目标、绩效和员工激励
1. 让我们做得更好！——目标、绩效和员工激励 2. 目标管理：用目标来进行管理 3. 什么是目标管理？是一种主动的管理， 也是一种以结果为导向的管理方式。 4. 怎样的企业目标是有效的？能够激发斗志的
2011-11-08
27720
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 522089个资源
P72 P126 目标管理与绩效评估
1. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)*目标管理与绩效评估 MBO and Performance Management Programmer 2. http://www
2010-04-13
23740
0
P2 营业目标管理表（绩效记录）
服务客户数： 营业目标管理表（绩效记录） 平均销售额： 占总营业额（%） 营业人员： 月 份 本 月 交 易 客 户 数 预 计受订 总金 额 ① 实际受订总金额 ② 取消受 订总金 额 ③ 实际受订金额
2009-07-22
26613
0
P4 计生协绩效目标考核
计生协绩效目标考核 XX省计生协： 按照《XX省计划生育协会关于报送2018年市（州）计生协绩效管理工作总结的通知》要求，并结合《XX省计划生育协会关于印发市（州）计生协2018年绩效管理指标的通知
2019-01-07
1604
0
P10 目标绩效管理考评办法
目标绩效管理考评办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为进一步提升委厅工作的科学化、规范化水平，提高委厅工作效率和服务质量，努力办好人民满意的教育，根据《河北省省直机关目标绩效管理实施
2021-06-28
866
0
P5 区外经贸局目标管理绩效考核自查报告
问题。 5、认真抓好外资企业年检、安全生产和投诉处理工作 一是认真完成企业年检工作。为达到年检工作目标，我局牵头成立了区年检工作领导小组，在八个街道经贸办、环海开发区和出口加工区均设置年检信息联络员，
2009-05-25
17579
0
P3 个人总目标自查报告「开展冲刺目标先锋行动自查报告」
个人总目标自查报告[开展冲刺目标先锋行动自查报告] 依据市委、县委关于开展“冲刺目标先锋行动”的指导精神，××公司党委快速行动，第一时间内制定了相关规划和实施措施。在2023年仅余的一个多月时间内，
2023-03-29
329
0
P10 绩效评估自查报告
绩效评估自查报告 根据x教委基[XX]77号文件关于开展对《本市以招收进城务工人员随迁子女为主的民办小学第二轮办学绩效评估工作的通知》精神，我校决定申报绩效评估，结合学校实际，对照《xx市以招收
2014-07-08
680
0
P12 绩效评估自查报告
绩效评估自查报告 依据x教委基[XX]77号文件关于开展对《本市以招收进城务工人员随迁子女为主的民办小学其次轮办学绩效评估工作的通知》精神，我校确定申报绩效评估，结合学校实际，参照《xx市以招收
2023-05-16
278
0
P12 绩效评价自查报告
绩效评价自查报告 绩效评价自查报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便。 篇一：绩效评价自评报告(范本) （资金使用单位） 绩效评价自评报告（范本） （ 年度） 评价类型： □阶段评价 □结束评价
2023-05-16
331
0
P6 绩效工资自查报告
绩效工资自查报告 绩效工资自查报告1 关于事业单位绩效工资实施情况的自查报告区财政局：根据《关于做好迎接全市开展事业单位绩效工资实施情况检查的通知》（xx 人社发[20xx]162 号）、《关于印发xx
2023-05-16
328
0
P6 绩效管理：如何构造目标体系
绩效管理：如何构造目标体系？ 许多企业整体管理基础薄弱，绩效管理只是简单的就绩效谈绩效，成了单纯评价员工业绩的工具，不是从战略的高度帮助企业建立卓越的绩效管理体系，如此而使得绩效管理流于形式。战略的
2011-10-04
18430
0
P2 绩效考核中对目标管理的误解
绩效考核中对目标管理的误解 魏 钧 原载于《中国人力资源开发》杂志2002年第2期 管理大师德鲁克倡导的目标管理（MBO），在实践中得到了广泛应用。特别是在绩效考核方面，目标管理使经营哲学从"工
2013-09-01
28130
0
P1 绩效管理研讨会方案——简易目标分解
简易目标分解 总经理2006年目标 1. 提高10%利润 2. 增加20%销售额 3. 招聘培养高端研发人才并与高校建立合作关系 4. 建立并推广销售预测流程,全面预算管理业务流程和绩效管理系统 销售总监2006年目标
2014-07-14
651
0
P56 企业培训课件：目标与绩效管理
目标与绩效管理 第1讲 透过游戏看实质 【本讲重点】 1.互动游戏：盲目执行酿恶果 2.小游戏揭示大问题 互动游戏：盲目执行酿恶果 本次课程的主题是现代企业的目标管理与绩效管理，其宗旨和
2021-07-01
685
1
P9 xx-公司整体目标绩效管理方案
公司整体考核管理标准 六、 公司整体考核依据和细则 一、关于整体方案的说明 长期以来，绩效考核一直是困扰企业尤其是成长企业的难题。如何做到使绩效考核与薪酬系统挂钩，最大限度的发挥各部门的积极性和创造性，及时解决工作中
2016-05-10
4143
0
P77 祁建华-目标管理与绩效考核
1. 讲师:祁建华*目标管理讲师: 祁建华 2. 讲师:祁建华*1，平衡计分卡基本理论介绍 为什么要使用平衡记分卡 平衡记分卡的的主要内容 平衡记分卡的使用原则 2，什麽是目标管理 从管理理论的演进看管理趋势
2011-08-01
17691
0
P7 目标管理绩效考评工作汇报
目标管理绩效考评工作汇报 2013年以来，机关工委按照县委、县政府要求，贯彻落实党的十八大精神，坚持围绕中心、突出重点、服务大局，做好两级目标管理考核的牵头抓总工作，以“争创十佳机关，争当百名优秀
2013-09-26
9885
0
P3 项目管理中制定项目绩效的目标
项目管理中制定项目绩效的目标 项目经理应该让每一个即将为项目做出贡献的团队成员都知道三件事：要做什么，何时做，怎样的绩效才算合格以及如何评定。请注意，项目经理并不负责规定团队成员如何完成工作，因
2014-05-09
756
0
P6 「课件」绩效管理：如何构造目标体系
绩效管理：如何构造目标体系？ 许多企业整体管理基础薄弱，绩效管理只是简单的就绩效谈绩效，成了单纯评价员工业绩的工具，不是从战略的高度帮助企业建立卓越的绩效管理体系，如此而使得绩效管理流于形式。战略的
2009-08-18
6007
0