实例欣赏-一个ppt代工的呈现作品
版面优化，让你的形象大大提升版面 16. 重点更突出，增强受众记忆图表 17. 项目说明会议文稿教学教案工作总结个人相册 18. 尽在 19. 谁是下一个Who’s next?
2011-01-24
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P19 P35 2019年教师个人述职报告模板PPT
20. 2.注重学生的全面发展更加深入的了解学生，为培养良好的班集体打下坚实的基础，为了能做好学校的德育工作，不计酬劳，任劳任怨、加班加点，按时保质完成学校安排的工作。 不计酬劳任劳任怨加班加点按时保质
2019-03-20
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P33 “校园欺凌”知多少ppt
学校和社会缺乏相应的惩戒手段，难以对校园欺凌行为形成警示和震慑作用本应对欺凌行为发挥重要预防作用的德育，其现状也十分堪忧学校教育 22. 校园欺凌的原因社会不良风气侵蚀渗透目前市面、网络上的大量小说、
2019-11-05
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P20 【新】新时代幼儿园教师行为十项准则ppt
必做，把教书育人和自我修养结合起来，时刻自重、自省、自警、自励，做以德立身、以德立学、以德施教、以德育德的楷模，维护教师职业形象，提振师道尊严。 学习贯彻教师职业行为准则 5. 如何贯彻执行各项准则把
2019-12-23
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P57 广州荔港南湾提案
人人都是“小画家”（荔湾实验学校美术教学） 满足孩子的“嬉戏”天性（荔湾实验学校课外活动设计） 做为人的艺术（德育） 哇，我好棒！（动手能力教育） 好一双“美”目（美育） 你真的不一样（创造力教育） Date 43
2011-05-19
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P57 荔港南湾品牌整合传播运动
人人都是“小画家”（荔湾实验学校美术教学） 满足孩子的“嬉戏”天性（荔湾实验学校课外活动设计） 做为人的艺术（德育） 哇，我好棒！（动手能力教育） 好一双“美”目（美育） 你真的不一样（创造力教育） Date 43
2012-08-12
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P45 《论语》十二章
包括礼(礼节)、乐(音乐) 射(射箭)、御(驾车)、诗、书。既要学书本 知识，又要实习各种技能，还要跟德育结合。 17. 曾子曰：“吾日 三省吾身：为人谋 而不 忠乎？与朋友交 而不信乎？传 不习乎？”我
2018-10-23
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P34 应用型创新人才的知识、能力与素质
块文化基础知识机械技术应用能力电气、电子技术应用能力自动控制技术应用能力机电一体化技术综合应用能力知 识 结 构政治理论、德育、高等数学、英语、计算机应用基础。机械制图、机械综合基础、液压传动、机械加工设备、机械加工技术。电
2011-09-23
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P63 学校安全及舆情应对
5、分管教学副校长 6、分管后勤副校长 7、法制副校长 8、工会主席 9、保卫主任 10、办公室主任 11、德育主任 12、教务主任 13、总务主任 14、少先队辅导员、团委（支部）书记 15、教科（研）室主任
2020-03-27
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P40 企业文化建设——原理与方法；理论与实践
价值观：关于事务是非、重要性的判断体系。 误区 不是文体活动-文化局； 不是历史-文物局； 不是教育程度-教育局； 不是情感管理-俱乐部式管理； 而是企业的灵魂和全部运行方式——最后一支看不见手 企业文化：企业怎样思考、怎样做事。头-手
2009-12-04
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P39 光明学童奶整合传播计划
基金作用或目的 * 扩大通路 1。利作用或目的用基金会的影响包括市领导的个人影响， 可将全市各区县的教育局局长(或各小学校长)召集到一起， 为“光明奶”开发通路。目前尚未开发的学校占75%，潜力很大。 2
2011-10-07
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P13 2013年中汇报专用@多吉格格
1. 2013年年中 XXX部工作总结XXXXXXXXX公司 汇报人：XXXXX 2013年07月XX日LOGO 2. 目录三、2013年工作计划一、2012年工作内容二、2012年工作不足 3. 工作
2012-07-08
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P44 企业绩效考评管理44p
考评的结果为人事部门处理员工不满提供了依据。 12. 如何进行简单的绩效考评绩效考评的内容 工作总结 由于员工的工作内容相对比较繁杂，通过工作总结可以让管理者系统的了解员工的工作状况和工作成果，有助于管理者对企业管理和企
2011-01-06
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P44 绩效考评
考评的结果为人事部门处理员工不满提供了依据。 12. 如何进行简单的绩效考评绩效考评的内容 工作总结 由于员工的工作内容相对比较繁杂，通过工作总结可以让管理者系统的了解员工的工作状况和工作成果，有助于管理者对企业管理和企
2012-04-05
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P44 企業績效考評管理ppt
考评的结果为人事部门处理员工不满提供了依据。 12. 如何进行简单的绩效考评绩效考评的内容 工作总结 由于员工的工作内容相对比较繁杂，通过工作总结可以让管理者系统的了解员工的工作状况和工作成果，有助于管理者对企业管理和企
2019-04-01
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P39 ××乳业品牌管理方案
制作简报的撰写 会议记录（24小时内发送给新希望及相关人员） 每周工作总结/工作计划 每月品牌回顾/工作总结 季度品牌回顾/工作总结 年度品牌检测/评估及调整建议 传播执行评估报告/调整建议 关于品牌与传播方面的培训
2010-12-02
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P39 藏锐-新希望乳业品牌管理方案
制作简报的撰写 会议记录（24小时内发送给新希望及相关人员） 每周工作总结/工作计划 每月品牌回顾/工作总结 季度品牌回顾/工作总结 年度品牌检测/评估及调整建议 传播执行评估报告/调整建议 关于品牌与传播方面的培训
2011-12-13
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P47 企业的绩效管理
4、考评的结果为人事部门处理员工不满提供了依据。 13. 如何进行简单的绩效考评绩效考评的内容 1、工作总结 由于员工的工作内容相对比较繁杂，通过工作总结可以让管理者系统的了解员工的工作状况和工作成果，有助于管理者对企业管理和企
2010-02-21
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P44 绩效考评管理
考评的结果为人事部门处理员工不满提供了依据。 12. 如何进行简单的绩效考评绩效考评的内容 工作总结 由于员工的工作内容相对比较繁杂，通过工作总结可以让管理者系统的了解员工的工作状况和工作成果，有助于管理者对企业管理和企
2012-06-08
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P62 华海绩效管理培训
越级直线主管签名： 时间：绩效反馈报告 57. 部门内部会议部门工作总结报告部门向分管副总汇报总经理办公会议分管系统工作总结报告公司工作总结报告好处： 节省管理成本 提高工作效率 促进团队沟通 控制过程绩效三级会议体系
2012-02-08
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