库恩的“范式”与管理科学革命
和力量就会增加。于是更多的科学家们就会转变，对新规范的探索就会继续。以这种规范为基础的实验、仪器、论文和书籍的数量就会逐渐增加。还有更多的人们相信这种新观点不会有成果，就会采取新的方式去检验常规科学，
2010-10-02
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P68 P70 231新人力资源保留
15人力资源保留与发展专题 16. 岗位说明书的编制流程图数据的来源： 工作分析员 员工 监督者 收集数据的方法： 面试 调查表 观察法 记录 DOT法 实践法 典型事例法 工作数据： 工作 绩效标准 责任 知识要求 技能要求
2010-03-10
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P70 新人力资源保留
15人力资源保留与发展专题 16. 岗位说明书的编制流程图数据的来源： 工作分析员 员工 监督者 收集数据的方法： 面试 调查表 观察法 记录 DOT法 实践法 典型事例法 工作数据： 工作 绩效标准 责任 知识要求 技能要求
2010-07-18
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P65 咨询公司《管理顾问方法》培训教材
提纲 笔记 日志访谈的四个重要文件翰峰咨询 www.hanpeak.comDate41 42. 抽样调查 小组座谈会（Focus Group）其它方法翰峰咨询 www.hanpeak.comDate42
2009-05-15
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P86 心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用
(消退)遗忘遗忘注意 17. 遗忘曲线 18. 想象与思维1、想象 想象是人脑在感觉的基础上对记忆表象进行加工、改造、创造新的形象的心理过程，是一种特殊的思维 三个特点 创造新形象、表象记忆、想象是创造的先决条件 19
2019-04-01
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P86 HR經理的伯樂技術
(消退)遗忘遗忘注意 17. 遗忘曲线 18. 想象与思维1、想象 想象是人脑在感觉的基础上对记忆表象进行加工、改造、创造新的形象的心理过程，是一种特殊的思维 三个特点 创造新形象、表象记忆、想象是创造的先决条件 19
2009-07-26
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P76 2012年1-6月份中国主板、中小板、创业板IPO未过会原因深度分析报告(汉鼎咨询)
0011,188.001,642.00津北辰行政许可[2011]92 号2药品电子监管码赋码印刷技术改造项目3,786.002,876.002,340.00536.00西高新投服发[2010]167 号3研发中心建设项目1
2009-12-09
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P64 深度剖析龙湖地产工程管理细节PPT
）】 质量控制后期质量管理管理流程说明责任人物业项目管理处以《项目维修需求工作联系单》或《项目新建、改造需求工作联系单》形式向工程部提出需求，内容包括能否接受委托施工，费用预算限额多少。 审批内容：是否同意委托施工
2019-05-04
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P53 2.6.1人地关系思想的演变
9. 人地关系历史回顾人地关系历史回顾采集渔猎时代崇拜、依赖自然 人地：原始平衡农业文明时期利用、改造自然 人地关系开始紧张 科学的思想萌芽 10. 为人君而不能谨守其山林菹泽草莱，不可以立为天下王 ——《管子·轻重甲》
2011-10-06
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P82 企业培训与海尔模式-82页
*目录 5Hrm人力资源主管培训课程之一 一、培训系统设计与运作 二、 培训体系的概念 三、 培训需求的调查 四、 培训计划的编写 五、 培训的组织与实施 六、 内部讲师团的建立与培养以及课程 七、 培训效果评估
2010-06-16
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P81 企业培训与海尔模式
目录 5Hrm人力资源主管培训课程之一 一、培训系统设计与运作 二、 培训体系的概念 三、 培训需求的调查 四、 培训计划的编写 五、 培训的组织与实施 六、 内部讲师团的建立与培养以及课程 七、 培训效果评估
2012-06-02
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P95 国际贸易政治
判对手在本国的谈判地位；改变对方对于协议和对自我利益的看法；增加对方决策过程的参与者等。 高军硕士论文的尝试 25. 国际机制制约论 26. 三、案例分析 27. 案例一：1930年代美国为什么没有实行自由贸易的政策？1919-1939年
2011-04-19
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P108 XX药业股份有限公司企业文化诊断报告
外部访谈，问卷调查统计，报告撰写汇报12/9-14/927/9-30/915/9-17/918/9-26/91/10-7/108/9-11/98/10-17/1017/10内部访谈 内部访谈，设计调查问卷 外
2009-12-12
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P61 北京xx发展战略项目内部评估报告
不同意（2）、没有意见(3)、基本同意（4）、非常同意（5） 1. 整体绩效评估3 5. 万通员工调查反映意见较多在于人力资源管理和企业业务管理流程方面业务 管理 流程 人力资源管理企业策略企业文化技
2012-08-09
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P61 北京万通发展战略项目内部评估报告 60页
不同意（2）、没有意见(3)、基本同意（4）、非常同意（5） 1. 整体绩效评估3 5. 万通员工调查反映意见较多在于人力资源管理和企业业务管理流程方面业务 管理 流程 人力资源管理企业策略企业文化技
2010-10-04
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P61 北京万通发展战略项目内部评估报告
不同意（2）、没有意见(3)、基本同意（4）、非常同意（5） 1. 整体绩效评估3 5. 万通员工调查反映意见较多在于人力资源管理和企业业务管理流程方面业务 管理 流程 人力资源管理企业策略企业文化技
2009-11-19
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P69 客户经理与企业文化建设
位存款和基本账户； （3）做好贷款营销、积极为客户办理代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务，推广新的业务品种； （4）充分了解、理解客户的愿景、使命、精神，从金融专业方
2010-08-16
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P64 如何规范性健全和实施企业管理制度
2、人力资源管理系统（包括招聘、培训、考核、升降、异动、薪酬、保险和福利等）； 3、营销管理系统（包括市场调查与研究、企划、营业推广与公关、客户管理、营销控制、售后服务、营销人员管理与激励等环节）； 4、财务
2012-11-09
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P81 道路交通安全法律实务PPT
“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。 小区和小区停车场是否符合“道路”范畴？ 5. 目 录交通事故的处理程序和责任划分 交通事故的行政处罚与刑事责任
2019-05-15
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P100 北京首开知语城望京K7项目C区营销策划方案
2005年5月第15页 16. 望京调研部分项目户型2005年5月第16页 17. 望京地区不同户型销售状况分类调查 望京地区在售项目中，二、三居的销售比例有较大差距；总体而言，二居还是市场主打户型。 望京地区在售
2019-03-30
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