-10-24    2240    0
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 中化公司营销培训

对定价人员经常考量定价流程支持要素管理报告 向高层提供有分析结论的信息信息控制系统 及时全面提供关键信息谈判技巧 及时推广个人最佳经验决策辅助工具 种种分析手段来辅助定价决策激励 明确落实、奖励、引导 30. 量化客户价值—

2009-08-16    6745    0
P150

 麦肯锡:中石化公司营销培训

对定价人员经常考量定价流程支持要素管理报告 向高层提供有分析结论的信息信息控制系统 及时全面提供关键信息谈判技巧 及时推广个人最佳经验决策辅助工具 种种分析手段来辅助定价决策激励 明确落实、奖励、引导 30. 量化客户价值—

2010-01-17    18145    0
P150

 XXX公司营销培训

对定价人员经常考量定价流程支持要素管理报告 向高层提供有分析结论的信息信息控制系统 及时全面提供关键信息谈判技巧 及时推广个人最佳经验决策辅助工具 种种分析手段来辅助定价决策激励 明确落实、奖励、引导 30. 量化客户价值—

2009-08-02    15785    0
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 12.02.27纯爷们100招风格借鉴作品林伟贤谈销售

功之桥! 没有我们,供给方的货物会变成库存,资源会变成垃圾! 没有我们,需求方的命脉会从此断绝,生活会无法满足! 8. 7林伟贤谈销售异议是金顾客有异议怎么办?不必担心顾客的异议! 当顾客提出不合理的

2012-12-11    14169    0
P139

 ISO9001:2000条文讲解

用提供不同产品 (硬件、软件、 流程性材料和服务)质量管理体系要求第四章第五章第六章第七章第八章不同规模 (大、中、小型)各种类型 (国营、民营、合资, 企业、事业单位)适 用组 标准的所有要求都应被采用删减

2011-11-08    8672    0
P93

 饮食卫生管理与食物中毒预防

农药污染; 兽药污染; 食品添加剂:滥用合成色素、防腐剂、甜味剂、发泡剂、抗氧化剂; 食品容器及包装材料:铅、锌、橡胶-防老剂、增塑剂; 滥用非食品用化学物质。 39. **食品化学污染的种类农药残留 重金属:铅、镉、砷、铜

2010-02-25    19864    0
P150

 河南开普化工企业发展战略规划

Page*战略调整的专业基础:企业发展战略内部环闭关系 经 营 战 略 信 息 技 术 业 绩 评 估 业 务 流 程组 架 构环环市场境境业行开普化工未来的管理必须在确认自身发展战略目标的基础上,对组织架构、业务流程以

2009-07-07    8012    0
P150

 发展战略规划

Page*战略调整的专业基础:企业发展战略内部环闭关系 经 营 战 略 信 息 技 术 业 绩 评 估 业 务 流 程组 架 构环环市场境境业行开普化工未来的管理必须在确认自身发展战略目标的基础上,对组织架构、业务流程以

2011-10-13    18190    0
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