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目标冲突；(2)个体角色冲突；(3)个体之间冲突；(4)个体与群体冲突。 简述宏观领导效能的主要内容。 答：(1)政治效能；(2)经济效能；(3)文化效能；(4)社会效能。 简述领导的属性及其关系。 答：领导的属性包括自然属性和

招标、竞争性谈判、单一来源采购、询价采购、协议供货等方式 来进行。其中评标法大致可分 3 种：（1）最低价评标法，是指以 价格为主要因素确定中标产品的评标方法。（2）综合评分法， 是指在最大限度地满足招标文件实质性要求的前提下，按照

非正式组织也是组织，组织都有自己的首领，因此非正式组织的领袖是由组织任命产生的。[内部资 料][答案]错 封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。[2019 年 7 月试题][答案]对 个人素质对

与惩戒的双重职能。 弹惩合一思想是孙中山监察权独立思想的深化和发展，是防止行政权干涉监察、影响监察效能的有效制 度设计，也是其思想最具有特色的的地方。 19.简述职务犯罪。 答：职务犯罪的本质特征是以

经历等人口特征变量，也包括主动性人格、大五人格、独立性、控制点、冒险倾向和模糊容忍度等特 质变量，以及自我效能感等状态变量; 环境因素包括父母创业背景、学校创业教育、政府创业政策等 ( 简丹丹等，2010; 马占杰，2010)

律事务工作的开展，做到重大经营决策、经济合同、规章制 度三项涉及法律意见 3 个百分之百。 加强作风效能督查，OA 增设作风效能考核，通过挂网及 时通报考核情况。 加强企业管理，对星级企业创建、五型班组、QC 小组进

正 是通过改变人的知识和技能，特别是改变人的态度、行为、人际关系，从而达到激发人的动 机，提高组织效能之目的。心理学家烈文从人的心理机制的变革角度给予精辟的分析，他认 为人的心理和行为的变革要经历，“解冻”、“改变”、“再冻结”三个阶段。

正 是通过改变人的知识和技能，特别是改变人的态度、行为、人际关系，从而达到激发人的动 机，提高组织效能之目的。心理学家烈文从人的心理机制的变革角度给予精辟的分析，他认 为人的心理和行为的变革要经历，“解冻”、“改变”、“再冻结”三个阶段。

正 是通过改变人的知识和技能，特别是改变人的态度、行为、人际关系，从而达到激发人的动 机，提高组织效能之目的。心理学家烈文从人的心理机制的变革角度给予精辟的分析，他认 为人的心理和行为的变革要经历，“解冻”、“改变”、“再冻结”三个阶段。

正 是通过改变人的知识和技能，特别是改变人的态度、行为、人际关系，从而达到激发人的动 机，提高组织效能之目的。心理学家烈文从人的心理机制的变革角度给予精辟的分析，他认 为人的心理和行为的变革要经历，“解冻”、“改变”、“再冻结”三个阶段。

，正是通过改变人的知识和 技能，特别是改变人的态度、行为、人际关系，从而达到激发人的动机，提高组织效能之目的。心理学 家烈文从人的心理机制的变革角度给予精辟的分析，他认为人的心理和行为的变革要经历，“解冻”、

行审计监督。这一制度充分保障了公民的合 法权利，对行政效能监察和提高政府绩放具有重大意义。 17.公民监督：是指公民基于宪法赋予的权利，通过批评、建议、举报、申诉、控告等方式对国家机关 及其工作人员的

组织目标的改变 D.组织成员认知的改变 9.绩效指标包括的要素有(ABD)。 A.考评要素 B.考评标志 C.考评对象 11 D.考评标度 10.组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动

____作为第一部世界性反腐败公约，为反腐败的国际合作提供了法律依据和准绳。 《联合国反腐败公约》 三、名词解释 16.行政效能监察：是指行政监察机关依法对行政机关、政府公务员和行政机关任命的其他人员履行职 责的行为和行为产生

一般来讲，其优点在于：(1)政令统一，不会出现政出多门、分歧互异现象；(2)功能统筹兼顾，集 中人力、物力资源，实现管理效能；(3)组织上下形成一个层级控制体系，指挥统一，命令易于贯彻执 行。 弊病在于：(1)组织目标、规

企业化政府模式体现了改革者对市场价值和市场机制的推崇，因此有人认为当代行政改 革正在制造新的“市场神话”，这一点正在受到怀疑和批评。 批评首先涉及到对私营部门的评价和认识。在企业化政府改革中，解决公共管理问题6 的市场途径倍受青睐，私

4、围绕中心工作，落实监督服务职能。一是加强对党员干 部的监督。二是抓基层党建工作制度建设。三是加强效能监 察工作。四是建立健全设备采购、废旧物资处理项目监督机 制。 5、存在的主要问题及工作方向。 ★公司党风廉政建设报告：

间固有的内在矛盾下的直接嫁接，必然要被新的形式所替代。 6. 自我效能感 所谓自我效能感，是指个人对影响其生活的事件能够施加控制的信念。自我效能 感与人的行为动机之间有着密切的联系，这是因为人们对自己能力的判断影响着

为阐明一个问题，我们常需 要专家的帮助，从而获得不同研究结果的一个综合结论。 明显的例子在于专家述评和最新进展类讲座的与日俱增，说明对于极具争议的话题需要一个 明确的结论。 设计严谨的荟萃分析系获得综

与惩戒的双重职能。 弹惩合一思想是孙中山监察权独立思想的深化和发展，是防止行政权干涉监察、影响监察效能的有效制 度设计，也是其思想最具有特色的地方。 19.简述秦汉时期御史机构与监察制度的发展。 答：