人力资源管理与企业经营
单位之间的工作； 企业每一个单位的管理都通过由知识型人员组成的一个几乎拥有全权的自行指导班子来进行。这个指导班子对产品的设计、加工制造、销售、售后服务和最终处理实行一抓到底的管理方法。由于实行计算机化
2009-03-21
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P24 P38 【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训 38页
派出人员绩效考核派出人员年度KPI 50%态度 10%能力 15%普通员工财务负责人控股企业经营班子派出高级经理总部不参与考核受其董事会委托，参与考核贯彻公司意图 25%半年KPI 65%贯彻公司意图
2011-12-11
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P17 JAC品牌营销整合二
JACIMC整合营销传播规划 体系整合改造的进程表与阶段目标 体系整合改造的考核检测标准与办法 体系整合改造的组织领导班子与工作方式确定Tangdu.com计划BJAC营销体系整合规划研讨-时间两周 研讨JAC营销体系整合规划的可行性
2010-08-01
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P38 新华信-三木集团--绩效考核实务培训
派出人员绩效考核派出人员年度KPI 50%态度 10%能力 15%普通员工财务负责人控股企业经营班子派出高级经理总部不参与考核受其董事会委托，参与考核贯彻公司意图 25%半年KPI 65%贯彻公司意图
2010-02-12
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P39 实战撰写商业计划书
确的，是合乎逻辑的； 2、你的经营计划是有科学依据和充分准备的； 3、你有能力管理好这个企业，领导班子和执行队伍； 4、你清楚地知道进入市场的最佳时机，预料何时退出市场； 5、你的财务分析是实际的； 6、投资者不会把钱扔到水里。
2010-11-14
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P38 新华信-绩效考核实务培训
派出人员绩效考核派出人员年度KPI 50%态度 10%能力 15%普通员工财务负责人控股企业经营班子派出高级经理总部不参与考核受其董事会委托，参与考核贯彻公司意图 25%半年KPI 65%贯彻公司意图
2010-01-08
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P17 城市公共管理绩效评价
票的层面和人数也大大增加。投票层面扩大到9个，其中新增加的三个层面包括：省直机关单位、区县四套领导班子成员、老领导及专家学者。 7. 案例背景（III）XX市委市府出台了相关激励政策：先进表彰（对综合
2012-08-13
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P38 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训
派出人员绩效考核派出人员年度KPI 50%态度 10%能力 15%普通员工财务负责人控股企业经营班子派出高级经理总部不参与考核受其董事会委托，参与考核贯彻公司意图 25%半年KPI 65%贯彻公司意图
2012-09-26
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P15 做一名合格的共产党员ppt
1. 怎样做合格的共产党员 xxx中心村小学 党支部书记 xxx 2017年6月8日1 2. 从思想上入党，树立正确的入党动 一以实际行动争取早日入党二2 入党后该怎么做三 3. 一、树立正确的入党动机
2019-06-09
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P108 湘电广传媒企管人力咨询
Consulting*一 总部治理 董事会缺乏对经营班子规范和完善的监管机制。 董事会构成比例不当, 大股东一股独大, 存在对公司内部管理的直接干涉行为； 董事在经营班子中任职者较多，既是监督者又是执行者，制衡不足。公司治理问题综述二
2012-06-23
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P108 【咨询报告】新华信-湘电广传媒股份-企业管理与人力资源管理咨询项目 107页
Consulting*一 总部治理 董事会缺乏对经营班子规范和完善的监管机制。 董事会构成比例不当, 大股东一股独大, 存在对公司内部管理的直接干涉行为； 董事在经营班子中任职者较多，既是监督者又是执行者，制衡不足。公司治理问题综述二
2010-06-02
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P52 管理模式与组织结构报告
总部对权属公司经营班子成员（总经理、副总经理、财务负责人）管理责权划分总部责权权属公司责权界定责权的主要依据职责确保经营班子成员有助于实现集团战略目标职责选派合格称职的经营班子成员总部通过权属公司董
2011-11-15
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P37 xx集团战略与组织澄清报告以及集团总部岗位设置建议
际化为主要路径，实现国际知名旅游企业集团的远景目标。 参：《xx和xx贸的改革重组方案》及xx集团班子成员访谈记要 5. 以旅行社业、饭店业、景区业为主，相关适度多元化为辅布局产业结构，集中资源向优势企业倾斜。
2011-01-12
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P132 联想集团企业管理手册
联想管理三要素岗位责任体系概述引言 1、建班子 2、定战略 3、带队伍 3 4. 建班子------五要点岗位责任体系概述引言1、班子成员的素质和能力 2、班子的组建与分工、奖罚 3、班子的议事方法与决策程序 4、班子决策的推进 5、如何防止宗派的产生
2010-08-13
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P132 如何带队伍——联想
联想管理三要素岗位责任体系概述引言 1、建班子 2、定战略 3、带队伍 3 4. 建班子------五要点岗位责任体系概述引言1、班子成员的素质和能力 2、班子的组建与分工、奖罚 3、班子的议事方法与决策程序 4、班子决策的推进 5、如何防止宗派的产生
2009-11-20
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P132 企业管理手册——联想集团（ppt132页）
联想管理三要素岗位责任体系概述引言 1、建班子 2、定战略 3、带队伍 3 4. 建班子------五要点岗位责任体系概述引言1、班子成员的素质和能力 2、班子的组建与分工、奖罚 3、班子的议事方法与决策程序 4、班子决策的推进 5、如何防止宗派的产生
2011-06-17
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P150 房地产行业的项目管理
，由一个承包商来承包所有房地产项目的工作。 59. 房地产项目的管理组织项目经理部是项目管理的工作班子。 60. 项目经理部 61. 项目经理部项目经理部的作用 1，负责项目全过程的管理工作，是企业在
2010-04-17
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P12 项目质量管理及计划
质量控制流程： PDCA循环 质量控制技术和方法 1、数据表 2、因果分析：A确定问题。B选择各学科的头脑风暴班子。C、画问题框和主箭头。D、具体化主要分类。E、识别问题原因。F、确定纠正措施（同因果关系图相反）
2010-04-15
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P25 童心网创业计划书
银行在线支付 3PL的发展 8. 二、现有条件分析 （一）管理水平 领导人 郭童心 项目经理 高贵中 管理班子 周晓沧 ，王剑欣 ，阿蓝 ，欧阳婕 经营管理制度 人性化的经营； 柔性管理 9. 二、现有条件分析
2010-02-06
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P20 共好——团队合作精神
3、如何吸引员工参与团队的决策 4、不要让公司的缺点影响团队 9. 如何加强象征力1、要配备团结一致的领导班子 2、要制定共同的奋斗目标 3、培养齐心协力，共同对付外部压力的精神 4、在团队内部实行奖励制度 10
2009-08-20
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