香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 708个资源

P116

 【实例】瑞汽车-2008年人才梯队建设与关键岗位管理-116页

:1级主动学习:2级博学创新:3级建立学习型组织:练习 52. 行为事件访谈(BEI)哈佛大学的心理学教授麦克利兰( David C·McClelland)最早在研究中创造了行为事件访谈法[Behavioral

2010-08-16    22853    0
P98

 ××集团人力资源管理诊断报告

员工技能培训 不断实施岗位所需技能的培训,使员工掌握完成本职工作所必备的技能 员工态度培训 不断实施心理学、人际关系学、社会学、价值观的培训,建立公司与员工之间的相互信任,满足员工自我实现的需求 96.

2010-12-06    29041    0
P88

 女性健康知识及常见病防治知识ppt

生育、性健康和儿童生存与发展等多个方面,涉及妇产科、儿科、胚胎发育学、遗传学、流行病学、社会学、心理学、伦理学等许多学科。 5. 女性一生分期幼年期:胚胎胎儿期、新生儿期、儿童期 青春期:月经初潮是青春期的标志

2019-04-27    1658    0
P120

 战略性人力资源管理

形象”,你的行为、外表、语言都在“复制”心中的自我形象。 积极的自我形象引导你走向成功; 消极的自我形象引导你走向失败。 ----美国心理学教授佛思迪克先生 116. “外”真理如何印记到心中 行为 技能 思想 信念(潜意识) (重复千百次)(印记)(重复千百次)(印记)

2012-11-22    25536    0
P95

 吸烟与健康的关系PPT

除压力,转变心情的体验。8.吸烟可以调节人的情绪(续) 92. 9.吸烟可以提高反应速度★在实验心理学中有一种色条检查法。是将一种颜色的名称用另外一种颜色的笔写出。检查时要求被测试者读出字的颜色。 ★

2018-12-29    3054    0
P102

 广东省移动通信市场消费心理研究报告

27. 在定性研究中发现个别被访者认为由于广告缺乏新意,在一定程度上还增加了负面效果。 从消费心理学的角度看,这说明枯燥的、一成不变的外在广告刺激难以产生足够的强化作用,不能获得客户的好感,难以刺激客户的购买行为。

2009-11-03    26511    0
P138

 基于胜任力模型的培训体系建立

特征的比较分析,识别能够真正区分工作业绩的个人条件。 10. 在1973年,麦克里兰博士在《美国心理学家》杂志上发表一篇文章:“Testing for Competency Rather Than I

2010-02-12    21324    0
P100

 《管理学原理与方法》第6版课件完整版ppt

中国现代管理思想的发展381、行为科学的由来 1949年在芝加哥大学召开了一次有哲学家、精神病学家、心理学家、生物学家和社会学家等参加的跨学科的科学会议,讨论了应用现代科学知识来研究人类行为的一般理论。会议给这门综合性的学科定名为“行为科学”

2019-04-22    2040    0
P71

 第六章自营业务PPT

投资回报率等对股票价格有重要影响。 政治学:股票价格不仅受经济因素的影响,也受政治因素的影响。 心理学:股票投资在很大程度上取决于人的心理素质。 18. 基本分析法的内容宏观经济分析。主要探讨宏观经济

2019-05-02    1148    0
P98

 人力资源诊断

员工技能培训 不断实施岗位所需技能的培训,使员工掌握完成本职工作所必备的技能 员工态度培训 不断实施心理学、人际关系学、社会学、价值观的培训,建立公司与员工之间的相互信任,满足员工自我实现的需求 96.

2009-07-17    21982    0
P59

 培训必备的58个经典管理故事

愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会。机会只给准备好的人,这准备二字,并非说说而已。 27. 疯子和呆子 一个心理学教授到疯人院参观,了解疯子的生活状态。一天下来,觉得这些人疯疯癫癫,行事出人意料,可算大开眼界。

2010-02-14    26016    0
P150

 执行力培训课程(ok)

绩效先人后事原则,由内到外的驱动 143. *潜能开发 在美国,潜能开发正在风靡于各大企业。潜意识可以产生三万倍的力量!美国著名心理学家博恩•崔西如此说。这意味着只有把潜意识的力量开发出来,我们才能获得巨大成功。 144. *潜能开发

2012-06-09    17102    0
P149

 市场调查与预测

店铺调查、客流量、顾客行为调查 运用观察法对调查人员的培训很重要:敏锐的观察力、良好的判断力和记忆力,使用现代设备的能力。心理学知识。 50. 实验法:——因果性调研是从影响调研对象的若干因素中选出一个或几个因素作为实验因素,

2012-06-18    27871    0
P150

 全程绩效第一讲

观点。 44. 素质的由来 “素质”(Competency)这一概念最早出现在1973年美国著名心理学家麦克利兰(DAVID C. McClelland)发表的文章《Testing competence

2010-02-06    5997    0
P98

 人力资源培训

化 水平的提高和技术的快速更 新对劳资双方都有约束力的自 由劳资谈判的出现 科学管理运动早期工业心理学文官制度以来日益增加的政 府人事活动人事专家以及由他们组成的 部门的出现人际关系运动行为科学60-70年代的社会立法和

2009-10-15    25726    0
P75

 HR资格考试之案例分析

如果你是人力资源经理,你如何评价招聘专家提供的这个情景面试题的质量? 23. 案例分析   情景面试应用于人才选拔是基于心理学家勒温的著名公式:B=f(P×E)。这个公式的意思是说:一个人的行为(Behavior)是其人格或

2010-03-12    7441    0
P139

 规划薪酬创造价值

实现整体人力资源效用的最大化 5%以下抵制、75%的接受、20%的欣喜 42. 激励根源:组织中的比较心理学中国的不患寡患不均 基本的生存解决之后开始考虑社会问题 不在于我的多少,而在于我和别人比是多少绝对水平和相对水平

2009-02-15    6258    0
P150

 领导学原理

一般而论,领导学是从管理学中分化出来的一门学科,但它又与政治学、社会学、组织行为学、管理学、社会心理学等学科有着千丝万缕的联系,因此我们在这些学科的教科书中会经常看到有关领导的论述。  人们好象觉得难

2012-06-18    24024    0
P65

 2019中央一号文件解读

体育等公共服务水平,加快推进城乡基本公共服务均等化。推动城乡义务教育一体化发展,深入实施农村义务教育学生营养改善计划。实施高中阶段教育普及攻坚计划,加强农村儿童健康改善和早期教育、学前教育。加快标准化村卫生室建设

2019-12-10    1251    0
P99

 新个人所得税法及重点征管内容讲解培训课件

(三)民政部门、外交部门、法院有关婚姻状况信息; (四)教育部门有关学生学籍信息(包括学历继续教育学生学籍、考籍信息)、或者在相关部门备案的境外教育机构资质信息; (五)人力资源社会保障等部门有关技

2019-02-22    2654    0
1 ... 32 33 34 35 36