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薪资浮动（G*P*Q） 调岗（一年中有一次得D，三次得C） 辞退 年度考核 培训与个人发展 薪资等级调整、红包、股权、升迁、评优、调岗、辞退 38. 如何看待考核 考核过程既是干部对员工进行评估的过程，亦是员工获得指导、改进工作的过程

养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险共五种。正式员工享受 5、总经理奖励 　　不定期以红包形式根据员工个人工作表现进行奖励。 6、创作人员可自行前往参加任何展览活动，员工只须将参观展览的相

行业的一流厂商比较好地完成 战略转型的任务2002年人力资源成本占营业额比例增长 不超过X%（人力资源成本包括薪酬、 福利、红包、培训、招聘）两年内成为中国XX行业前二位的厂商， 市场份额不底于X%上半年新业务（服务器、手机、数码产品、

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竞赛内容： 竞赛期间，代理人可根据在对应时间点累计受理且当月承保的标保按以下标准获得奖励： 承保金额（X）红包标准（元）截至10月8日截至10月14日X≥100008005005000≤X＜10000500300

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产妇要求（小于１％） 51. 中国剖宫产的主要原因社会因素、择期、怕身材变化、怕痛、性生活失调、红包文化（30％） 胎儿窘迫（25％） 头盆不称及产程停滞（20％） 胎位不正（10％） 其它－子宫手

现象滋生蔓延的势头得到一定遏制，但远没有绝迹，腐败问题依然存在。有的欲壑难填、利令智昏，卡项目、收红包，大肆收钱敛财；“蝇贪”嗡嗡乱飞，大搞雁过拔毛、吃拿卡要。二是“四风”问题面上有所收敛，但积习甚深

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工福利等决策上，滥用权利，独断专行，逃避监督。案例一重庆某仪器厂原厂长赵某利用职务之便，提拔亲信，收受贿赂，由于疏于对其的监督管理，他所提拔的近十名中层管理人员，也因贪污受贿而锒铛入狱。 点评：重要人

18腐败现象周镇宏 原中共广东省委常委、统战部部 长，其在职期间其利用职务上的便利，为他人谋利，收受贿赂，生活腐化。2013年2月，周镇宏被撤销全国政协委员资格。经中央纪委审议并报中共中央批准，决定给予其开除党籍、并依法处理。

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因兼职影响本职工作或有损公司形象。 47. 商业道德准则 四、利益 员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的利益，否则将构成受贿。 （只有在对方馈赠的礼物价值较小，接受后不会影响正确处理与对方

射频发生器：由线圈组成，产生不同的 脉冲序列，激发体内氢原 子，产生MR信号。 MR信号接收器：接收受RF传递能量而改 变质子进动所产生的信号。 22. MR设备6、数据采集、处理（重建采用傅立叶变换