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高校档案管理制度 　　档案员岗位职责 　　一、 认真学习宣传贯彻《档案法》、《档案法实施办法》、《归档文件整理规则》、《四川省机关档案工作业务建设规范》、《四川省机关档案工作规范化管理标准》、国家档

团委档案管理制度 　　一、 　　档案管理宗旨 　　1、便于系团委统一领导和管理。 　　2、便于网络部内部和其他部分查阅资撩埽 　　3、有利于维护档案的完整与安全。 　　二、 　　存档范围 　　1、关

公司档案管理制度 档案管理机构及其职责 1、公司档案工作实行二级管理。         其中：一级管理是指公司综合处的统筹管理；二级管理是指各处及各部门的档案资料管理工作。          2、公

 公司档案管理制度 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 目录 第一章 总则 …………………………………………………………………………3 第二章 档案归档 ……………………………………………………………………4

档案工作管理制度 　　第一条为了加强公司档案工作的管理，使其达到规范化、标准化、系统化的要求，充分发挥档案在维护企业合法权益及公司各项工作中的作用，根据《中华人民共和国档案法》和北京市《档案法实施办法》等法律规章，制定本制度。

十三、公司档案管理制度 第一条 管理部门 1．文书结案后，原稿由各文书管理部门归档，经办部门根据实际需要留存影本。如因业务处理需要，原稿须由经办部门保管，应经文书管理部门主管同意后妥善保存，文书管理部门以影本归档。

 XXX档案管理制度 （试行） 第一章 总 则 第一条 为规范公司档案管理，有效地保护和利用档案，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《企业档案管理规定》，结合公司实际，制定本制度。

人事档案管理制度 　　人事档案管理规定 　　第一章总 则 　　第一条人事档案工作是人力资源管理工作的重要基础工作之一，是档案工作的重要组成部分。人事档案是员工个人经历和社会实践的记录，是历史、全面地考察了解和正确选拔、用人的重要依据。

单位档案管理制度规定 为加强对机关文书档案和违纪人员档案的管理，保证机关档案的安全和合理利用，特制定本制度。 （一）机关文书档案是机关重要的机密材料，涉档人员应牢固树立保密保卫意识，确保机关档案的安全。

人事档案管理制度 1. 目的 将企业人事档案管理工作制度化，规范化 维护人事档案材料完整，防止档案丢失、损坏。 便于相关人事档案材料的借阅和使用。 2. 适用范围 适合公司总部及全国各办事处及分支机构

公司档案管理制度 第一条 为了规范公司档案管理工作，保证档案的完整性及保密性，理顺工作程序，明确工作职责，杜绝资料流失，特制定本制度。 第二条 档案管理机构及其职责 1、公司档案工作实行二级管理，一

档案管理制度   档案管理规定 第一条       为加强公司档案管理，运用科学的原则和方法管理档案，并发挥档案的依据、参考、保密作用。特制定本制度。 第二条       一般的存档资料范围：商业往

 公司文件档案管理制度及流程 一、目的 加强文件档案管理，规范公司文件档案的收集、归档程序和方法，确保公司档案的完整性、准确性和系统性。提供符合公司需求和保证管理体系有效运行的证据。 二、 适用范围

档案管理制度大全集 　　目       录 　　档案工作岗位责任制 　　文件、材料收集归档制度 　　档案鉴定制度 　　档案借阅管理制度 　　档案保密管理制度 　　档案复制制度 　　档案统计制度 　　档案库房管理制度

放射科 1、各项放射检查，须由临床医师详细填写申请单，急诊病人随到随检。临床各科特殊检查，应事先预约。 2、重要摄片，由医师和技术人员共同确定投照技术，特检摄片和重要摄片，待观察湿片合格后方嘱病员离开。

 劳动防护用品管理制度 1.总则 1.1为保护员工在生产劳动过程中的安全与健康，规范劳动防护用品（以下简称防护用品）的使用，根据国家和当地劳动部门相关规定和标准，结合公司实际，特制定本办法。 1.2本办法适用于公司各部门。

从业人员防护用品管理制度 　　为认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》以及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的相关规定，规范员工个体防护用品的发放和使用，切实维护我企业员工相关权益，特制定本制度。

毒物作业防护管理制度 　　为了防止职业危害中毒事故发生，保障员工人身健康和安全，使企业管理规范化、制度化，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求，特制定本制度。

劳动防护用品的管理制度 　　劳动防护用品的管理制度： 　　目的： 　　为了加强劳动防护用品的各个环节的管理，为员工提供了符合国家标准或者是行业标准以及国家有关的规定劳动防护用品，建立劳动防护用品的管理长效机制，特此制定的本制度。

噪声作业防护管理制度 　　为搞好本单位噪声作业的安全防护工作，保障员工人身健康和安全，使企业管理规范化、制度化，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求，特制定本制度。