香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 5490个资源

P25

 动力国际-实践监督执纪四个形态解读PPT

6. 总书记强调,保持坚强政治定力,坚持全面从严治党、依规治党,聚焦监督执纪问责,深化标本兼治,创新体制机制,健全法规制度,强化党内监督,把纪律挺在前面,持之以恒落实中央“八项规定”精神,着力解决群

2018-12-06    1410    0
P24

 人力資源從業的職業發展

Champion)建立领导人与员工间的信任 鼓励员工队伍的多样化和 和思想的包容性 高效率、高产出 不断更新改革HR策略以适应新的要求 发现并培养下一代领导者 有远见卓识 主动思维而非被动应付 创造积极向上的工作氛围

2012-01-24    22535    0
P24

 162人力资源从业人员职业发展

Champion)建立领导人与员工间的信任 鼓励员工队伍的多样化和 和思想的包容性 高效率、高产出 不断更新改革HR策略以适应新的要求 发现并培养下一代领导者 有远见卓识 主动思维而非被动应付 创造积极向上的工作氛围

2010-05-12    28857    0
P27

 建立销售代表绩效制度

以客户为上帝,致力于中国百姓餐桌的革命。 4. 企业精神 求实:实事求是,崇尚科学理性,迅速反应, 立即行动 创新:解放思想,永远保持对新事物的敏感和激情,以改革作为企业发展的推动力 真诚:诚实、正直、富于责任感并尽心尽力尽职尽责 坚毅

2012-05-22    25824    0
P19

 土地管理法ppt

(五)占用耕地与开发复垦耕地相平衡。 7.  02《土地管理法》第十九条(修正案)将第十九条修改为:“土地利用总体规划应当坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,综合考虑资源环境承载能力,按照下列原则编制:   “(一)严格

2019-06-07    2209    0
P24

 【课件】人力资源从业人员的职业发展

Champion)建立领导人与员工间的信任 鼓励员工队伍的多样化和 和思想的包容性 高效率、高产出 不断更新改革HR策略以适应新的要求 发现并培养下一代领导者 有远见卓识 主动思维而非被动应付 创造积极向上的工作氛围

2011-07-24    19489    0
P47

 奧美品牌_整合传播可以帮助康佳的销售

里? 9. 康佳99年的主要策略产品 提升产品的科技含量 价格 保持稳定偏低 通路 增加通路投资,改革通路的结构 推广促销 树立品牌形象 10. 在现有的计划下, 做好推广的工作, 有助康佳和其他国产名牌拉开距离

2011-05-09    20553    0
P24

 人力资源从业人员的 职业发展ppt

Champion)建立领导人与员工间的信任 鼓励员工队伍的多样化和 和思想的包容性 高效率、高产出 不断更新改革HR策略以适应新的要求 发现并培养下一代领导者 有远见卓识 主动思维而非被动应付 创造积极向上的工作氛围

2019-04-01    999    0
P22

 2005中华人民共和国第十届运动会策划方案

设施优良、服务优质、成绩优异”为目标,发挥江苏省的区位优势、人文优势、环境优势。 全省同心协力,改革创新,把十运会办成振奋民族精神、推动两个文明建设、促进祖国统一、全国人民满意、在国际上产生较大影响的

2010-11-03    16973    0
P24

 161人力资源从业人员的职业发展

Champion)建立领导人与员工间的信任 鼓励员工队伍的多样化和 和思想的包容性 高效率、高产出 不断更新改革HR策略以适应新的要求 发现并培养下一代领导者 有远见卓识 主动思维而非被动应付 创造积极向上的工作氛围

2011-06-09    23150    0
P84

 【实例】北京多星咨询-潍纺裕华纺织公司-人力资源考核手册-84页

执行管理规章,进行检察监督;管理效果 2、工作质量 为基层服务高效、及时、有效;协作精神;各种文字数据的差错率 3、开拓创新 工作创新、管理提升、推广应用、薄弱环节整改纠偏20出现无章可循的情况扣8分 未对制度的执行情况监督检察扣5分

2010-02-18    14874    0
P47

 北京日报报业集团咨询项目工作框架建议书

集团坚持以报业为主体、以广告作龙头、以发行当基础、以经营扩财源、以活动树形象、以改革创机制的思路,努力推进人事制度、激励制度的改革,经过多年发展,业绩稳步上升,2000年集团总收入达到6.6亿,实现利润2.

2011-06-11    19187    0
P47

 xx日报报业集团咨询项目工作框架建议书

集团坚持以报业为主体、以广告作龙头、以发行当基础、以经营扩财源、以活动树形象、以改革创机制的思路,努力推进人事制度、激励制度的改革,经过多年发展,业绩稳步上升,2000年集团总收入达到6.6亿,实现利润2.

2010-12-02    27771    0
P150

 北大纵横总经理执行力训练课程2213439335

“48字”执行真经:——八字方针,十六字原则 与二十四字战略二、建立执行型的企业文化 46. 一个小个子如何改革中国?“让一部分人先富起来” “不管黑猫白猫,抓到老鼠就是好猫” “发展才是硬道理” 47. 这是什么?

2011-08-26    18077    0
P90

 121中高层管理人员的六项修炼

人员工资 销 售: 坐销 推销 营销(类似ISO9000体系) 技 术: 自有自然 引进改进 创新联合创新 财 务: 记帐 监控 管理(理财) 权力大 预算的制定、审计、考核1、企业不同阶段对于中高层管理人员的不同要求

2009-06-23    30579    0
P16

 如何在烟草行业推进精益管理ppt

销、内、外、贸”进行集中统一管理。 3. 改革的红利在哪里发展的潜力在哪里追赶的目标在哪里烟草专卖局局长 凌成兴 4. (二) 中国烟草行业面临的问题1、市场竞争国际化 2、内部竞争复杂化 3、行业改革进入攻坚战 4、生产管理方法落后

2018-11-06    2010    0
P23

 物流普及知识

现有流程分析 组织结构分析 确定主要问题和改进方向 市场与竞争对手分析 确定改革蓝图 企业改革蓝图 上下一致沟通 明确改革目标-具体化 实施计划供应链整体战略??战略咨询$MSCM在零售业 - 整体战略

2011-05-06    10364    0
P34

 2018年修订公务员法学习与解读模板

规定中。二是为什么要修订公务员法 8. 三是深入推进公务员分类改革的需要。推行公务员职务与职级并行制度,是党的十八届三中全会确定的重大改革任务,经过一年多的实践,试点工作取得明显成效,制度设计切实可行

2019-03-25    2460    0
P100

 082管理人員的分析解決問題方法

改善:小步伐、阶段式、持续式的进步 B.创新:大跃进、间断式的进步 68. *改革、改善及维持改革改善维持改革无中生有,订定公司未来方针改善改变目前作法,使更完善维持依照目前作法,使稳定 69. *维持维持维持改革改善 70. *改善的思维(一)改善先从观念改变

2010-05-11    6994    0
P66

 有关政务服务事项编制工作的解释说明培训课件

生活密切相关的公共服务事项,以及有关政策支持、法律和信息咨询、知识产权保护、就业技能培训等满足创业创新需求的综合服务事项。“项目类型”栏 如何填写 21. 一,十八届四中全会背景介绍 公共服务事项的确

2019-12-11    1424    0
1 ... 41 42 43 44 45 ... 50