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学习型组织共同的愿景多个 创造性团体善于不断 学习，系统思考扁平的 内部组织结构自主管理领导者是设计师、仆人和教师36lalala© 2002 BearingPoint, Inc.

1. 东南大学远程教育人力资源管理 第46讲主讲教师： 孙 虹 2. 第十章 中外企业人力资源管理比较§1 美国企业的人力资源管理 §2 日本企业的人力资源管理 §3 美日企业人力资源管理的差异及原因

算机软件开发、新闻记者。社会型人格，偏好能够帮助和提高别人的活动社会、友好、合作、理解社会工作者、教师、议员、临床心理学家。传统型人格，偏好规范有序、清楚明确的活动、喜欢按计划办事。顺从、高效、实际、

零基预算的编制程序（1） 如何确定决策单位 教学：本科、硕士、博士 科研：课题、论文、专著 行政：坐班制、教师、行政班子 （2） 如何制订一揽子决策 任务与方案（以教学为例） 任务：完成学校给予的三大层教学 方案：方案一，按职称教学

五七干校，是中国文化大革命期间，为了贯彻毛泽东《五七指示》和让干部接受贫下中农再教育，将党政机关干部、科技人员和大专院校教师等知识分子下放到农村，进行劳动的场所。 15. “半棵树”既指冯雪峰，又不完全是。它指的是那个特殊时代，像冯雪峰一样磨难重重的知识分子。

量工作，包括操作、技术支持、工艺改进技术专家独立工作，执行技术工作，支持运行充当小组的顾问、教练和教师工作 设 计 要 素人把紧凑的一组工作分配给个人与他人协调，利用小组完成相互联系的活动决策通过命令

则认为应以理论修养的培养为主；也有的主张像美国哈佛商学院那样采用大量的案例教学，甚至可以取消传统的教师讲解的形式；……这些不同观点在讨论过程中，争论得比较激烈，眼看讨论时间将近尾声，但与会代表为了充分表达自己的主张，很难“刹车”。

藏室等开间小的地方。 不要站在窗外！  不要到阳台上去！ 19. 在学校怎样避震正在上课时，要在教师指挥下迅速抱头、闭眼、躲在各自的课桌下。  在操场或室外时，可原地不动蹲下，双手保护头部，注意避开高大建筑物或危险物。 

师讲得清楚、有趣，王XX学得认真起劲，外语水 平提高很快。他们经常相互夸奖，辅导的次数也 越来越多，时间越来越长。不久，这位家庭教师 告诉王XX他非常喜欢她，将来一定要娶她。王XX 又惊、又怕、又喜。她想：虽然自己不成熟，但他 已

就是理念。理念可以改变历史的轨迹。我们要做的只是如何将企业理财的理念推向社会，介入企业的实践。大学教师、科学家和经济学家只能帮助人们认识世界，只有企业家和政府官员才能改造世界。

过对相关数据抽样分析，全国平均逾期违约率30－60％。 风险结构分布: -从借贷人职业和年龄分析，教师、医生和公务员逾期违约率最低，其次是在有品牌或有实力、薪金比较丰厚的科技和管理人员；年龄在25－4

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“闲书”指的是《彭公案》《济公传》等课外书，“正课”指的是课内要学习的课程。“闲书”与“正课”的区分源自教师与家长的界定。这句话是季老在与苗苗交流读课外读物时，现身说法，举了自己童年的例子。季老对童年时阅读印象深刻，说得生动形象，听来如临其境。

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此类人语言能力强，喜欢慷慨陈词，侃侃而谈，滔滔不绝，言语 应对灵活敏捷，适合节目主持、播音、律师、教师、推销等职业。 6、创业型 此类人头脑冷静，踏实务实又敢于冒风险，心理承受力好，韧性 强，乐观自信

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yuān)：象征被压抑已久的巨人将要雄起，隐忍已久的巨力将要释放。 这是一个褒义词，往往用于人们喜爱的人或物。例:教师节时，老师被他的学生众星拱月般的围了起来。 13. 玲珑剔透( líng lóng tī tòu ):

事的职业的责任（虚荣心？） Hanson处于社会的中上层，有稳定的职业和“有希望的职业前途”，大学教师由于接触社会频繁，收入有所增加，使其心理阶层与收入阶层基本吻合，关心孩子教育和培养并为此不惜花费

BOSSWAY 博格对于任何人或组织而言，环境的不稳定是必然的。在不断变化的环境中，只有拥有一个充分授权、“教师式”领导的、适应能力极强的组织才能生存，才能不断地发展壮大。 18. BOSSWAY 博格 四、不稳定环境的组织运作：

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