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 员工-现&贡献评估

员工工作现/贡献评估 (非管理人员用) 被评价者个人资料: 姓名: 性别: 年龄: 部门: 评估日期: 任职时间: 职位: 评价标准操作说明: 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.(10分)

2015-06-23    29536    0
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 129 促销效果评估

129 促销效果评估 楼盘名称: ________________ 促销日期 媒体选择 投放力度 重点诉求 来访来电 销售情况 制人:__________ 填日期:__________年______月______日

2016-06-07    15019    0
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 施工人员旅居健康状况调查

施工人员旅居健康状况调查 调查时间: 年 月 日 用工单位 用工项目 项目地址 调查人员 职务 电话 施工人员信息情况 姓 名 居住地址 性 别 身份证号码 电话 旅 居 情 况 自今日起倒推前

2020-03-22    1125    0
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 360度绩效评估(对同级)

 绩效评估(同级) 被评估者: 考核指标 评价内容 评定 团队协作 全局意识 系统地思考,主次分明,能以集体利益为重,不计个人得失; 多数情况下,能够系统地思考处理问题,绝大多数情况下能够以集体利益为重;

2020-07-20    1052    0
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 培训讲师评估

 培 训 讲 师 评 估 讲师姓名: 培训课程名称: 课程时间: 项目 指 标 评估标准 个人 形象 (20) 礼貌礼仪/精神面貌 5 4 3 2 1 仪容仪 5 4 3 2 1 气质修养 5

2022-10-28    502    0
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 面试评估InterviewEvaluationForm

面试评估Interview Evaluation Form Applicants Name应聘人姓名: _____________________________________________________

2022-07-27    201    0
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 绩效回顾与评估

当月主要工作计划 评估指标/标准 与RRE中的角色一致,如有调整,请先更新RRE格 (根据角色相对应的职责,经与主管沟通确定的在本月中为实现目标的主要工作的计划所需达到的业绩目标) (回顾关注与主管沟

2019-09-26    1344    0
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 土地评估作业分析

商丘市应天会计师事务所有限公司 土地评估作业分析 资产占有单位: 评估基准日: 单位: 评估项目 鉴定意见依据 土地类别 土地基本概况 地 点 征地时间 土地面积 (m2) 土地证号 重置成本依据

2015-02-13    26726    0
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 培训效果评估

广东威特真空电子制造有限公司 培训效果评估 课程内容:中阶管理者职业生涯发展 培训日期: 2003年9月27日 培训地点:公司一楼会议室 受培训者姓名: 蔡莉 培训师姓名: 赵智华总经理 请就下面

2009-04-04    18320    0
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 供应商评估

一、供应商资料填写 评估日期: 年 月 日 公司名称 联系电话 公司办公地址 传真号码 公司注册地址 公司网址 联系人 手机号码 E-mail 公司性质 □制造业 □贸易(代理) □其它: 公司性质

2015-07-18    732    0
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 晋升评估

工 号 入职日期 晋升后岗位、等级 晋升评估期间 年 月 日—— 年 月 日 申请日期 申请理由 申请人(员工或直接上司)签字: 晋升评估评估项目 评估标准 满分 员工自评 考核人 评分 目标达成率

2020-12-02    907    0
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 成绩与效率评估

成绩与效率评估格 行政管理人员/中阶管理干部/专业人员  姓名:                  工作职称:                  部门:                  考核期间自:               

2017-12-24    3384    0
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 供应商评估 (1)

供应商评估 资源商名称 法人代 地址 联系方式 货物名称 供货种类 供货周期 原有资源商等级 评项 企业知名度(20分) 得分 管理层稳定性(10分) 得分 供货能力(30分) 得分 总体情况 1、相关领域的国际知名企业(20分)

2013-11-09    915    0
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 部门绩效评估(JK)00

 部门年度绩效评估 绩效现 部门 目标达成 团队协作 创新精神 工作效率 工作质量 员工发展 A B C D E A B C D E A B C D E A B C D E A B C D E A

2017-03-02    4201    0
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 招聘渠道评估

招聘渠道评估 招聘渠道评估 部门 科室 职位空缺 招聘 渠道 实付 费用 收到的申请信 每封申请信的成本 不合适的 申请人 每一名不合适的申请人成本 合适的申请人 每一名合适的申请人的成本 填人 签名

2012-08-10    610    0
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 培训效果评估

广东威特真空电子制造有限公司 培训效果评估 课程内容: 培训日期: 培训地点: 受培训者姓名: 培训师姓名: 请就下面每一项进行评价,并请在相对应的分数上打“√”: u 课程内容 很差 一般 良好

2015-08-13    16367    0
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 培训评估

培训评估 培训评估 部门 科室 姓名 职务 培训课程名称 请根据下列方面对你的培训课程进行评估,并将评估分数意见写在相应的栏目中:A代非常满意;B代比较满意;C代可以接受;D代比较满意;E代表非常不满意。

2017-02-18    22863    0
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 每月评估模版

每月项目评估(技术部门) 项目组: 评估月份: 类别 评价因素 主要内容 满分 打分 比重 项 目 业 绩 项目完成质量 本月任务完成结果正确,符合预先所定的需求的要求。 25 65% 项目完成效率

2009-09-17    23669    0
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 面试评估

面试评估 应聘人姓名: 应聘职位: 日期: 第一次面试(人力资源部) 对每一项目按1—4级来评定,1是最高评定,4是最低评定 项目 1 2 3 4 评语 个人性格 个人外 举 止 态 度 达能力

2014-03-07    3177    0
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 招聘渠道评估

招聘渠道评估 招聘渠道评估 部门 科室 职位空缺 招聘 渠道 实付 费用 收到的申请信 每封申请信的成本 不合适的 申请人 每一名不合适的申请人成本 合适的申请人 每一名合适的申请人的成本 填人 签名

2009-05-26    18104    0
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