山西财经大学-货币银行学教学课件
货币银行学教学课件 山西财经大学财政金融学院 2. 参考书目：1、《货币银行学》 曹龙骐主编，高等教育出版社，2000年8月第1版。 2、《现代金融理论》 陈雨露主编，中国金融出版社，2000年9月第1版。
2011-01-14
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P150 P25 罗兰贝格建议书标准模板
附录：项目成员简介SHA-4309-90099-01-03a 20. 宋新宇 目前公司职位：首席代表 教育经历： 1979年-1980年 北京大学数学系 1980年-1981年 上海同济大学 留德预备班 1981年-1987年
2009-01-01
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P25 罗兰贝格：公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案项目建议书标准模板
附录：项目成员简介SHA-4309-90099-01-03a 20. 宋新宇 目前公司职位：首席代表 教育经历： 1979年-1980年 北京大学数学系 1980年-1981年 上海同济大学 留德预备班 1981年-1987年
2012-09-20
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P25 罗兰贝格及考核激励方案项目建议书标准模板
附录：项目成员简介SHA-4309-90099-01-03a 20. 宋新宇 目前公司职位：首席代表 教育经历： 1979年-1980年 北京大学数学系 1980年-1981年 上海同济大学 留德预备班 1981年-1987年
2010-05-08
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P33 1.2管理基础工作诊断
规章制度诊断 基础教育诊断 2. 1.2.1 管理基础工作诊断的意义及内容 一、管理基础工作的内容 一般来说，管理基础工作的内容主要包 括：标准化工作、计量工作、定额工作、信 息工作、规章制度和基础教育。 3.
2010-07-10
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P25 30 罗兰贝格：公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案建议书
附录：项目成员简介SHA-4309-90099-01-03a 20. 宋新宇 目前公司职位：首席代表 教育经历： 1979年-1980年 北京大学数学系 1980年-1981年 上海同济大学 留德预备班 1981年-1987年
2010-06-21
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P25 整体管理咨询
附录：项目成员简介SHA-4309-90099-01-03a 20. 宋新宇 目前公司职位：首席代表 教育经历： 1979年-1980年 北京大学数学系 1980年-1981年 上海同济大学 留德预备班 1981年-1987年
2012-12-21
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P25 罗兰贝格标准项目建议书模板
附录：项目成员简介SHA-4309-90099-01-03a 20. 宋新宇 目前公司职位：首席代表 教育经历： 1979年-1980年 北京大学数学系 1980年-1981年 上海同济大学 留德预备班 1981年-1987年
2012-06-25
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P25 xx标准项目建议书模板
附录：项目成员简介SHA-4309-90099-01-03a 20. 宋新宇 目前公司职位：首席代表 教育经历： 1979年-1980年 北京大学数学系 1980年-1981年 上海同济大学 留德预备班 1981年-1987年
2009-01-24
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P25 068罗兰贝格项目建议书标准模板
附录：项目成员简介SHA-4309-90099-01-03a 20. 宋新宇 目前公司职位：首席代表 教育经历： 1979年-1980年 北京大学数学系 1980年-1981年 上海同济大学 留德预备班 1981年-1987年
2011-12-03
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P25 罗兰贝格建议书
附录：项目成员简介SHA-4309-90099-01-03a 20. 宋新宇 目前公司职位：首席代表 教育经历： 1979年-1980年 北京大学数学系 1980年-1981年 上海同济大学 留德预备班 1981年-1987年
2009-07-21
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P25 罗兰贝格项目建议书标准模板
附录：项目成员简介SHA-4309-90099-01-03a 20. 宋新宇 目前公司职位：首席代表 教育经历： 1979年-1980年 北京大学数学系 1980年-1981年 上海同济大学 留德预备班 1981年-1987年
2012-10-02
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P26 会计工作的组织
会计工作的管理体制 第二节 会计机构 第三节 会计人员 第四节 会计规范 第五节 会计档案 2. 第一节 会计工作的管理体制 正确组织会计工作，就是要求企业和行政、事业单位设置合理的会计机构，配备适当的会计人员以
2010-01-14
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P53 涉税专业服务信息采集介绍PPT
手段及措施）1监管主体和监管对象7政府购买服务3涉税专业服务机构范围6优化服务措施13号公告 主要内容8不得参与或违规干预涉税专业服务机构经营行为2涉税专业 服务概念 7. 二、涉税专业服务基础概念监管主体监管对象涉税专业服务行为
2019-05-22
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P50 健力宝系统建设具体执行方案
事方面的调整结果及优化办公条件的方案 32. 目的： 为了配合分公司、业务代表处（以下简称为办事机构）筹建、扩编以及年度办公硬件升级的需要，特制定办公硬件建设方案。 内容： 1）办公选点 2）内外装潢及展示
2009-12-20
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P54 员工薪酬与激励制度设计
人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决定性要素 7. 人力资本的种类用于医疗保健的投资 用于在职培训的投资 用于各种正规教育的投资 用于成人教育的投资 用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资 8. 具有激励作用的管理手段目标管理
2010-06-03
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P65 中阶管理才能训练系列之一《部属培育与启发》
全球商業競爭力組織 I . C . M . A 認証 G. I. M 資格 （亞洲六位之一） ◆ 美國商業管理教育協會 A. A. B. E 商業競爭戰略研究員 ▲ (台灣)企業經營管理顧問協會 教委會主委 ▲ (台灣)產品科技昇級協會
2010-02-26
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P54 【课件】员工薪酬与激励制度设计
人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决定性要素 7. 人力资本的种类用于医疗保健的投资 用于在职培训的投资 用于各种正规教育的投资 用于成人教育的投资 用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资 8. 具有激励作用的管理手段目标管理
2010-01-22
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P68 242战略人力资源管理与人力资源战略
质量上和数量上得到合理的补充 教育培训规划 教育培训规划是依据公司发展的需要，为公司培养当前和未来所需要的各级合格人员 人力分配规划等 人力分配规划是依据公司各级组织机构、岗位职务的专业分工来配置所需的人员公司人力规划
2009-06-04
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P27 盛维电子股份有限公司
：基于IPV6技术全系列路由器及其相关产品。服务对象包括电信运营商、大型企业，以及金融、财政、税务、政府、教育、公安等各大专业用户，还包括小型分支机构或中小型企业 。 市场定位：基于下一代互联网技术的路由器及相关产品的销售与服务。
2011-08-15
4536
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