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的可持续发展，从而促进企业可持续发展。 43. 英国国家任职资格标准体系：实行学历文凭证书和职业资格证书并行制度。 任职资格标准体系建立已有几十年历史并在八十年代中进行了重大改革。 分为十一个领域，近900个职业。

确定所需发展的能力制定行动计划，列明： －如何发展（如：培训/轮岗/参与相关项目） －何时发展 －如何评估 （如：合格证书/专业资格证书/轮岗工作表现评估结果/项目表现评估结果） 跟踪并指导能力发展计划的实施 通过个人与其直接领导的

（1）身份证或户口本或户籍证明、暂住证或居住证（有效期）、无违法犯罪记录证明等身份证明。 （2）毕业证、学位证、专业技能资格证等学历证明（需核实原件）。 （3）解除（终止）劳动关系证明书等履历证明。 （4）健康体检报告（每年

果进一步收集市场及内部资料分析结果改进产品做出推出市场决策制订地点选择标准 对目标地点进行初步的资格证实定点与有关分公司进行联系，包括时间及地点 安排当地讨论小组、店内测试、小型内部展览等 对关键性能作重点访谈/测试

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（2）视困难、挑战为机会，珍惜把握；（3）能主动分析自己与他人之间的差距，通过报读专业课程，报考资格证书或进修更高学历进行弥补；（4）有强烈的好胜心和不甘落后的精神。 主动学习：（1）有充分的自信认为

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一般从业人员国家办学 （学位教育） 国内外联合办学 （国内外证书） 短期培训班 （上岗证） （晋级证书） （任职资格证书） （技能证书）国家教委 各级院校 国内外专业机构 行业协会 企业 76. 按饭店的发展需求改造现存的饭店管理系科途径一

照，吊篮的产品合格证及产品型式检验报告；审查安装、拆卸专项施工方案，审核吊篮安装人员和操作人员的资格证； （3）提供和保证施工现场达到吊篮安装、拆卸所需的车辆进出场条件和安装、拆卸安全条件，并提供临时用电电源；

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专业技术人员，应当填写《人民法院司法鉴定专家名册入册申请书》，并提交以下材料： 　　(一)专业资格证书及复印件； 　　(二)主要业绩证明及复印件； 　　(三)其他必要的文件、资料。 67. 社会鉴定机构与鉴定人名册

法定代表人变更的提交原任命机构出具的免职文件； 9.公司章程； 10.公司验资报告； 11.股东的法人资格证明或自然人身份证明； 25. 国企改制的程序12.董事会决议； 13.公司懂事会、监事、经理身份证复印件；

进行与项目相关的高危作业的专项三级安全培训，并提供相关的安全标准，考核合格后，发给相关“高危作业资格证”，并记录归档 （4）属地主管在日常安全审核中，发现承包商员工不能满足安全作业要求时，应立即提出并

的增加薪点++薪点数 乘以 该类别的评分标准 加上 绩效考评 转为的薪点数现阶段需鼓励 和强调的因素， 如岗位资格证劳动 四要素优点：1、与员工绩效和企业效益直接相关联，体现效率优先原则； 2、利于工资分配向关键岗位、技术岗位倾斜；

特种作业及常规作业基本注意事项切莫忽视飞溅的焊花1.焊工要持证上岗一定要经过专门的安全技术培训和考核，取得特种作业操作资格证书。2.坚持动火证制度 手工电弧焊接是一种应用广泛的热加工方法。在焊接过程中，焊花会四处飞溅，很容易引发火灾。

、规模，对照4个等级确定要求，进行委托。一般不得超过设计。 3）设计范围。我国建设工程设计单位的资格证书上都注明了该设计单位的承揽设计范围，如规定该设计单位是承接民用建设工程、工业建设工程，还是某个系

员应经过培训，考核合格后持证上岗。国家有就业准入规定的岗位，工作人员需通过职业技能鉴定并取得职业资格证书后方可上岗。 31. 以下是部分主要业务的流程： 质量管理评审流程图 质量方针目标管理流程图 内部质量审核流程图

的工作。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。 38. 中国人力资源和社会保障部负责人力资源专业人员的认证，共分为四个等级