滚动式目标管理与效绩考核
②先试行，经不断改进修正后正式执行 ③在执行过程中，持续改善 ●推行方式 ①委托顾问师全程指导 ②委托顾问师进行教育训练、自行推行 ③全部自行推行 15. *滚动式目标管理与绩效考核 问题三：目标管理中目标制定的难
2010-11-18
2218
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 7333个资源
P98 P94 中国共产党党史PPT
1919年5月4日发生在北京的一场以青年学生为主，广大群众、市民、工商人士等阶层共同参与的，通过示威游行、请愿、罢工、暴力对抗政府等多种形式进行的爱国运动，是中国人民彻底的反对帝国主义、封建主义的爱国运动，又称"五四
2019-07-11
2476
0
P73 自密实混凝土技术交流
轨道充填层自密实混凝土专项研究，确定了CRTSⅢ型板式无砟轨道充填层自密实混凝土的技术指标与成套施工工艺。 8. 盘营客专武汉城际铁路成绵乐客专已建CRTSⅢ型板式无砟轨道结构线路分布图成彭支线兰新二
2018-12-10
1674
0
P38 质量培训混凝土浇筑及质量验收PPT
方式向施工工地提供现浇混凝土;是现代混凝土与现代化施工工艺的结合的高科技建材产品。商品混凝土是指以集中搅拌、远距离运输的方式向建筑工地供应一定要求的混凝土。5商品混凝土是现代混凝土与现代化施工工艺的结
2019-05-21
2077
0
P115 初级讲师培训课程（张博尧）
中華採購管理協會 名譽理事長 育碁數位科技公司 知識顧問 美國ASTD台灣學習團召集人 宏碁電腦集團全球教育訓練中心 處長 宏碁電腦集團統合採購處 協理 美商德州儀器公司（T.I.）製造部 主任 美國杜蘭大學高階主管企管碩士
2010-02-09
26299
0
P115 初级讲师培训课程（张博尧）-114页
中華採購管理協會 名譽理事長 育碁數位科技公司 知識顧問 美國ASTD台灣學習團召集人 宏碁電腦集團全球教育訓練中心 處長 宏碁電腦集團統合採購處 協理 美商德州儀器公司（T.I.）製造部 主任 美國杜蘭大學高階主管企管碩士
2009-04-16
5646
0
P18 全民参与防治火灾--强化消防宣传 普及消防安全知识
PART ONE 4. 消防案例近年来，我国大量的生产安全伤亡事故发生在以矿山开采、危险化学品生产、建筑施工、交通运输等为主的高危行业，以及以中小企业为主的制造与加工业等行业。酿成这些事故的一个不可忽视的重要
2019-02-12
1820
0
P62 041人力资源管理-复旦大学
B 内部 1 经济:总体状况和特定行业状况 1 发展战略 2 技术，竞争 2 现有人力资源状况 3 教育发展趋势 3 跳槽率和流动情况 4 类比和最好的经验的信息 5 劳动力市场 6 人口和社会发展的趋势
2011-08-15
26248
0
P44 绩效考评
解决员工的人事调整问题 谁该晋升？谁该调岗？谁该辞退？等等 4. 为什么要进行绩效考评了解员工培训和教育的需要 谁需要什么样的培训？等等 2、从员工角度： 了解了公司对他工作的评价 知道了自己改进工作的方向
2012-04-05
16262
0
P44 企业绩效考评管理44p
解决员工的人事调整问题 谁该晋升？谁该调岗？谁该辞退？等等 4. 为什么要进行绩效考评了解员工培训和教育的需要 谁需要什么样的培训？等等 2、从员工角度： 了解了公司对他工作的评价 知道了自己改进工作的方向
2011-01-06
20912
0
P44 企業績效考評管理ppt
解决员工的人事调整问题 谁该晋升？谁该调岗？谁该辞退？等等 4. 为什么要进行绩效考评了解员工培训和教育的需要 谁需要什么样的培训？等等 2、从员工角度： 了解了公司对他工作的评价 知道了自己改进工作的方向
2019-04-01
1333
0
P36 社工价值观与专业伦理PPT
的城市工人都打发回家，却从农村招进了大量的临时工，并且强迫这些临时工超时工作，只给他们很低的工资。周先生多次向厂长反映了被解雇的城市工人和农村招来的临时工的意见和要求，但厂长置若罔闻。如果周先生向有关
2019-05-13
1712
1
P24 新时代党的组织路线PPT
坚持和加强党的全面领导，坚持党中央权威和集中统一领导要旗帜鲜明讲政治坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，发展
2019-06-18
2250
0
P47 企业的绩效管理
解决员工的人事调整问题 谁该晋升？谁该调岗？谁该辞退？等等 5. 为什么要进行绩效考评了解员工培训和教育的需要 谁需要什么样的培训？等等 2、从员工角度： 了解了公司对他工作的评价 知道了自己改进工作的方向
2010-02-21
10400
0
P24 新时代党的组织路线ppt
坚持和加强党的全面领导，坚持党中央权威和集中统一领导要旗帜鲜明讲政治坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，发展
2019-06-22
2791
0
P15 工作分析报告、绩效管理—提升自我的工具
三、主要是要让各职员养成一种好的工作习惯，学会 对工作善于思考、总结、分析及整理，有助于个人能力及工 作能力的提升。 3. 如何写好工作分析报告 工作分析报告是下属向上司反映情况的报告。有如下几类型：
2012-12-04
26618
0
P39 五四运动精神ppt
以上海爆发的六三运动规模最大。6月5日，上海工人自动举行罢工，支援学生的反帝爱国斗争。以日商内外棉第三、四、五纱厂工人带头，全市六七万工人罢工。同时，上海商人也举行了罢市。一些地方的工人、商人积极响应
2019-04-24
3165
0
P44 绩效考评管理
解决员工的人事调整问题 谁该晋升？谁该调岗？谁该辞退？等等 4. 为什么要进行绩效考评了解员工培训和教育的需要 谁需要什么样的培训？等等 2、从员工角度： 了解了公司对他工作的评价 知道了自己改进工作的方向
2012-06-08
4495
0
P44 企业的绩效考评管理
解决员工的人事调整问题 谁该晋升？谁该调岗？谁该辞退？等等 4. 为什么要进行绩效考评了解员工培训和教育的需要 谁需要什么样的培训？等等 2、从员工角度： 了解了公司对他工作的评价 知道了自己改进工作的方向
2012-09-24
2779
0
P29 平安咨询-员工培训（麦肯锡）
1. 员工培训方案1 2. 培 训 工 作 目 标 建立双赢式的培训体系 提升员工队伍的整体素质 提高公司整体管理水平 把公司建成一个学习型组织 为实现公司战略目标作贡献把因员工能力不足、态度不积极而
2009-05-11
10277
0