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-正确做事的方式方法（达成目标/结果的方法）——职业化行为（职业化行为标准、职业化工作程序、有效率的工作方法） -团队合作——团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织 -个体、团队与组织行为的契合——企业文化（共同愿景）

网改进税收工作的创新项目和创意点子，博采众长，营造开放包容的环境。 3.互联网+应用广场 税务总局建设纳税人软件应用广场，开辟官方软件发布渠道，供纳税人免费下载使用。为各级税务机关和社会力量开发的纳税

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物质激励聚人气 可行性措施包括 完善现代企业薪酬体系设计 定期召开企业员工表彰大会 组织获奖者畅谈心得体会 安排好年节的员工联谊活动和员工福利 奖励优秀员工带薪休假 逐步推行劳动股份制或股份期权制41 42

（修订草案第四十七条）公开遴选 （修订草案第七十一条） 11. 二新公务员法有哪些新规定公务员法在加强公务员队伍建设中起到的什么作用1为什么要修订公务员法2修订公务员法的简要过程和遵循原则3社会公众对修订公务员法意

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系，监督完成销售任务。   地区销售总数 2、地区销售额完成8000万，挑战目标为1亿； 3、渠道建设 为了提高所属区域渠道的质量与数量，制定各区核心渠道计划，了解渠道客户的要求，提高渠道复合化   渠道的数量、质量

企业软实力是相对企业硬实力而言的非物质化要素，是增强、整合、使用硬实力的能力，是最终实现企业运营效能最大化的关键能力。比如：资本，是一种硬实力，而资本运作能力，则属于软实力；再如：人员规模是一项硬实

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结果导向 适应性 22. 常见的人员管理目标 绩效管理（目标管理和绩效考核） 激励 反馈 辅导 团队建设 23. 常见的个人发展目标 K 知识取得 S 技能提高 A 能力发展 C 观念改变 24. 目标