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P47 4、港闸一体可行性国内外湖泊水治理及启示三峡工程对其水环境的影响洞庭湖水环境治理对策建议治理的理论基础与思路水利工程：治理的前提基础政策法规：治理的长效机制协调机构：治理的组织保障产业调整：治理的经济支柱多中心治理：治理的全民参与结语 21
P6 一是主题鲜明、内容丰富。这次培训，主要目的是学习政策法规、研究解决问题。围绕这个主题，我们区分人才培养、老干部等专题，安排了X次授课辅导，X次分组讨论，编印了干部政策法规学习材料，组织观看了辅导录像和警示教育片
P11 进法治工作的工作重点、责任主体和完成时限，强化督导考核工作。（牵头科室：党群人事科、党委办公室、政策法规科，责任单位/科室：考评科、各监管企业，完成时限：2019年12月） （二）强化党内法律法规执行效果。
P4 物业公司流动人口计划生育宣传月活动计划 为了强化流动人口计划生育管理和服务工作，认真贯彻落实国家、自治区计划生育政策法规，确保公司流动人口管理的各项任务真正落到实处，推动公司“优质服务”工作更加广泛深入地开展，特制定流动人口宣传月活动计划如下：
P3 学校开展整治用人不正之风工作情况报告 市教卫党委组织干部处: 一、组织组织部同志认真学习干部选拔任用工作政策法规. 上半年正值我校新一轮干部聘任之际,为全面做好干部选拔任用工作,切实贯彻落实中组部下发的《
P6 ，尤其鼓励年轻干部参会学习。 2.对疑难复杂行政执法问题进行集体研判。由政策法规科抽选熟悉相关业务领域的专家团成员会同政策法规科、行政执法队进行案件研讨、执法会商，提示执法风险、规范执法活动，提出执法对策。局领导班子成员可视情列席参加。
P3 和管理内容，依据政策法规的规定，实施有效的管理，做到不徇私情，不偏不袒。从更深的要义上看，管理者要做到在政策规范的框框和原则范围内，区别管理对象的不同情况，严格掌握和正确应用政策法规中的自由裁量幅度，
P2 三是广泛开展计生政策法规教育。针对我镇大部分育龄人群生育观念落后，违法生育对象社会抚养费征收兑现难，及新一届村两委干部不熟悉计生政策法规的实际问题，开展了一系列计生宣传活动。 1、举办计生政策法规讲座。我镇
P11 和网络舆情信息员队伍这四支队伍，在做好民族宗教领域矛盾隐患排摸及信息报送工作的同时，进行民族宗教政策法规的群众性宣传工作。财力保障方面，普法工作经费列入局年度经费预算，保障每年办两期培训班、征订编发普
P13 和网络舆情信息员队伍这四支队伍，在做好民族宗教领域矛盾隐患排摸及信息报送工作的同时，进行民族宗教政策法规的群众性宣传工作。财力保障方面，普法工作经费列入局年度经费预算，保障每年办两期培训班、征订编发普
P3 事效率和服务质量有了提高。加大政策法规宣讲和信息服务力度。开通宁波市政府法制信息网，编印《外商投资企业政策法规汇编》，收录国家和地方近年来出台的外商投资企业及相关政策法规；编发《宁波市外商投资企业协会
P4 《统战工作法律法规》《惠企政策法规摘编》，依托理论学习中心组、周一例会、“三会一课”，通过集中组织学、潜心自主学、研讨交流学、网络在线学，组织统战干部深入学习党的理论政策法规。在统战系统开展“干部大论
P4 XX区2021年“人社惠民政策进万家”活动实施方案 为贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制，进一步加强人社政策法规宣传，打造人社法治惠民品牌，现制定本区“人社惠民政策进万家”活动实施方案。 一、活动目的 以“五
P4 《统战工作法律法规》《惠企政策法规摘编》，依托理论学习中心组、周一例会、“三会一课”，通过集中组织学、潜心自主学、研讨交流学、网络在线学，组织统战干部深入学习党的理论政策法规。在统战系统开展“干部大论
P4 《统战工作法律法规》《惠企政策法规摘编》，依托理论学习中心组、周一例会、“三会一课”，通过集中组织学、潜心自主学、研讨交流学、网络在线学，组织统战干部深入学习党的理论政策法规。在统战系统开展“干部大论
P1 按照区委组织部关于组织收看干部任用政策法规知识竞赛决赛电视实况录像安排，我镇党委高度重视，认真组织实施。由党政办公室具体负责组织号召镇领导、各镇属部门负责人、组织人事干部和其他干部群众于5月14日2
P10 法生存。 一是要熟悉政策。政策法规是机关开展工作的基本依据和遵循。政策法规不掌握，工作开展就没有依据，下级请示问题就不好回答，指导基层就难有章法。机关干部要牢固树立政策法规是抓工作基本依据的观念，下功
P3 行“合格证+追溯码+品牌Logo”模式，加快农产品质量安全追溯管理信息平台推广应用。（责任股室：政策法规和行业管理股、农业生产发展股、乡村治理股、各镇畜牧兽医站） 二是不断改善环境质量。加快推进污染地
P3 逐渐掌握了一些作为一名网格员应尽的八大职责141小项的工作任务。基础信息的采集、社情民意的收集、政策法规的宣传、市容环境的维护、便民服务的咨询引导、矛盾纠纷的化解、安全隐患的排查、人口服务的管理都是我的日常工作。
P2 员多、情况复杂，与之相配套的政策法规也名目繁多。要提高人事服务水平，首先必须要静下心来学政策、学业务，做“学习型”的人事干部。一是对各项人事政策法规要系统了解。人事政策法规具有系统性和连续性，如果只知