公司出差管理办法
公司出差管理办法 1. 目的:为使公司员工出差管理有序,特制定本规定。 2 范围:因公出差的员工。 3 形式: 3.1 当日出差:出差当日可返回者;
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公司出差管理办法 1. 目的:为使公司员工出差管理有序,特制定本规定。 2 范围:因公出差的员工。 3 形式: 3.1 当日出差:出差当日可返回者;
发料作业管理办法 第一条 领料 (1)使用部门领用材料时,由领用经办人员开立"领料单"经主管核签后,向仓库办理领料。 (2)领用工具类材料(明细由公司自行制定)时,领用保管人应拿"
完达山股份公司工程项目管理办法 目 录 第1章 总则 第2章 工程项目的范围和立项、管理程序及部门 第3章 可行性报告或立项报告的内容 第4章 工程项目管理 第5章 工程项目评审 第一章 总则 第一条
物资管理办法 第1章 总 则 第一条 为了实现物资管理工作规范化、制度化,确保施工生产顺利进行,提高整体效益,根据集通铁路(集团)有限公司物资管理办法,结合集通建筑工程有限责任公司实际情况,特制定本办法。
教育培训管理办法 1 目的 为了适应电力企业体制改革对教育培训工作的的要求,引导员工立足岗位,刻苦钻研技术,努力提高自身专业技能和管理水平,也为了规范公司的教育培训工作,特制定本管理标准。 2 适用范围
公司专业人才管理办法 1、总则 1.1、为加强集团公司专业人才的管理,充分调动他们的积极性和创造性,促进集团公司生产经营的发展,提高企业管理水平,根据国家、中铁工程总公司有关政策、法规,制定本办法。
学院国有资产管理办法 第一章总则 第一条为加强国有资产管理,维护资产的安全和完整,确保资产的合理配置和有效利用,防止资产流失,保障学院各项工作的正常开展,根据国家有关规定及《山东某某教委单位
**县农村承包经营权确权登记颁证项目 风险控制管理办法 为规范测绘地理信息项目风险管理工作,有效地规避和减少风险,根据《四川省核工业地质调查院测绘地理信息项目风险管理细则》川核地院发〔2015〕
编 号 FNI03 共 3 页 第 1 页 外 协 管 理 办 法 第一条 适用范围 (一) 用于本公司人员、设备不足,生产能力负荷已达饱和时。 (二) 特殊零件无法购得现货,也无法自制时。 (三) 协作厂商有专门性的技术,利用外协质量料佳且价格较廉。 第二条 选定方法及基准 (一) 审查方法:书面
全面预算管理办法 第一章 总则 第一条 为推动公司及各分、子公司建立全面预算管理,通过一种系统的方法来贯彻、监控公司战略目标和经营目标的实施,规范企业管理和财务管理行为,制订本管理办法。 第二条 本
人事档案管理办法 第一章 总 则 第一条 为了规范公司劳动人事档案管理工作,特制定本办法。 第二章 管理体制 第二条 对具有人事调配权的公司,人事档案在公司人事部保存。 第三条 对无人事调
**市豫龙同力水泥有限公司办公费用管理办法 为规范办公费用管理,本着节约成本、合理分配的原则,特制定本办法。 一、本办法中办公费用的范围界定: 办公费用包括:办公用品费(桌、椅等办公机具、电脑耗材、
职工餐厅管理办法 为加强XX职工餐厅管理,提高管理水平和服务质量,结合实际情况特制定本办法。 一、职工餐厅岗位设置 (一)职工餐厅下设办公室,设餐厅管理员、会计(兼保管员)、出纳(兼采购员)各1名。
模具管理办法 1 目的 为了保证模具制造、验收、使用、修改、报废过程受控,特制定本办法。 2 适用范围 本办法适用于本公司出资制造和客户制造在我司使用的注塑模管理。 3 管理职责 3.1 技术部负责
协会会费管理办法 第一条 为做好本协会会费的收取、使用与管理,根据民政部、财政部《关于调整社会团体会费政策等有关问题的通知》制定本办法。 第二条 协会会费标准的制定或修改需经会员大会(或会员代表
1. 目的:为提高制造效率、降低成本、稳定产品质量,号召鼓励全员积极参与提案改善活动,把提案改善纳入日常管理持续改进活动,特制定本实施办法。2. 适用范围:公司所有部门及全体员工3. 职责分工:3.1管理部负责组织提案改善项目的评审、评价、奖励提报的日常管理。3.2各部门负责组织动员、申报提案改善,负责提案改善前后的数据统计(含预估成本费用及成效),并落实实施。3.3财务部负责提案
,进一步加大强农惠农富农的支持力度,切实增强农村发展活力和农民增收致富能力。根据《xxx银行贷款管理办法》等有关规定,结合我市的实际,特制定本办法。 第二条 青梅贷是我行为促进辖区农民增收,做大做强
**市地产建筑商会资源管理办法(讨论稿) 为更好地构建与落实商会民主决策、民主管理、民主监督的运作机制,以公平、公正、公开原则协商处理内部事务;全体会员能充分享有参与权、知情权、建议权、监督权等
**********公司 ******办字[2008]第 号 薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 目的 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用,对员工为公司付出的劳动和做出的业绩给予合理的回报和激励。即:
档案综合管理办法 档案综合管理办法 第一章 总则 第一条 为加强档案管理,保护和利用档案信息资源,为本所各项事业发展服务,根据《档案法》以及国家档案管理部门有关规定,结合本所实际,制定本办法。