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 建立完善的绩效管理体系平衡记分卡

xxxx学习与成长面6 7. 以财务性数据为主的绩效管理体系对企业发展带来的不利影响以收益为基础的财务数字,仅能够衡量过去决策的结果,却无法评估未来的绩效表现,容易误导企业未来发展方向 当财务指标为企业绩

2010-04-09    18352    0
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 平衡记分卡2

xxxx学习与成长面6 7. 以财务性数据为主的绩效管理体系对企业发展带来的不利影响以收益为基础的财务数字,仅能够衡量过去决策的结果,却无法评估未来的绩效表现,容易误导企业未来发展方向 当财务指标为企业绩

2012-06-18    8717    0
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 平衡计分卡(举例介绍)

xxxx学习与成长面6 7. 以财务性数据为主的绩效管理体系对企业发展带来的不利影响以收益为基础的财务数字,仅能够衡量过去决策的结果,却无法评估未来的绩效表现,容易误导企业未来发展方向 当财务指标为企业绩

2010-11-19    5047    0
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 平衡积分卡

xxxx学习与成长面6 7. 以财务性数据为主的绩效管理体系对企业发展带来的不利影响以收益为基础的财务数字,仅能够衡量过去决策的结果,却无法评估未来的绩效表现,容易误导企业未来发展方向 当财务指标为企业绩

2010-11-02    18495    0
P105

 如何成为真正的PPT高手(2009版上)-@秋叶语录

2007的版式 66. *多种项目符号和编号 常规项目符号 常规项目符号 常规项目符号 常规数字编号 常规数字编号 常规数字编号 自定义项目符号 自定义项目符号 自定义项目符号 图片项目符号 图片项目符号 图片项目符号

2010-09-26    20367    0
P42

 会计与财务第九讲

10. 应收账款在相对重要性上有所下降。 在资产中,每一绝对额有35美分来自现金和存货,而一年前这一数字只为22美分。 值得注意的是因为这种分析不解释为什么会发生这些变化,所以需要进一步调查研究。例如,

2010-05-05    10747    0
P49

 sbo销售管理.part1

14. 命名习惯建议 总账科目 数字,如 1001,100101,100102,5501 业务伙伴 带字母前缀的数字,如C001 可以是来自外部的代码 可以使用文字和数字 不能与总账科目代码重复 不能使用运算符

2009-09-11    27980    0
P45

 商业信息技术-4

Small endian 数据从低位排到高位 为什么这个重要? 不同的计算机并不能直接沟通12343412数字:234 25. 计算机语言的类型机器语言 计算机能懂并执行的语言 计算机不同,机器语言也不同 宏汇编语言

2010-12-25    12826    0
P26

 26页扁平风格实用简洁PPT图表合集PPT模板

单击添加文字内容单击添加文字内容单击此处添加文字内容 单击添加文字内容单击添加文字内容 单击添加文字内容单击添加文字内容 num数字数字数字单击添加标题

2011-03-25    29465    0
P28

 【课件】建立完善的績效管理體系--平衡記分卡bsc 28页

xxxx学习与成长面6 7. 以财务性数据为主的绩效管理体系对企业发展带来的不利影响以收益为基础的财务数字,仅能够衡量过去决策的结果,却无法评估未来的绩效表现,容易误导企业未来发展方向 当财务指标为企业绩

2011-05-14    7780    0
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 手机淘宝-微淘-简介

头像区域发生变化 账号名称:限长10个字,限中英文和数字,必填 注:昵称一经确定,不能修改,昵称取一定要谨慎 账号简介:限长20个字,限中英文和数字,必填 简介建议,简介用于说明自己的账号主要发什么内

2010-12-17    26825    0
P127

 采纳设计简介-127p

渠道诊断与设计、企业CIS导入、品牌整合传播、广告创意与设计、媒介代理、企业电子商务解决方案、企业数字化管理、营销培训等更加全面、更加周到的服务。 理 论 工 具 10. 服 务 (Service) 精

2011-06-02    5782    0
P105

 如何成为真正的PPT高手(2009版上)-@秋叶语录

2007的版式 66. *多种项目符号和编号 常规项目符号 常规项目符号 常规项目符号 常规数字编号 常规数字编号 常规数字编号 自定义项目符号 自定义项目符号 自定义项目符号 图片项目符号 图片项目符号 图片项目符号

2012-06-11    27580    0
P35

 摄影基础

数(f/值)来表示。f=镜头焦距/光孔直径。对于同一焦距的镜头来说,f系数的数字越小,表示光孔大,进光量越多。f系数的数字越大,表示光孔越小,进光量越少。 通用的f系数标记有:f1,f1.4,f2,f2

2021-01-18    2412    0
P15

 执行力培训ppt

“如何”执行的各项问题,投注最多的心力。健全的策略绝对不是数字的堆砌,也不该沦为失败的预言,只套用同样的公式,年复一年推定未来十年的预估数字。策略的实质性细节必须来自行动最为接近的人,他们应该了解本身的市场、资源以及自己的强弱势所在。

2009-04-23    20507    0
P28

 建立完善的績效管理體系

xxxx学习与成长面6 7. 以财务性数据为主的绩效管理体系对企业发展带来的不利影响以收益为基础的财务数字,仅能够衡量过去决策的结果,却无法评估未来的绩效表现,容易误导企业未来发展方向 当财务指标为企业绩

2012-01-20    19719    0
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 第四章:舒适和安全护理PPT课件

询问评估工具观察体检疼痛的部位时间性质疼痛程度疼痛时的反应控制疼痛的模式因素疼痛病人的护理评估方 法内 容 21. 疼痛的评估工具 -数字评分法(numerical rating scale,NRS) -文字描述评定法 (verbal descriptor

2019-05-13    1391    0
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 【课件】罗兰贝格-建立完善的绩效管理体系-平衡记分卡

xxxx学习与成长面 7. 以财务性数据为主的绩效管理体系对企业发展带来的不利影响以收益为基础的财务数字,仅能够衡量过去决策的结果,却无法评估未来的绩效表现,容易误导企业未来发展方向 当财务指标为企业绩

2009-12-25    27562    0
P28

 平衡记分卡a

xxxx学习与成长面6 7. 以财务性数据为主的绩效管理体系对企业发展带来的不利影响以收益为基础的财务数字,仅能够衡量过去决策的结果,却无法评估未来的绩效表现,容易误导企业未来发展方向 当财务指标为企业绩

2011-05-08    9122    0
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 英语专业四级考试---考前冲刺指导ppt

restriction… 13. 四、边听边简记 能基本听懂,但听后记不住某些内容,如:数字、时间、日期、人名、地名等细节? 1)数字题和数字换算。 2)时间题和时间表述。 3)地点题和地点判断。 4)人物题与人物特征。

2018-12-06    1679    0
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