华立集团员工培训与发展
1. 华立集团员工培训与发展人力资源总监 严正 2. 培 训 工 作 目 标 建立双赢式的培训体系 提升员工队伍的整体素质 提高公司整体管理水平 把公司建成一个学习型组织 为实现公司战略目标作贡献把因
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三寰集团“工作创新年”工作总结 今年以来,在全市开展“工作创新年”活动的大背景下,集团公司认真贯彻落实市委、市政府、市国资委工作部署,不断在集团内部强化“创新决定企业兴衰”的思想,统一全员认
集团党委会议议事规则 为切实加强党组织的自身建设,坚持党的民主集中制原则,充分发挥党委委员的积极性和创造性,保证党委会议事决策的民主化、科学化、规范化,提高党委会的质量和效率,推动党建工作、反腐倡廉
集团公司行政部个人述职报告 2010年以来,在领导的帮助指导下,我能够尽职尽责,积极努力,圆满完成岗位赋予和领导交代的各项工作。 第一部分 2010年工作回顾 一、突出工作重点,梳理工作流程 根据
3篇集团部门个人述职报告 尊重的xx各位领导: 我于XX年6月20日加入xx这个大团体,试用期6个月。随着紧张而充实的工作节奏,不知不觉六个月已经过去,回顾这六个月的点点滴滴,让我对自己和公司有了一
1. *1* 形成一汽集团采购战略简介 中国一汽车集团公司 2. *1*1、国外大型汽车集团公司供应商数量比照国家供应商数量汽车年销量(万辆)通用(GM)12001100福特1000800大众(VW)
XXXX集团行政部相关业务流程 行政部管理流程目录 序号 流程工程 流程序号 流程名称 页码 1 日常采购流程 行政日常采购_001 日常采购管理流程 第2页 2 非业务合同管理流程 行政合同管理_002
个餐厅,可接纳5500人同时用餐。 Golden Peak Hotel拥有1800间写字间,是商业集团理想的办公场所。 Golden Peak Hotel拥有高素质的员工队伍,基层员工均具有学士学位,主管以上级管理人员均为硕士或博士。
打造“东方文化”品牌,增强企业内在活力 ——在东方控股集团2013年工作会议上的讲话 东方控股集团董事长、党委书记 丁新民 各位员工、各位民工、集团各位管理人员: 东方控股集团2013年工作会议隆重召开了,首先,让
1. 李宁集团公司战略探讨报告November 11th, 2002 2. 内容提要项目背景概述 外部分析 体育用品行业分析 消费者需求分析 竞争分析 内部分析 企业经营现状分析 核心问题的根原因分析
集团人力资源部部门职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
康佳集团股份有限公司 员工培训管理办法 (讨论稿) 员工教育培训实施管理办法(讨论稿) 【目的】 1、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行,通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新,提升员工职
立足于公司战略, 建立传化集团强势品牌系的品牌战略规划项目建议书 2. 我们看到, 传化在十几年的发展历程中形成了自己健康向上的企业文化和精神, 但是没有通过品牌使其有效地对外传递传化集团之所以能高速健康的发展
在集团春节节后上班收心会上的讲话 同志们: 春节已过,年味悠长。不经意间,春节七天长假就在与家人团聚、走亲访友中一晃而过。2月7日是节后上班第一天,意味着我们将从温馨惬意的“过年模式”,切换到“工作状态”。
重庆浦里开发投资(集团)有限公司章程 第一章 总则 第一条 为了建立现代企业,维护公司及其出资人的合法权益,规范公司的组织和行为,实现国有资产的保值增值,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和
平湖市水务集团XX年工作总结 XX年水务集团认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届三中、四中全会精神,紧紧围绕市委、市政府“金平湖新崛起”和“四大工程”工作部署,拉高标杆、补齐短板
(征求意见稿) 第一章 总 则 第一条 为进一步加强和提高集团公司人力资源基础管理水平,进一步规范人事档案日常管理工作,更加有效地保护和使用人事档案,更好地为集团公司人力资源工作服务,根据中共中央组织部、国家档
在集团科技工作会议上的讲话 同志们: 今天,集团召开科技工作会议,贯彻落实***局2005年科技工作会议精神,总结过去集团的科技工作,表彰在科技战线上取得突出成绩的先进集体和个人,安排部署2005年
电力集团供电公司年度工作重点 (一)发展和工作形势分析 党的“十七大”报告提出科学发展观和建设和谐社会,给电网建设和企业稳定发展提出了新的更高的要求,即要实现员工发展、电网发展与企业发展并重