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电力监控系统安全防护管理制度 1　 范围 为了加强公司电力监控系统的信息安全管理，防范黑客及恶意代码等对电力监控系统的攻击及侵害，保障电力监控系统及电力调度数据网络的安全，特制定本制度。 1.1　

劳动防护用品采购管理制度      为完善劳动防护用品采购制度，规范采购行为，严肃采购纪律，实行公开、公正、比价采购，力争最大限度降低采购成本，为此，特制定劳动防护用品采购管理制度。     一、劳动防护用品采购的基本原则

劳动防护用品管理制度 　　一、 总 则 　　为了加强员工劳动防护用品的管理，预防事故的发生结合我公司的实际情况，根据中华人民共和国石油天然气行业标准 sy/t6524-XX《石油工业作业场所劳动防护用具配备要求》，特制定本规章制度。

2021年从业人员个体防护用品管理制度 一、生产部负责统计各工种从业人员的数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动用品购买计划，报请公司总经理审批，财务部门根据计划从安全费用上落实资金，综合部根据计划进行采购；

学校劳动防护用品发放管理制度 1. 目的 为保证学校教学安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品的管理，特制定本制度。

安全防护设施及用品的验收使用和管理制度 一、 总则 为了更好的合理使用各种防护用品，保证防护设施的可靠使用，为安全生产提供保障，提高企业经营效益，特制定本制度。 二、 组织机构 1.公司生产副经理分管防护用品工作。

2021年个体防护用品管理制度 1、目的：确保个体防护用品在供应、使用、贮存和维护方面的风险辨识，并符合当前的法律规定，保障职工在劳动过程中的安全与健康。 2、范围：适用于各种防护用品的需求评估、供应、培训、使用、维护、贮存、和审核。

版本/版次：A/1 劳动防护用品管理制度 审核： 页次/总页数：1/2 发布及执行日期：    年  月  日 批准： 目的：为确保劳动防护用品能及时采购、供应以及合理使用，起到各种防护作用，排除安全隐

党政办公文处理和档案管理制度 为使我镇公文处理和档案管理工作规范化、制度化、科学化，提高公文处理工作的效率和公文质量，提高档案管理水平，特制定本制度。 一、 党政办公处理应遵循实事求是的原则，严格按

小学档案室安全管理制度 　　长江路第一小学档案室安全管理制度 　　1、档案室是学校党政文书资料、从事档案保存使用的场所，列为学校安全管理要害部位，工作人员应特别做好安全工作。 　　2、档案室是机密部

**职业学院干部人事档案工作管理制度 根据中组部、国家档案局《干部档案工作条例》及中组部《干部人事档案材料收集归档规定》、《干部档案整理工作细则》要求，结合学院工作实际，制定本制度。 一、干部人事档案材料收集制度

制度名 员工人事档案管理制度 电子文件编码 GLZD077 页码 2-1 第一条 人事档案的内容。 员工人事档案是关于员工个人及有关方面历史情况的材料。其内容主要包括： 1.记载和叙述员工本人经历、

集团公司档案管理制度 　　一、档案是指公司各项工作中形成的，具有保存价值的各种载体的文件材料。 　　二、档案应有专人统一管理，维护其完整、准确、系统、安全，并便于集团内共享和方便使用。 　　三、经营

机关档案库房管理制度 　　为加强本局档案库房管理，确保库存档案的安全，根据《中华人民共和国档案法》和自治区档案工作有关规定，制定本管理制度。 　　一、档案库房是保存档案的重要场所，由局办公室负责管理

设备技术档案管理制度 　　为加强设备技术资料的管理，建立设备技术档案，以搞好设备管理的基础工作，特制定本制度。 　　第一条：全公司设备档案统一由公司档案室管理。 　　第二条：设备动力部负责管理如下档案：

2021年公司档案管理制度模板 一、总则 1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。 2、公文承办部门或承办人员应保证经

2021年各类档案管理制度 一年来，我校以全国电脑工作会议精神为指导，狠抓“两个文明”建设，重视师资队伍建设、深化教育改革，努力培养跨世纪的一代新人，积极投入创建工作。 现对工作总结如下： 一、德育工作方面

校社团联合会档案管理制度 　　为了加强对社团档案资料的管理，规范社团的建设，提高工作水平，根据档案管理实际情况，制定本制度。 　　第一条 校社团联合会档案的管理工作由秘书处具体负责、专人管理，保证档案管理的

十、办公室负责催办，做到紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。 十一、公文办理完毕后，由办公室根据《档案法》及其他有关规定，及时整理（立卷）、归档、个人不得保存应当归档的公文。 十二、办公室对上级机关和

　机关人事档案管理制度 　　1、为使档案材料齐全完整，以防丢失，凡属于人事部门形成的材料，在一个月内归档。任何个人不得以任何理由积压滞留材料，防碍收档。 　　2、人事档案由人事主管部门管理。干部调离工作单位时，档案要随人及时移交转递。