廉洁党风建设--廉洁记在心反腐败廉政建设ppt
工福利等决策上,滥用权利,独断专行,逃避监督。案例一重庆某仪器厂原厂长赵某利用职务之便,提拔亲信,收受贿赂,由于疏于对其的监督管理,他所提拔的近十名中层管理人员,也因贪污受贿而锒铛入狱。 点评:重要人
您在香当网中找到 155个资源
工福利等决策上,滥用权利,独断专行,逃避监督。案例一重庆某仪器厂原厂长赵某利用职务之便,提拔亲信,收受贿赂,由于疏于对其的监督管理,他所提拔的近十名中层管理人员,也因贪污受贿而锒铛入狱。 点评:重要人
严格按照规定程序进行。 3.2采购公开 采购时应以需要、用量、优质、价廉为原则,货比三家。 3.3收受礼品公开 员工在业务经营活动中收取的礼品、礼金,应按规定上缴公司,不准在业务经营活动中以权谋私。 3
家省属企业失职失责典型问题的问责情况。 云南煤化工集团有限公司原董事长和军为他人职务升迁提供帮助,收受贿赂,为亲属的公司开展经营活动谋取利益,获得工程项目合同金额人民币1742万元。 云南物流产业集团
定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从事经营活动,且不服从职务调整的,予以撤职。 40. 第三十四条收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降
从事经营活动,且不服从职务调整的,予以撤职。 27. 第三章 违法行为及其适用的政务处分第三十四条收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。
72大家对于课堂鼓励机制有什么看法?答题加分 +1不答题扣分 -1课后作业加分 学习让我开心!老师发红包ABCD提交佛系上课E投票最多可选1项 73. 73Thank You ! 74. 74成虫结构模式图成虫:睾丸分枝状,前后排列
一律挂掉。3、只要一谈到是公检法税务或领导干部的,一律挂掉。4、所有短信,但凡让你点击链接的,一律删除。5、微信让砍价、拆红包,一律不点。6、所有显示170/171开头的电话,一律不接。7、视频看到一半然后要转发的,一律不转。能做到这七个“一律”
互联网思维九问(测试题)对于每种思维,你能举出一个反例来吗?Q1我是小公司,哪里获得大数据?Q2为什么微信红包那么火,微博和来往就不行?Q3我是沃尔玛的供应商,我也要瞄准屌丝市场?Q4房地产行业会被互联网颠覆
的服务多半较差,有的甚至不是服务,而是刁难。企业要办正常业务范围内的事,还要走后门,甚至请客送礼送红包。较大一点的企业都要搞好和政府的关系,花掉企业很多精力。政府的服务好了,民营企业至少还能增加10%。
颜色和性状 肺结核、支气管扩张、肺脓肿,咯血颜色鲜红;铁锈色血痰主要见于肺炎球菌肺炎和肺吸虫病;砖红包胶冻样血痰主要见于肺炎杆菌肺炎。二尖瓣狭窄肺淤血咯血一般为暗红色,左心衰竭肺水肿时咯浆液性粉红色泡沫样血痰。
现代薪酬管理理念-4薪酬管理应不断创新,但应坚持以人为本。 河北衡水电机厂厂长吕吉泽的逆向思维:跳起来摘桃子伸手摘桃子发红包张榜公布棍棒下面出孝子不奖就是罚 17. 薪酬的基本原则确保最低工资收入 激励性 竞争性 公平性 适用性
现代薪酬管理理念-4薪酬管理应不断创新,但应坚持以人为本。 河北衡水电机厂厂长吕吉泽的逆向思维:跳起来摘桃子伸手摘桃子发红包张榜公布棍棒下面出孝子不奖就是罚 17. 薪酬的基本原则确保最低工资收入 激励性 竞争性 公平性 适用性
益,不以任何形式增加承租商的额外负担;不以任何借口给承租商出各种难题;更不准任何人以任何手段索取或收受承租商的金钱、物品及馈赠。购物广场设举报电话,凡发生此类问题一律严肃处理并登门道歉及退回。 承租商
从事经营活动,且不服从职务调整的,予以撤职。第三章 违法行为及其适用的政务处分 34. 第三十四条收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降
人履行责任后, 定金应当抵作价款或者收回。 给付定金的一方不履行约定的责任时,无权要求返还定金; 收受定金的一方不履行约定的责任时,应当双倍返还定金。 定金必须是以书面形式表达的双方约定,定金合同从实际交付定金之日起生效。
益,不以任何形式增加承租商的额外负担;不以任何借口给承租商出各种难题;更不准任何人以任何手段索取或收受承租商的金钱、物品及馈赠。购物广场设举报电话,凡发生此类问题一律严肃处理并登门道歉及退回。 承租商
利的行为。 利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益,本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍
提高了管理费用 ——需要较多有关记录报告 107. 6、特别奖励制度特别奖励指规定报酬以外的奖励 ——红利(红包) 可以与前面的薪酬制度相结合 108. 1、纯粹薪水制度 2、纯粹佣金制度 3、薪水加佣金制度 4、薪水加奖金制度
提高了管理费用 ——需要较多有关记录报告 107. 6、特别奖励制度特别奖励指规定报酬以外的奖励 ——红利(红包) 可以与前面的薪酬制度相结合 108. 1、纯粹薪水制度 2、纯粹佣金制度 3、薪水加佣金制度 4、薪水加奖金制度
现象滋生蔓延的势头得到一定遏制,但远没有绝迹,腐败问题依然存在。有的欲壑难填、利令智昏,卡项目、收红包,大肆收钱敛财;“蝇贪”嗡嗡乱飞,大搞雁过拔毛、吃拿卡要。二是“四风”问题面上有所收敛,但积习甚深