香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 11359个资源

P80

 35 全景管理

,帮助全球用户提高其个人和企业的效能。 1992年后:创造信息产品,以便在加速人类知识的进步并且人本质上改变个人及组织的效能。 索尼公司 以技术为本位 体验以科技进步、应用和创新造福大众带来的真正快乐;

2011-03-18    28286    0
P104

 企业家精神与创业管理

Richard Cantillon, 1730. )的企业家概念 “任何种类的自我雇佣的人,只要一个人不是受雇于他人或为工资而工作,它就是一个企业家( Undertaker )。” “企业家阶层与雇用

2010-10-14    28076    0
P29

 信息技术与课程整合

1. 信息技术与课程整合 2. 信息技术与课程整合一、信息技术与课程整合——培养创新人才的有效途径 二、信息技术与课程整合的实质——改变传统教学结构创建新型教 学结构 三、我们创建的新型教学结构是“主导—主体”相结合的教学结构

2009-09-20    7396    0
P103

 149企业人力资源管理与开发

的CEO最重要? 调查对象:20个国家 1500名高级经理人 其中870名CEO 4. 调查结果 个人行为 管理技能 1.极强的想象能力 98% 1.制定经营管理战略 78% 2.薪酬与绩效挂钩 91%

2011-07-17    30065    0
P62

 德鲁克的管理精髓

德鲁克的启发和影响。德鲁克先生被称为大师中的大师,不仅因为他是现代管理学的奠基人,目标管理的创建者,他在市场、创新、变革、战略、知识管理、21世纪管理者的挑战等方面的真知灼见,也让诸多管理大师和成功企业家从中受益。4

2010-04-08    23194    0
P32

 《废墟的召唤》公开课课件ppt

979年岁末,时值党的改革开放的号召如春雷般在神州大地回响。作者将历史的回顾与现实的思考融入特定的景物之中,并通过画面蕴涵的意象,传达出一种渴望改革、渴望振兴的时代呼声。 的改革开放的号召如春雷般在神

2018-12-15    1822    0
P148

 绩效管理教材

工作执行者执行任务的机会也不平等; 过分强调结果导致追求短期效益;“绩效”= “结果”或“产出” 9. *“绩效是与一个人在其工作的组织或组织单元的目标有关的一组行为。” “绩效可以定义为行为的同义词,它是人们实际的行为表现并能观察到。

2010-10-15    6642    0
P148

 孙波-人力资源管理师绩效管理教材

工作执行者执行任务的机会也不平等; 过分强调结果导致追求短期效益;“绩效”= “结果”或“产出” 9. *“绩效是与一个人在其工作的组织或组织单元的目标有关的一组行为。” “绩效可以定义为行为的同义词,它是人们实际的行为表现并能观察到。

2010-03-23    22574    0
P16

 我国税收的性质和作用

1. 我国税收的性质和作用 2. 阅读材料回答问题 材料1 在中国封建社会,封建国家的统治者为了自己的 奢侈浪费以及连年的战争,对劳动人民进行残酷的掠夺, 征收沉重的苛捐杂税和徭役,给劳动人民造成极其沉重

2012-06-23    26999    0
P39

 践行四讲四有做合格党员PPT模板2

以各级党委的决定部署为推手着眼于整个国家、整个民族,服从服务于中心工作,将个人理想与民族复兴的宏愿结合起来,志存高远,凝心聚力,奋发有为。 10. 践行“四讲四有”做合格党员强化核心意识03 以党中央和各级

2020-04-15    1226    0
P35

 四讲四有完整解读学习教育党课PPT

明辨政治方向 8. 着眼于整个国家、整个民族,服从服务于中心工作,将个人理想与民族复兴的宏愿结合起来,志存高远,凝心聚力,奋发有为。强化 大局意识以“四个全面”战略布局为总揽,以实现中国梦 为奋斗目标,以十三五规划

2019-03-20    1494    0
P21

 “小米粒”里的“大民生”-弘扬节俭美德杜绝节约粮食浪费

识 保“大国粮仓” 8. 粮食安全问题是极端重要的安全问题从国内 情况看民以食为天,对于我们这样一个人口大国来说,解决老百姓的口粮是天大的事情。手中有粮,心中不慌,中国人的饭碗必须端在自己手里,否则将会造成难以估量的后果。从国际

2020-09-22    1228    0
P76

 翰威特 - 职位分析、职位描述、绩效指标工作课程

便利了程序,结构,加强了 组织变化。 5. 职位分析的程序 投入 对组织的理解 业务目标 部门职责 个人职责和任务 职位分析的过程 确定被分析的工作 制定职位分析调查表/清单 收集有关的职位信息 产出 职位描述

2009-12-21    8652    0
P76

 【课件】翰威特 职位分析 职位描述 绩效指标工作课程

便利了程序,结构,加强了 组织变化。 5. 职位分析的程序 投入 对组织的理解 业务目标 部门职责 个人职责和任务 职位分析的过程 确定被分析的工作 制定职位分析调查表/清单 收集有关的职位信息 产出 职位描述

2009-02-18    24229    0
P76

 职位分析、职位描述、绩效指标

便利了程序,结构,加强了 组织变化。 5. 职位分析的程序 投入 对组织的理解 业务目标 部门职责 个人职责和任务 职位分析的过程 确定被分析的工作 制定职位分析调查表/清单 收集有关的职位信息 产出 职位描述

2010-08-12    30066    0
P76

 【课件】翰威特-职位分析 职位描述 绩效指标培训讲义(2008年)-76页

便利了程序,结构,加强了 组织变化。 5. 职位分析的程序 投入 对组织的理解 业务目标 部门职责 个人职责和任务 职位分析的过程 确定被分析的工作 制定职位分析调查表/清单 收集有关的职位信息 产出 职位描述

2010-02-26    30574    0
P52

 【实例】东风汽车公司刃量具厂-工资和评价制度介绍-52页

· 第三部分:专业岗位工资分配实施指导意见 3. *第一部分 工资制度简介一、工资制度改革的要求 二、工资制度改革目的 三、工资制度理念 四、工资制度框架   ·工资规则   ·总量管理办法   ·工资分配办法

2011-09-24    11626    0
P39

 中层干部演讲报告

巩义 3. 一、开普化工面临的企业环境 漫漫国企改革路 改制与转型 木桶理论与青蛙理论 我劝天公重抖数 4. 漫漫国企改革路(一)第三只眼看国企 ——国企改革:牵动最高层的沉重话题 ——非国有、国有资产退出不是万能药

2012-01-18    13273    0
P35

 26 IS与企业战略

财务系统? 提供信息支持企业运行? 提供信息辅助决策? 提供信息支持企业的运行、管理和决策 其他?是一个人-机组成的系统,它从全局出发辅助企业决策;利用信息控制企业行为;以期到达企业的长远目标是基于信息技

2012-01-23    19182    0
P24

 学校管理新理念

它将改变由工业文明构建的现代学校的环境、秩序和规则 数码革命横扫一切领域,这是一个巨大的潮流,没有一个地方,也没有一个人不受它的影响。(阮魁森) 网络把全世界有价值的东西联系在一起,把社会上有创造力的精英联合在一起。社

2011-12-07    27426    0
1 ... 44 45 46 47 48 ... 50