195人力资源管理战略与企业经营
45.20246810121416招募与甄选训练与管理发展薪资福利管理组织结构与人事制度之制定绩效评估与考核人力规划人力资源管理系统计算机化纪律维持与员工离职管理安全卫生与劳动条件管理工作设计与工作分
2011-04-11
2397
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 5231个资源
P119 P150 E宝宝-工作资料最新管理营销资料ZY职业经理人的12大技能2
SKLLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS*企业成功要诀开发客户保住客户外部效能内部效能 22. 12 SKLLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS*高层主管的任务建立愿景
2011-06-04
31304
0
P42 激励、沟通、领导
三、领导的构成要素及领导效能1、领导的构成要素 权力； （制度权、个人影响权、专长权） 对人要有基本的理解； 杰出的鼓舞能力； 领导者作风及其所营造的组织气氛。 5. 2、领导效能的支柱领导效能健全 组织制度 权力员工的
2011-10-18
28497
0
P29 011《职场解释系》@桑芜
meetingQuestion4 20. 你是职场高效能人士吗3高效能法则一写好工作计划高效能法则二管理你的时间高效能法则三如何汇报工作 21. 任何一项事务，按照紧迫性和重要性两个要素进行评估，并事先想好处理的有限次序。搞清目的
2010-04-20
17404
0
P42 第四篇领导（PPT演示文档）
三、领导的构成要素及领导效能1、领导的构成要素 权力； （制度权、个人影响权、专长权） 对人要有基本的理解； 杰出的鼓舞能力； 领导者作风及其所营造的组织气氛。 5. 2、领导效能的支柱领导效能健全 组织制度 权力员工的
2011-07-15
3736
0
P68 242战略人力资源管理与人力资源战略
用科学的理性的方式测试和定性方式测评公司里的人和事（执行者/评估者） 提供服务者与授权者 监督审核者 创新者 HRM工作者职能的体现 16. * 计划 招聘 评估与报酬 培训与发展 建立并保持良好的（沟通）关系人力资源管理五种职能
2009-06-04
3103
0
P36 复旦张文贤-绩效管理
绩效管理概述人员考核的内涵 思想品德 工作能力 工作态度 技术水平 工作成绩 人员功能测评 人员素质评价 领导行为与效能测定 3. 决定人员考核结果的因素政治和法律 职务特点和组织特点 考核人与被考核人的素质 组织领导的重视和支持程度
2010-12-10
3805
0
P22 翰威特-联想集团HR能力体系模型和应用
联想HR胜任能力体系的发展方法 4. 翰威特咨询模式 - 与经营目标和战略相统一的能力体系经营结果/目标企业关键能力人员要求人员评估能力体系的发展人才战略： 吸引/激励/留用 与经营目标和战略相统一的能力体系 行为决定结果 5. 翰威特发展胜任能力体系的方法
2012-07-07
19736
0
P22 039联想集团HR能力体系模型和应用
联想HR胜任能力体系的发展方法 4. 翰威特咨询模式 - 与经营目标和战略相统一的能力体系经营结果/目标企业关键能力人员要求人员评估能力体系的发展人才战略： 吸引/激励/留用 与经营目标和战略相统一的能力体系 行为决定结果 5. 翰威特发展胜任能力体系的方法
2011-06-14
20402
0
P22 联想HR能力体系模型和应用
联想HR胜任能力体系的发展方法 4. 翰威特咨询模式 - 与经营目标和战略相统一的能力体系经营结果/目标企业关键能力人员要求人员评估能力体系的发展人才战略： 吸引/激励/留用 与经营目标和战略相统一的能力体系 行为决定结果 5. 翰威特发展胜任能力体系的方法
2009-01-14
3174
0
P32 ××人力资源建议书
1. 翰威特咨询公司简介 2. 退休与财务管理薪酬评估公司重组与变革人员价值管理员工沟通电子化人力资源人力资源与福利 管理外包全面解决方案我们在华的服务范围涵盖了人力资源管理咨询与外包管理服务的各个方面
2012-04-15
27187
0
P26 医疗卡通风提升公共卫生应急管理体系PPT模板
法野生动物市场和贸易，从源头上防控重大公共卫生风险。 严格执行疫情防控和应急处置法律法规，加强风险评估，依法审慎决策，严格依法实施防控措施，坚决防止疫情蔓延。 6. 全面提高依法防控依法治理能力，坚持
2020-03-21
1261
0
P143 罗双平－胜任素质
（二）利用现成能力模型建立通用卓越绩效能力模型 借鉴同类型单位的卓越绩效者能力模型，建立本单位的卓越绩效者能力模型。 69. （三）利用岗位匹配原理建立卓越绩效能力模型 所谓岗位匹配原理是指性格与岗位
2012-01-07
5479
0
P42 保险公司早会的运作ppt
如此之惨目录财经新闻时政热点民生百态中国快递业务量连续4年稳居世界第一，占全球比重 45%理财新规效能显现 多家银行已下调理财产品投资门槛至1万元三大运营商叫停“不限量套餐” 警惕其他“不限量套路” 12
2019-01-15
2139
0
P150 北大讲义《如何设计年度培训计划与预算方案》
）讲师。他拥有丰富的大型跨国公司人力资源高层管理经验（业绩管理、薪资福利、组织设计、工作分析、职位评估等），他为摩托罗拉、可口可乐、联想、三菱、TCL、泰康人寿、石药集团等提供的咨询传达了新的管理方式
2009-09-16
7177
0
P76 项目建议书模板2
学校服务中心作为xxx集团目前唯一的业务部门，在集团内部具有关键作用 负责为附属18所合作学校提供教学培训、指导、评估服务现状的描述至今未能形成一套完整的合作学校服务体系 与合作学校间只是单向提供服务，缺乏主动性和互动性
2012-01-16
17009
0
P96 装甲装备人机工程概论ppt
武器装备综合作战效能的充分发挥 21. 前苏军20世纪90年代初的研究资料表明，由于忽视了人的能力及与装备之间协调关系，导致其炮兵武器的战斗效能降低40%；某些型号防空导弹的战斗效能降低20－30%；坦克的战斗效能降低了30－35%
2019-05-16
1442
0
P22 【咨询报告】凯捷中国-重庆协信（控股）集团公司薪酬设计-22页
Capgemini - All rights reserved薪酬激励体系设计薪酬激励体系设计 薪酬诊断 职位评估 薪酬水平设计 薪酬结构设计 中长期激励计划建议 绩效管理体系设计 4. © 2004 Capgemini
2012-09-09
11343
0
P127 医药企业深度营销
关键环节，加强营销链整体响应能力， 为客户提供增值服务，不断强化链条各环节的优 化和管理，提高营销效能。现在过程确立主导地位，加强营销价值链管理，获得系统 协同效率，冲击区域第一，获得持续竞争优势。目标
2010-04-09
31203
0
P33 Forecast2013中国电子商务蓝皮书-DCCI简版
dcci_--_DCCI亏联网数据中心 17. Forecast2013-数据：电商重拾技术驱劢, 15项数据产品提升效能 18. 内部DMP Data Exchange CenterOpen Platform 公有数据于
2012-12-22
20230
0