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 图21-12成功关键-计划中心 表21-4

 表21-4 战略类型 成功关键因素 战略规划重心 高附加价值 特色化战略 KSF1:产品创新能力 KSF2:交货速度 KSF3:商标知名度 聘用、培养、激励高水平的设计师, 建立最接近客户的渠道网、运输手段、服务方式,

2012-08-12    14310    0
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 经验做法:打造“三维”青年人才驿站,筑牢“人才乐居”关键一环

 打造“三维”青年人才驿站,筑牢“人才乐居”关键一环 近年来,团市委紧紧围绕市委市政府人才工作总体部署,集聚一批素质优良、服务发展、面向未来的青年人才队伍,打造“有专业度”“有活跃度”“有满意度”的

2024-06-05    114    0
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 加强设备管理 保证安全正常供热

加强设备管理 保证安全供热 冬季供暖期间,若要保证供热系统的安全、稳定、长周期运行,设备安全管理发挥着举足轻重的作用。目前正值供热期,设备管理的好坏,关系到整个生产的安全、正常运行,因此,供热企业的

2014-12-18    7598    0
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 2019年人才工作要点

2019年人才工作要点 2019年X人才工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述,牢固确

2021-06-06    538    0
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 **县人才资源现状分析及加强人才引进对策—党政司法

  **县人才资源现状分析及加强人才引进对策—党政司法   摘要:本文通过对**县人才资源现状的研究,揭示了在人才总量、人才结构和人才素质三个方面存在的问题,及造成这些问题的原因,提出了近期内应主要

2013-09-22    474    0
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 新时期加强理论学习重要

新时期加强理论学习重要性 用科学的理论武装教育人,是党的思想理论建设的根本任务,面对新形势、新任务,加强理论学习,自觉运用科学发展观指导实践,比以往任何时候都更为重要、更为紧迫。因此,作为一名党员干

2011-04-20    16124    0
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 加强公路文化建设的重要性及方向

加强公路文化建设  创建和谐公路   随着市场化、信息化、知识化步伐的加快,文化因素对经济活动的渗透日益深入,现代经济呈现出一个全新的趋向,即文化化。当前,行业文化已经成为行业发展的重要动力,成为提高行业核心竞争力的重要因素。

2012-11-04    11500    0
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 2021年关键装置与重要部位安全管理制度

2021年关键装置与重要部位安全管理制度 1目的 为规范关键装置、重点部位的安全管理,保证关键装置、重点部位安全、稳定运行,特制定本制度。 2适用范围 适用于对本公司关键装置、重点部位的安全管理。 3相关文件及引用标准

2021-11-21    308    0
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 重要关键岗位检查办法

 重要关键岗位检查办法 一、总则    (一)为及时发现并有效防控关键岗位操作风险,强化内控合规与风险管理“第一道防线”履职能力,建立健全中国人民财产保险股份有限公司**分公司关键岗位监督检查,特制定本办法

2014-03-19    9615    1
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 加强基层卫生监督队伍建设重要性及对策建议思考

 加强基层卫生监督队伍建设重要性 及对策建议思考 对于基层卫生监督体系建设来说,基层卫生监督队伍的建设是非常重要的,因为它在一定程度上决定了卫生监督事业是否能够持续发展。近些年来,卫生监督职能一直

2021-10-13    871    0
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 加强民主管理是促进企业健康发展的重要保证

加强民主管理是促进企业健康发展的重要保证 ——贵阳同兴塑钢有限公司 朱德珍 贵阳同兴塑钢有限公司是由中铁二局第一工程有限公司控股的下属企业,该公司于2002年9月正式挂牌,公司成立时,有职工28

2014-05-22    361    0
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 保证项目成功的合同激励机制

保证项目成功的合同激励机制   一、项目成功重要标志   项目成功的主要标志包括成本低、进度快、质量好、安全有保障以及最终用户满意度高等。项目成功受到下列三个因素的影响:   ——项目本身的特点;

2012-03-10    454    0
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 关于加强卫生人才发展的意见

加强卫生人才队伍建设的实施意见   为加强全县卫生人才队伍建设,推动我县卫生事业又好又快发展,做到不拘一格抓好人才的培养、引进和使用,更好地发挥现有骨干的引领作用和各类人才的辐射作用,加大急需人才

2015-01-29    6884    0
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 校地合作加强人才建设工作总结

平和县筑牢校地合作 凝聚人才“正能量” 校地合作加强人才建设工作总结 平和县紧紧围绕服务经济社会发展这一主线,积极探索建立“不求所有、但求所用”的“柔性”引才机制,搭建校地合作平台,鼓励企事业单位通

2013-08-23    10833    0
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 大力加强人才资源能力建设

大力加强人才资源能力建设   加强人才资源能力建设,多出人才,快出人才,提高人才素质,是人才资源开发的主题。实施人才强国战略,要着眼于人才总量的增长和人才素质的提高,树立大教育、大培训观念,在提高全

2014-04-23    712    0
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 社区加强人才编制管理计划

社区加强人才编制管理计划   全区人事和机构编制工作思路:坚持以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神,牢牢把握服务发展、保障民生这条主线,紧紧围绕区委、区政府“加快两大

2012-03-03    536    0
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 法治知识竞赛试题库(人才队伍建设与人事制度改革

法治知识竞赛试题库(人才队伍建设与人事制度改革) 一、单选题 1.为提高高技能领军人才政治待遇,《关于提高技术工人待遇的意见》要求各地要探索实行高技能领军人才在工会等群团组织中挂职和兼职,纳入()联系专家范围。

2022-02-20    671    0
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 开拓创新是关键 吸纳人才是趋势

开拓创新是关键 吸纳人才是趋势 在集团正确领导下,在集团公司各职能部门的大力协助下,工程总承包事业部全体干部职工齐心协力,开拓创新,认真履行职责,有力地保证了各项工作任务的顺利完成,并取得一定的成绩。

2013-12-24    8964    0
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 大力加强农村实用人才队伍建设经验材料—经验材料

大力加强农村实用人才队伍建设经验材料—经验材料   大力加强农村实用人才队伍建设经验材料           为更好地服务社会主义新农村建设,**市人事局认真总结近年来开发农村实用人才建设的经验做法

2012-04-24    458    0
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 XX区林业局进一步加强XX区国有林场人才队伍建设实施方案

XX区国有林场人才队伍建设实施方案 为充分发挥XX区国有林场在林业生态建设中的骨干和示范带动作用,践行“绿水青山就是金山银山”理念,进一步推进国有林场人才队伍建设,促进国有林场持续健康发展,根据《X

2021-03-10    695    0
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