【实例】上海宝钢人力战略-16页
国内人力资源市场正在趋向成熟 市场地位、薪酬福利等对国内优秀人才有吸引力 理论界对人力资源管理研究越来越深入 威胁： 外资和民营企业对优秀人才的吸引力加大 上海劳动力成本上升速度快，控制人工成本上升的难度加大
2010-05-08
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P16 P16 上海宝钢集团人力资源
国内人力资源市场正在趋向成熟 市场地位、薪酬福利等对国内优秀人才有吸引力 理论界对人力资源管理研究越来越深入 威胁： 外资和民营企业对优秀人才的吸引力加大 上海劳动力成本上升速度快，控制人工成本上升的难度加大
2010-02-04
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P16 51上海宝钢集团人力资源战略
国内人力资源市场正在趋向成熟 市场地位、薪酬福利等对国内优秀人才有吸引力 理论界对人力资源管理研究越来越深入 威胁： 外资和民营企业对优秀人才的吸引力加大 上海劳动力成本上升速度快，控制人工成本上升的难度加大
2011-03-03
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P19 组织系统培训PPT
必须每年判断大趋势;我们需要 做的是强大自我、做好各种准备，当机会来临时紧紧抓住。 未来将受青睐的人才:资本寡头、管理系统卓越者、新科研技术人员。01 组织系统概论 13. 4.2 建立商业模式 ①
2020-02-18
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P43 138平安人力资源管理战略讨论
理念综合分析联想集团办公司就是办人海尔集团现在我们怕的只是我们自己；领导者的任务不是发现人才而是建立一 个可以出人才的机制长虹集团尊重每一个人，管理是管理者思维的管理，是管理者境界的管理，是管理者目标的
2010-10-16
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P43 平安人力资源管理战略讨论
理念综合分析联想集团办公司就是办人海尔集团现在我们怕的只是我们自己；领导者的任务不是发现人才而是建立一 个可以出人才的机制长虹集团尊重每一个人，管理是管理者思维的管理，是管理者境界的管理，是管理者目标的
2011-03-15
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P21 第四讲 员工招聘与录用
“适才适所，适才适用” 3、新趋势 T型人才（图钉型人才）2001年9月5人力资源管理第四讲 6. （二）程序与方法可以把聘用分成二种形式， 1、招收应届毕业生， 采用人才交流市场， 人才交流大会，学校推荐的方法；
2010-02-03
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P21 员工招聘与录用
“适才适所，适才适用” 3、新趋势 T型人才（图钉型人才）2001年9月5人力资源管理第四讲 6. （二）程序与方法可以把聘用分成二种形式， 1、招收应届毕业生， 采用人才交流市场， 人才交流大会，学校推荐的方法；
2009-05-12
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P66 奇正诊断报告
（三）价值评价方面：考核流于形式，评价没有结果 （四）价值分配方面：薪酬缺乏科学，激励效果微弱 （五）人事管理方面：专业人才不足，上升通道受阻 第四部分 深层原因 第五部分 解决之道 （一）明确历史使命，统一思想认识 （二）制定战略规划，掌控成功关键
2009-02-25
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P38 【部编人教版】六上语文19《青山不老》优质课课堂教学课件
17. 十五年啊，绿化了八条沟，造了七条防风林带，三千七百亩林网，这是多么了不起的奇迹。 列数字：这一系列数字说明了老人植树时间长，数量多，对这里的贡献大。 十五年啊，绿化了八条沟，造了七条防风林带，三
2020-08-16
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P79 內訓教材-成為企業人
5、成功、失败要明言口头报告的原则有： 46. 电信培训中心书面报告原则谴词用语要简单易懂 标题清楚 尽量用图表、数字说明 报告顺序要合逻辑 利用添附资料说明 47. 正确理解 企业人际 关系的含意电信培训中心 48
2011-07-11
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P40 6SIGMA盟主訓練營
关度为80% 设计/改善 “数字化”的收入核查流程确实可以防止争议 与客户一同工作，使得我们可以为那些寿命较长物品的维修进行收费 将次级供应商的开票系统与GE的系统进行数字化联接，可以消除许多无价值的手工步骤及一些无关紧要的书面作业
2010-07-08
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P40 第4章市场调查的抽样技术
等，相互独立，排除了抽样过程中各种主观因素的干扰。 9. 简单随机抽样的方法抽签法 随机数字表法（利用随机数字表进行随机抽样） 10. 简单随机抽样的估计平均数的估计 总体平均数的估计区间 重复抽样时抽样平均数的误差估计
2011-02-14
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P34 山东长城广联国际广告
售点POP设计：X展架、易拉宝、台卡、吊旗、展板、背景板等 11. ◇ 胶片制作：广告片、专题片 ◇ 数字制作：广告片、专题片、教学片、工作汇报片 ◇ 三维二维动画制作 ◇ VCD、DVD制作主要业务介绍
2012-10-07
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P79 内训企业人在企业中的行事规则071504
5、成功、失败要明言口头报告的原则有： 46. 书面报告原则谴词用语要简单易懂 标题清楚 尽量用图表、数字说明 报告顺序要合逻辑 利用添附资料说明 47. 正确理解 企业人际 关系的含意 48. 如何赢得合作的人际关系
2012-01-14
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P54 国际商务礼仪-54页
（越多越好）当4个人的会议增加到5人时，其复杂程度将增加127%。 ----3M公司会议研究所Date33 34. 数字禁忌西方人不喜欢13，尤其既是13号又是星期五的那一天。 英美的门牌号、旅馆房号、层号、宴会桌号都要避开13。
2010-05-24
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P24 物流企业财务管理5
维持库存的费用之和最小化。可以得到：CSL* = 1- HQ / RCm 通常得不到缺货成本的确切数字，但可评估库存策略，推出缺货的隐性成本，以判断安全库存量是否适当。 11. *把库存缺货期间的需求
2009-12-13
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P18 系统生物学与信息整合
- 9. a根据蛋白质相互作用推测仅列出与两个或两个以上的 已知功能的相互作用配偶的蛋白质，括号内的数字 为某一功能的相邻蛋白质数/已知功能的相互作用的 配偶蛋白质数。蛋白质相互作用推测根据YPD分类。
2012-10-16
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P34 人力资源管理第4章
明语言理解能力个体对语言、文字的理解和推理等能力思维速度及流畅性标志着个体思维过程的发展水平数字能力与数字有关的活动中的速度和准确性空间知觉能力对空间关系以及运动的知觉记忆能力迅速记忆、长时间记忆能力
2011-08-19
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P37 新一代FES培训
钥协商，同时实现双向身份认证。对上层应用完全透明。 配电主站同步终端数字证书到安全接入网关。内部安全防护—安全接入区 16. 数字证书同步 17. 内部安全防护—管理信息大区方案一：采用“硬件防火墙+
2020-03-20
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