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XX学校学生因病缺课病因登记与追踪制度 （4） （模板） 为保障广大学生的身体健康，有效防止传染病疫情在学校发生，早期发现传染病病人和疑似病人，做到早隔离、早治疗，根据《中华人民共和国传染病防治法》制定学生因病缺课病因登记与追踪制度。

学生因病缺课病因追查与登记制度 学校建立学生晨检、因病缺勤病因追查与登记制度。学校的老师发现学生有传染病早期症状、疑似传染病病人以及因病缺勤等情况时，应及时报告给学校疫情报告人。学校疫情报告人应及时进行排查，并记录排查情况。

因病缺课登记追踪制度 学生因病缺勤登记既是学校对学生进行严格管理的常规工作，又是体现对学生的全面关爱，维护保障学生身体健康，有效预防各类传染病疫情的重要举措，特制订本制度。 一、班主任和科任老师应认

**中学学生因病缺课监测制度  为了进一步做好学校传染病预防控制工作，做到早发现、早报告、早治疗，结合我校实际，特制定本方案。  一、 监测目的：及早发现传染病疫情，尽快采取措施，防止疫情的蔓延。 

***县关于因病致贫、因病返贫 人口基本情况的调研报告    为贯彻落实中央、省市健康扶贫工作要求，进一步做好健康扶贫工作，推动扶贫工作再上新台阶，按照市卫生计生委《关于统计上报因病致贫、因病返贫人口基

学生因病缺课病因登记与追踪制度   为确保校园内的卫生安全，根据上相关要求，特制订本制度如下： 　　一、各班班主任对于因病缺课的学生，应当了解学生患病缺课和可能的病因，如有怀疑，要及时报告给学校疫情

缺勤处理方法（二） 适用于那些工作时间安排较灵活的公司。对于专业人员、艺术工作者--他们认为“工作成果是第一位的”，这种处理方法则更适用。 公司希望专业型员工能按时完成工作并能保证工作的完成质量。时

缺勤处理方法（一） 1．严格的缺勤处理方法规定： · 准时 · 计算方法 · 处理和存档程序 · 处理--“自愿离职”，警告，停止，解雇--的详尽理由 · 可作为病/事假处理的缺勤 · 恶劣的天气因素

关于印发《**镇卫生院开展“因病致贫、因病返贫” 调查工作实施方案》的通知   卫生院各科（组）；各村卫生站：     根据**县卫生和计划生育局6月20日“因病致贫、因病返贫”调查工作会与6月24日

2022疫情期间学生请销假、缺勤和追踪制度 第一章 总 则 第一条疫情期间学校实施封闭式管理，原则上任何学生返校后不得离校，如有特殊情况需离校的，需提前报二级学院审批，学院报学工处审批。 第二条学生在疫情期间因病、因事、

幼儿园因病缺课登记、追踪制度 一、幼儿因事、因病不能到园者，应由家长向班长提出请假，因病请假要出具医院证明。如因突然发病，无法由医院开具证明者，由家长及时向班长口头请假，事后补交假条或医院证明。 二

关于因病缺课登记追踪及复课证明查验制度 　　因病缺课登记、追踪及复课证明查验制度 　　为加强学校传染病疫情的预防控制工作，防止传染病在学校内的发生与流行，保障全校师生的身体健康和生命安全。依据《中华

因病缺课登记、追踪及复课证明查验制度 　　为加强学校传染病疫情的预防控制工作，防止传染病在学校内的发生与流行，保障全校师生的身体健康和生命安全。依据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例

缺勤处理方法#1 员工的准时出勤是公司正常运转的必要前提。只有完成生产要求才能满足客户的要求。每一位员工都是这个团体的一分子，要达到目标，就必须保证出勤。缺勤或迟到状况都会被记录在案。 准时：公司希

1. 2017企业缺勤成本调研报告前程无忧人力资源调研中心 2017年 3月 2. 本报告的著作权归前锦网络信息技术（上海）有限公司所有，仅作为公司内部人事决策的参考依 据，未得到前锦网络信息技术（上

如何做好缺勤管理 在企业的人力资源管理活动中，管理者总是会注意薪酬管理、绩效管理和培训管理等相对重要的管理，而忽视一些基础性的管理，比如企业的缺勤管理。因为缺勤，在短期内，经理们是不会察觉到具体的损

幼儿园教职工大会制度 1. 召开教职工大会时，选举大会主席团若干人主持会议。其成员由幼儿园各方面人员组成，其中包括党政工主要负责人。 2. 教职工大会每三年为一届，每学年召开一至二次。每次会议必须有

 教职工考勤暂行制度 一、考勤方式 〔一〕、工作时间 工作时间：上午8：00-12：00，下午2：00-6：00 ，每天工作8小时，后勤集团按照部门自身不同特点以每天8小时安排具体工作时间。 〔二〕考勤周期

教职工代表大会制度 一、学校教职工〔代表〕大会是在学校党总支的领导下，广阔教职工民主管理学校的一种组织形式。学校定期召开教职工〔代表〕大会。 二、教职工〔代表〕大会要坚持四项根本原那么，贯彻党的路线

教职工福利待遇制度范文 一、教职工体检制度 1.为了解教职工身体健康情况，学校每两年为教职工体检一次。（包括：心、肝脾、胃、肾、心电、B超、肝功能、妇科等） 2.通过体检了解教职工身体状况及各年龄段的疾病情况。