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 中国共产党重大事项请示报告条例解读

严格执行请示报告制度,决不是束缚下级的积极性、主动性、创造性,决不意味着允许下级消极怠工,也决不能成为下级不担当不作为的挡箭牌。 严格请示报告的同时,不能忘了守土有责、守土尽责,敢于担当、敢于负责,把该尽的职责履行好

2019-04-02    6296    1
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 胸痹PPT课件

“心痛”:⑴指心前区或心窝部疼痛;⑵指胃脘痛。 5. 概 述2.“胸痹”首见于《金匮要略》。痹:即闭阻不通之意。 胸痹:指胸膺部闷窒疼痛一种病证。 胸痹:指胸中气血闭阻、塞滞而导致心脏机能失调的病证。也就

2019-07-01    1210    0
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 冀教小学语文二下《21下雨了》「郭文贤」「市一等奖」优质课课件

1. 21 下雨啦 2. 自由读课文,读准字音,不多字,不少字,读不通的句子多读几遍。 学习提示 3. 蚂蚁搬家喝醉汇集流淌石阶柏油凉鞋歪歪斜斜溜光发亮交头接耳 4. 不坐好, 正不了。歪蚂 蚁蚂 蚁

2020-09-21    791    0
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 教科版四年级科学下册第一单元《第4课电路出故障了PPT课件》

电流从正极流出,经过用电器,流向负极,形成一个完整的电路(回路)。 灯泡不亮:短路或断路首先排除故障电路(短路)。断路:电流不通绿色圃中小学教育网http://www.lspjy.com 5. 做个电路检测器:1、把电路中灯座上的一根导线头拆下来,再连

2019-02-28    1785    0
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 美世咨询薪资竞争力分析及薪资调整原则

调整工资和奖金比例,工资不变而预期总收入下降 将第十四月薪资改为奖金 建议将员工的住房津贴并入每月工资,但不作为基本工资而计各种人事费用,如加班费,社会保险等 有利于提高薪资市场竞争力 有利于按岗付酬,特别是对于那些已有房的高级人才

2010-01-04    21595    0
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 麦肯锡演讲技巧

1. 如何建立演讲技能 麦肯锡公司1 2. 目录建立故事框架乃是关键 以良好的引言作为开场白 确立有力的正文内容 内容展开 构筑内容 润 色 良好的结束 有效生动的演讲要求演讲者聚精会神 将精力集中于如何改善效果上

2009-10-13    18739    0
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 大学生入党积极分子入党申请演讲ppt

1. 入党申请PPT模板入党发展对象 入党积极分子自我介绍 入党答辩演讲稿申请人: 2. 自我介绍系别:某某大学某某学院 班级:某某专业1班 姓名:XXX 学号:2019此处插入照片 3. 01所获奖

2019-06-18    3534    0
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 支部主题党日ppt

****“支部主题党日”● 学习先进典型 ●1977年前,人们记忆犹新:“电灯不亮,广播不响,公路不通,牛庄就像‘无人区’”。 时任书记的罗官章,看在眼里、急在心里,决心干干看,自己修建金山水电站。

2019-05-06    3683    0
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 高效能领导艺术

行使权威-事 18. 点位式领导 情境:琐事缠身,难以自拔 原理1:人有所值,事有所值 应用:非关键点位不作为。启动点突破点转折点 19. 归核式领导情境:资源短缺,人才不足 应用:当拥有一类优质且稀缺的资源时,

2010-11-16    28780    0
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 学习践行强军目标争做“四有”革命军人PPT

有的同志做一天和尚撞一天钟,工作应付了事、得过且过。只求过得去、不求过得硬;有的奉行“少干少出错,不干不出错”,不作为、不担当、混日子、耗时光;有的热衷于八卦新闻、不看主流新闻,随波逐流,思想定力不足,价值取向偏移,

2019-05-08    2416    0
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 肠梗阻护理查房PPT

藏”,以通为用,以“泄塞上逆”为病。六淫、七情、饮食不节均能引起腑气不通,阴阳关格,或津液燥竭,糟粕痞结,致使肠道阻塞,大便秘结不通致本病。 26. Company Logo①痞积型。禁食、持续胃肠减

2019-04-22    6773    0
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 企业数字神经系统--神州数码

10. 企业信息系统,就像一个人的神经系统, 信息系统通畅了,企业就会运转良好;不通畅, 企业就一定会难受。通则不痛,痛则不通。 The information system of an enterprise

2010-06-19    11136    0
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 传承弘扬雷锋精神微课

传承弘扬雷锋精神XXX局 2. 2雷锋(1940—1962)同志是中国家喻户晓的全心全意为人民服务的楷模,共产主义战士;他作为一名普通的中国人民解放军战士,在他短暂的一生中却助人无数,伟大领袖毛泽东主席于1963年3月5日亲

2020-07-17    1117    0
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 074《11枚戒指》@初梦想24

——放弃支配力,增强自主性在一个清晰、完善的框架内,给每一个人都抚育关键的角色,同时让他们展现出高水平的创造性自由的意义不是不作为,而是有所作为控制其他人最好的办法就是给他们更多的空间,让他们胡闹,然后观察他们NO.4 自主 18.

2011-11-05    21332    0
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 卓越绩效管理沟通-竟越-04-JUNE

对上级和公司目标负责 对公司业务负有不可推卸的责任 是公司完成目标的中坚力量 是公司和员工沟通渠道的中间体 保证公司政令的畅通 12 13. 高层管理者在绩效管理中的角色 对员工方面: 奖励和鼓励员工的出色工作 挖掘和培养公司未来的高层管理者

2011-04-09    25899    0
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 卓越绩效管理沟通

对上级和公司目标负责 对公司业务负有不可推卸的责任 是公司完成目标的中坚力量 是公司和员工沟通渠道的中间体 保证公司政令的畅通 12 13. 高层管理者在绩效管理中的角色 对员工方面: 奖励和鼓励员工的出色工作 挖掘和培养公司未来的高层管理者

2012-03-07    30982    0
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 让一线经理投入到绩效管理中去

对上级和公司目标负责 对公司业务负有不可推卸的责任 是公司完成目标的中坚力量 是公司和员工沟通渠道的中间体 保证公司政令的畅通 12 13. 高层管理者在绩效管理中的角色 对员工方面: 奖励和鼓励员工的出色工作 挖掘和培养公司未来的高层管理者

2010-02-14    2698    0
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 【课件】卓越绩效管理沟通-让一线经理投入到绩效管理中去-竟越咨询-22页

对上级和公司目标负责 对公司业务负有不可推卸的责任 是公司完成目标的中坚力量 是公司和员工沟通渠道的中间体 保证公司政令的畅通 12 13. 高层管理者在绩效管理中的角色 对员工方面: 奖励和鼓励员工的出色工作 挖掘和培养公司未来的高层管理者

2010-05-17    20418    0
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 锻造精良执行力

充满热情,以身作则,具有非凡亲和力。 10 11. 什么是领导?-韦尔奇的领导观1. 坚持不懈地提升自己的团队,把同员工的每一次邂逅都作为评估、指导和帮助他们树立信心的机会。 2. 不但要员工们抱有梦想,而且还要拥抱它、实践它。 3.

2012-10-11    25208    0
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 演讲技巧

如何建立演讲技能 1 2. 建立故事框架乃是关键 引 言  正 文  结 论故 事2 3. 以良好的引言作为开场白 树立主题  说明该主题对听众的重要性  概述各项要点3 4. 确立有力的正文内容 选择3—5个便于听众理解的话题

2010-12-17    17252    0
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