战略性人力资源管理
定为指针国营转制性 或大型公司私营性 或小型公司 18. 我们的观点企业人力资源管理带有系统性与阶段性表象上：缺乏系统的管理制度与管理机制本质上：缺乏系统人力资源管理思考和定位关键的问题：缺乏管理的环境：高层管理者
2012-11-22
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P120 P124 高级管理会计研究
本在各个分部如何进行分配；二是开辟了对外筹资的渠道 10 11. 早期管理控制的特征（1）分权管理模式 将企业划分成不同的部门 各部门有相对独立的决策权 最高管理层关注于企业重大管理事项 （2）建立了业绩评价指标
2010-12-10
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P21 网络课件开发
*网络课件还是单机版课件？教学设计的要求？ 功能模块的要求？ 计算机技术要求？ 经济利益的要求？ 网络课件可以作为单机版课件使用！ 单机版课件可以作为网络课件使用！ 4. *网络课件 与 网络教学平台课件：知识内容的表达与学习
2010-07-08
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P93 培训师务实
了解企业培训的五种层次效果 建立正确的教学态度 学习常用的六种教学技巧 学习教学成果评鉴的工具与程序 加强口才表达的能力 3. 目录基本功夫 需求调查 目标确认 内容设计 方法选定 教学实施 成果评鉴 4. 基本功夫企
2011-10-22
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P45 关于21世纪教师核心素养的几点思考ppt
从胜任力到核心素养乔锦忠（2017）：大数据时代，教师胜任力将重新定义（如：强化教学评估能力和学习指导能力）。 教师胜任力(teacher competency)指教师个体所具备的，与实施成功教学有关的一种专业知识，专业技能和专业价值观，
2019-06-12
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P8 规范管理是关键
为了搞好《德育》读本教学，我们构建了四级网络系统，做到层级管理，职责明确，组织落实。 3. 机构名称 组成人员 主 要 职 责 校级 德育课领导小组 校长室 德育处 科研室 教学计划的制定与推进 教学过程的指导与检查
2010-09-12
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P25 中国农业巨灾保险的必要性论证及建设性构想 @曹将PPTao @华盛顿推倒樱桃树
震后的汶川县雁门乡索桥村一角。 6. 项目简介 7. 调查可行性前景模式研究中国农村人口 保险意识调查农业巨灾保险在 中国农村的可行性中国农业巨灾保 险发展前景探索中国农业 巨灾保险基本 模式农业巨灾保险 险种研究 8. (本页无文本内容)
2009-10-09
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P25 中国农业巨灾保险的必要性论证及建设性构想
震后的汶川县雁门乡索桥村一角。 6. 项目简介 7. 调查可行性前景模式研究中国农村人口 保险意识调查农业巨灾保险在 中国农村的可行性中国农业巨灾保 险发展前景探索中国农业 巨灾保险基本 模式农业巨灾保险 险种研究 8. (本页无文本内容)
2012-04-07
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P98 医药招商知识及客户管理ppt
有流通主渠道在流通功能上的部分缺失，对流通主渠道的一种有效补充，并实现利益共享的一种商业模式。 6. 招商模式产生的历史背景国家医药相关政策的调整与规范 医药市场的发展：流通渠道中对主渠道的功能补充的需求
2019-03-23
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P50 預算管理與績效評估-案例
http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 3. 第一部分 西方预算管理模式一、预算管理的起源 十八世纪，英国与美国率先在国家和地方政府内试行预算。 二十世纪初，标准成本会计
2010-10-04
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P50 《预算管理与绩效评估》案例-上财潘飞
课题有关说明一、立项背景 二、研究目标 三、资料收集与整理 四、研究框架 五、现实意义 1 3. 第一部分 西方预算管理模式一、预算管理的起源 十八世纪，英国与美国率先在国家和地方政府内试行预算。 二十世纪初，标准成本会计
2010-02-26
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P50 《预算管理与绩效评估》案例
课题有关说明一、立项背景 二、研究目标 三、资料收集与整理 四、研究框架 五、现实意义 1 3. 第一部分 西方预算管理模式一、预算管理的起源 十八世纪，英国与美国率先在国家和地方政府内试行预算。 二十世纪初，标准成本会计
2009-04-05
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P50 《预算管理与绩效评估》
课题有关说明一、立项背景 二、研究目标 三、资料收集与整理 四、研究框架 五、现实意义 1 3. 第一部分 西方预算管理模式一、预算管理的起源 十八世纪，英国与美国率先在国家和地方政府内试行预算。 二十世纪初，标准成本会计
2009-04-13
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P71 【课件】薪酬改革“人员四定”培训
作的基本特征。工作计划内容应包括“四定”工作的主要内容,运作程序,时间安排,每个阶段需达成的成果和最终成果目标等。 （3）配备相关人员: “四定”小组成员由人事部门和其他熟悉目标单位情况的人员组成。小
2010-10-25
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P71 四定培训教材
作的基本特征。工作计划内容应包括“四定”工作的主要内容,运作程序,时间安排,每个阶段需达成的成果和最终成果目标等。 （3）配备相关人员: “四定”小组成员由人事部门和其他熟悉目标单位情况的人员组成。小
2012-02-07
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P71 薪酬改革“人员四定”培训
作的基本特征。工作计划内容应包括“四定”工作的主要内容,运作程序,时间安排,每个阶段需达成的成果和最终成果目标等。 （3）配备相关人员: “四定”小组成员由人事部门和其他熟悉目标单位情况的人员组成。小
2010-11-10
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P30 中国历史地理复件 第二讲ppt
现行行政区划的改革方案 20世纪80年代开始了重新划分行政区的新的一轮讨论，每个修改方案强调的重点均不一样，形成多种思路。第一讲 空间与政权|中国历史政区与地方行政制度现行行政区划的改革方案 20世纪8
2019-03-03
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P91 全院质量管理PPT
监 控 28. (本页无文本内容) 29. 服务 技术循证医学医疗 设备成本效益医院 管理精细管理教学 科研转化医学 30. 没有质量前不讲绩效 不讲质量的绩效管理是半调子的绩效管理，会自食恶果
2019-08-23
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P42 项目管理流程ppt(精)
8. 项目经理职责与能力及时决策如实向上级反映情况确保项目目标实现组织精干的项目管理班子职 责制定阶段性目标和总体控制计划履行合同义务，监督合同执行 9. 项目经理职责与能力1、业务能力 2、用才能力 3、协调能力
2019-04-23
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P68 某地产事业部项目建议书
管理咨询项目建议书 2. **目 录一、对xx总公司地产事业部需求的理解二、项目范围和实施方法 三、项目安排和预期成果四、公司简介 3. **xx总公司地产事业部背景状况 xx总公司是xx市政府属下的大型国有企业，成
2011-12-14
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