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 从成本透镜中看中国物流发展

成本增大,从而降低了资源配置的效率和经济发展的质量。 20. IV 中国物流发展的症结症结一:概念研讨多、运作实效少。 症结二:行业驱动热、市场反响冷。 症结三:重视建设规模、忽视经济效率。 21. V

2011-03-20    13332    0
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 企业公关管理

。个人的行为、个人的信誉都代表企业形象、企业的品牌。 开发可反映管理层声誉的关键平台 出席高层次的研讨会,并演讲 参加非赢利性的公益活动或行业活动 参与政府和公共事务 掌握专访机会 18. 慈善活动企业的社会责任(CSR)

2011-03-26    28544    0
P25

 渠道销售系列能力胜任培训.PPT(0426)

Legend Channel Sales Competency_V.6_0220(final).doc 研讨 18. 我们的评估方法对不同性质的胜任能力采用不同的方法评估 联想全员核心胜任能力:按照员工在行为方式的表现频率

2011-12-02    1234    0
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 166人力资源发展(PPT 29)

oyFearBrainIntelligenceSense 19. 培训设计:选择培训方式课堂讲授 研讨会 案例研究 角色扮演 评价中心技术 小组讨论 大组讨论 文件栏 演示回答提问 计算机辅助教学 录像教学

2011-05-04    22309    0
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 员工培训GOOD

讲座(71%) 24. 培训方法的类型课堂培训 学员自定进度 媒体推动 25. 课堂培训方法报告 演示 讨论 研讨班 角色扮演 26. 学员自定进度练习手册 指导和教练 录音带 录象带 光盘只读存储器 27. 媒体推动计算机辅助培训

2011-03-13    15696    0
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 信息创造竞争力-通信企业竞争情报解决方案

万方咨询提供的竞争情报体系咨询服务竞争 情报文化技术决策 支持组 织流程交流培训 公共课 企业内训 研讨会 对外交流体系咨询 竞争情报能力审计 竞争情报流程设计及咨询体系咨询 导入计算机系统21 22.

2011-05-06    18094    0
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 竞争优势与人力资源管理

4、培养他(开发和提供发展机会) 这些不是企业人力资源部门的职能,而是每一位经理(无论什么层级)的共同职责。 14. 研讨问题对优秀经理的职责你认同吗?为什么? 在过往工作中你做到了哪些?还有哪些没有做到?打算如何改善?

2011-12-13    10392    0
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 管理方法论

1. XX国管理方法论研讨会基本内容地点: XX大学XX学院 时间:XX.X.X 2. 会议内容XX国的管理学研究 XX国商业团体多样性研究的案例 研究设计 测量及可靠性和有效性 数据的创造性使用 在国际性杂志上发表论文

2009-12-25    13178    0
P22

 翰威特-联想集团HR能力体系模型和应用

把胜任能力/定义与各个阶段结合起来 以胜任能力要求描述建立各阶段关键角色简介 提供发展资源指导发展活动的类型外部培训和研讨班阅读建议在职活动/特殊项目内部课程 18. 职业发展讨论了解 (能力层级) 能力层级评估结果的四个方面高高低

2012-07-07    19691    0
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 【课件】联想集团袁巍-绩效管理介绍(员工)-27页

职责履行——计划、同步、调整 绩效自评——客观、充分、量化 绩效面谈——心态、三件事25 26. 提问&研讨26 27. 谢谢大家!27

2011-02-25    12173    0
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 039联想集团HR能力体系模型和应用

把胜任能力/定义与各个阶段结合起来 以胜任能力要求描述建立各阶段关键角色简介 提供发展资源指导发展活动的类型外部培训和研讨班阅读建议在职活动/特殊项目内部课程 18. 职业发展讨论了解 (能力层级) 能力层级评估结果的四个方面高高低

2011-06-14    20340    0
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 立二拆四案例分享

1. (本页无文本内容) 2. 研讨和分享目的 3. 第三只眼睛来看网络这个自媒体时代。 为我们客户在网络上还能提供什么服务。 我们每个人都是网络推手。 4. 鄙视精英,鄙视资源! 做人类没有做过的创意!

2011-05-23    5423    0
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 联想HR能力体系模型和应用

把胜任能力/定义与各个阶段结合起来 以胜任能力要求描述建立各阶段关键角色简介 提供发展资源指导发展活动的类型外部培训和研讨班阅读建议在职活动/特殊项目内部课程 18. 职业发展讨论了解 (能力层级) 能力层级评估结果的四个方面高高低

2009-01-14    3125    0
P25

 联想专业序列能力体系发展与评估

Legend Channel Sales Competency_V.6_0220(final).doc 研讨 18. 我们的评估方法对不同性质的胜任能力采用不同的方法评估 联想全员核心胜任能力:按照员工在行为方式的表现频率

2011-01-11    9458    0
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 测量小灯泡电功率 作业二次批改习题课

1. 测量“小灯泡电功率” 校本作业讲解2018年秋季南安市实验中学教研片教学观摩研讨课授课老师:陈力时间:2018-12-13 2. “3.图1为某同学在做电学实验时的电路的一部分,根据此电路图,你可以判断该同学正在做的实验是(

2019-06-15    1055    0
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 CISCO销售文化与流程

10. 销售流程 销售流程指标值的定义(适用于预测跟踪及其月度总结): 与客户会面(25%) 专家研讨会或演示会 邀请客户去公司美国总部参观等等 确认对方决策流程及其决策人 确认市场活动经费 有足够的理由和事件表明客户方的购买意向

2009-05-05    16501    0
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 通讯产品及服务市场研究项目建议书

看报纸/杂志的频次 经常看哪些报纸/杂志/栏目 经常听哪些电台广播/栏目 经常参加哪些产品展销及技术研讨 7 8. 研究设计(1) RESEARCH DESIGN研究形式 定量研究: 定量研究采用的是随

2011-10-10    2525    0
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 广告公司客户服务的内部运作

内部各资源协调、合作概念的发展及创意以保证高质量的实施媒介策划及高效媒介购买调研计划分析全面的实际研讨文选策略和创作是整体的6 7. 解决市场问题的创意方案市场分析 销售策略 创意发展市场计划构想创意执行市场解决方案

2010-03-18    10127    0
P27

 绩效管理介绍(员工)

职责履行——计划、同步、调整 绩效自评——客观、充分、量化 绩效面谈——心态、三件事25 26. 提问&研讨26 27. 谢谢大家!27

2012-02-11    6617    0
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 集中学习《中国共产党支部工作条例(试行)》

处、见到实效。要抓好《条例》的学习宣传和贯彻落实,利用报纸、广播、电视和手机、网络等媒介,通过专题研讨、集中培训等方式,使各级党组织、广大党员特别是党支部书记深入领会《条例》精神,全面掌握《条例》内容

2019-04-03    3249    0
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