【新统编人教版】小学六年级下语文《口语交际:辩论》优质课教学课件
②选择的事例要有说服力。可以引用名人名言。 ③根据观点对材料进行梳理、归纳。如果材料很多,可以把要点记在卡片上。 7. 四、课文提要2.辩论时,既要证明自己,又要反驳别人。 ①我方陈述时,要充分利用时间,清晰表达自己的观点。
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②选择的事例要有说服力。可以引用名人名言。 ③根据观点对材料进行梳理、归纳。如果材料很多,可以把要点记在卡片上。 7. 四、课文提要2.辩论时,既要证明自己,又要反驳别人。 ①我方陈述时,要充分利用时间,清晰表达自己的观点。
国际大牌的咨询公司与和君创业不在一个层面上。你们给和君创业的项目费给得太少,下一阶段可以提醒他们多要点,不能亏待他们。”——中国电信李总 由三十万到三百万 6. 1、中国企业成长和发展的十个为什么 1
遵循渐进,用由细到粗、由少到多的原则。1 月龄后及时 注射猪瘟、猪丹毒和猪肺疫疫苗。 16. 藏香猪饲养管理六要点15务实创新 精诚奋进p 牧草和饲料野草和红薯、土豆、白罗卜、菊苣草、苜蓿草。饲料:玉米占50%、麦麸占30%、豆粕占20%+预混料p
需严格的防腐、防火处理(用轻钢龙骨、阻燃型胶合板)。 用于:高档建筑装修; 室内小面积吊顶; 高低错落、造型复杂的局部吊顶。 装饰要点: 28. (本页无文本内容) 29. (本页无文本内容) 30. (本页无文本内容) 31. (7)矿棉板规格:
即“因为……,所以对您而言……”标准句式的方法。 特性优点利益是什么能做什么它能为消费者带来什么利益 19. ③切记要点 切勿夸大其功能,否则会造成更多的麻烦 不要刻意炫耀,也不要用过多的专业术语和型号代码,这会令人生厌。
Supervisor直接主管本职位同僚直接下属 25. Tips for Interviewing 访谈的要点Ask open-ended questions提出开放式问题 What?什么? How? 怎么样?
结构及绩效的改善等人员素质标准、人员来源范围、起点待遇拟定补充标准,广告吸引、考 试、面试、录用、教育上岗招聘挑选费用人员分配计划部门编制,人力结构优化及绩效改善、人力资源能位匹配,职务轮换幅度任职条
贯彻落实《连队党支部工作条例〉,使各单位的支部一班人明确了各自的职责,在工作中提出了十个结合。十个要点0102一是贯彻《条例》与加强场连两级领导班子建设紧密结合起来;二是与加强队伍建设结合起来;03三
(1)法规和准绳作用。 (2)领导和指导作用。 (3)沟通和合作作用。 (4)宣传和教育作用。 6. 一、概述2、公文的分类 按作用分类。(1)专用公文。如教育、国防、司法、商业等。(2)技术公文。如说明书、图表等。(3)
人力资源规划 工作设计 培训与发展 安全与职业健康 纪律 激励:奖励 薪资设计与管理 绩效评估 职前教育 雇员通讯 劳资谈判 士气调查 建议系统 解雇 工作咨询 休假与请假制度 意见处理 晋升 住房保障
1. 校本研修的实践嬗变 2. 浙江校本研修的主要特色1 从教师教育与教学管理的双重视野来推进校本研修,发挥学校教学管理的指导功能。 3. 学校教学管理的转型 从“控制性管理”转向“指导性管理” The
字,一页的文字最好不要超过200字根据需要添加适当的文字 6. 4.强化农民工的安全教育和管理安全工作回顾安全 教育您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。您的内
或者说是指能够推动社会和经济发展的具有智力和体力劳动能力的人的总称。 13 14. 人力资源的基本要点其一,人力包括体质、智力、知识和技能四部分。 其二,人的体能和智力,这是人力资源的基础性内容。 其
分享管理者提供的支持: 1、明确团队的目标 2、给予一定的资源 3、提供可靠的信息 4、不断培训与教育 5、定期的信息反馈 6、技术与方法的指导“你所拥有的比你所想象的要多得多”--外部支持! 理解他们,把他们都变成你的资源,而不是麻烦!
28. ━ 主价值流的优化 ━ 优化流程基 本 宗 旨提高效率客户满意实现双赢 29. 主价值流的优化要点(A)一、为客户服务职能的强化。(核心是为客户服务的意识) 1、客户服务中心的组建和职能设计。(见附件三)
目标而采取的各项克服风险的活动得以有效执行。 [考题分析] 对管理人员来说,谈判、操纵、强迫、员工教育和强化沟通的方法都能: A.提高员工士气; B.克服对变革的抵触; C.保持对信息的控制 D.上级向下级显示实力
怎样写教学案例和教学反思 2. 什么是教学案例?教学案例是含有问题或者疑难情景在内的真实发生的典型性的教育教学事件。 3. 教学案例的特征以叙事的形式对教学实践中发生的真实的问题、情景和事件进行描述,同时
清华大学、中国人民大学商学院及中山大学之颐园学院、高等继续教育学院、中外管理研究中心:高级经理工商管理硕士(MBA)研修班特聘教授 中山大学教授经理研究会特约顾问 原广州亚加达miniMBA教育中心负责人、管理系教授、系主任、
库存异常问题协调与处理用料分析与控制生产资料登录各项报表资料分析档案管理 22. 生产管理的实务运作程序及要点一般小企业之生管工作相当简单,其有效工作程序通常如下: 1营业:由负责人凭经验直接与客户接洽订单,并自行决定价格与交期;
心理特征性格随和 开朗发病倾向患病较少适应能力自然环境社会环境较强(一)老年人中医体质特征平和质 17. 辨识要点体态适中面色肤色润泽头发较密有光泽精力充沛性格随和开朗患病较少,适应能力强(一)老年人中医体质特征——精气神足平和质