高考英语听力三十天攻关
Microsoft NT 、Windows 2000 Server、 Windows XP （server) 数据库环境 : Microsoft SQL Server 2000 需要空间： 300MB磁盘空间
2009-09-08
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P52 P65 北京市场整合营销传播方案
提升品牌价值和提高企业获利能力的目标。 6. 太极启动IMC的工作内容 调查与研究 建立消费者信息数据库 开展优惠直销 传播产品信息面向——消费者 7. 太极启动IMC的工作内容发现优秀人才 培养优秀人才
2012-07-12
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P126 目标管理与绩效评估
提供组织进行人与组织面的问题诊断。 14. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)*自信与主动 承诺感/责任感 自我成长 工作满足感绩效管理对员工的助益知道并了解被期待的角色与职责为何 了解对部门与组织整体运作的重要性
2010-04-13
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P16 虚拟企业的实现障碍
算机网络联系，统一指挥的合作经济实体。 概念 3. 三个基本点： 虚拟企业由若干个有共同目标和合作协议的联盟企业组成，内部各组成成员拥有较大的相对自由度和独立性； 强调个联盟企业的协作精神，追求一种“共赢”的关系，信息交流是成功的关键；
2010-09-02
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P15 电信行业联盟解决方案培训
现有的电信计费系统进行升级和改造 建立一个超大容量、集中存储、可扩充、可远程容灾的数据存储系统成为电信的迫切需求。 网络安全一直是运营商比较关注的问题 2002年数据库产品厂商在电信领域将有巨额采购量。 电信用户对各种整体解
2010-02-01
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P50 数电第02章逻辑代数基础ppt
逻辑代数基础重点： 1.掌握逻辑代数基本运算法则； 2.会用逻辑代数的基本运算法则化简逻辑函数； 3.掌握用卡诺图化简逻辑函数的方法。 2. （1-2）§2.1 逻辑代数逻辑关系指的是事件产生的条件和结果之间
2019-06-10
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P94 人力资源管理(天歌)
也可讨论一些公司的热点话题 一般在公司外的茶社进行每年根据公司业绩确定金额 核心团队成员和核心员工 保密的红包对公司贡献的肯定 与GM的个人交流(20分钟/人)天歌金蝶奖 表扬优秀员工-3名 专门的奖杯
2011-04-09
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P94 某公司人力资源管理报告ppt
也可讨论一些公司的热点话题 一般在公司外的茶社进行每年根据公司业绩确定金额 核心团队成员和核心员工 保密的红包对公司贡献的肯定 与GM的个人交流(20分钟/人)天歌金蝶奖 表扬优秀员工-3名 专门的奖杯
2019-01-07
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P94 普道永华天歌科技人力资源管理
也可讨论一些公司的热点话题 一般在公司外的茶社进行每年根据公司业绩确定金额 核心团队成员和核心员工 保密的红包对公司贡献的肯定 与GM的个人交流(20分钟/人)天歌金蝶奖 表扬优秀员工-3名 专门的奖杯
2011-05-14
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P94 普华永道--天歌科技人力资源管理
也可讨论一些公司的热点话题 一般在公司外的茶社进行每年根据公司业绩确定金额 核心团队成员和核心员工 保密的红包对公司贡献的肯定 与GM的个人交流(20分钟/人)天歌金蝶奖 表扬优秀员工-3名 专门的奖杯
2012-11-03
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P31 电子商务的应用框架与交易模式
ternet）。 2）信息发布与传输层 在网络层提供的信息传输线路上，根据一系列传输协议来发布传输文本、数据、声音、图像、动画、电影等信息。 3）一般商业服务层 一般商业服务层实现标准的网上商务活
2010-01-18
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P100 用量子力学PPT课件
7. (2) 粒子的状态由未归一化的波函数描述，请问测量该粒子的坐标位于到之间的几率是多少？ 8. (2)(1)1.4.6 9. （二）动量空间（表象）的波函数波函数Ψ (r,t) 可用各种不同动量的平面波表示，
2019-05-21
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P46 江苏移动咨询项目建议书
其是高层领导之间相互沟通与相互承诺的“过程”。和君创业的作用就是应用各种科学的方法与行之有效的手段，帮助江苏移动进行深层次沟通，呼唤共同的价值理念，并真心实意的作出承诺，使江苏移动的企业文化建设过程变得有声有色。
2010-02-10
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P46 065江苏移动咨询项目建议书
其是高层领导之间相互沟通与相互承诺的“过程”。和君创业的作用就是应用各种科学的方法与行之有效的手段，帮助江苏移动进行深层次沟通，呼唤共同的价值理念，并真心实意的作出承诺，使江苏移动的企业文化建设过程变得有声有色。
2012-04-16
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P73 【课件】绩效评估与管理讲义-73页
阐释赢得员工承诺的重要性 3 讨论有关准备及进行有效绩 效评估的技巧 3. **第一 绩效为何需要合作 一 什么是绩效合约 绩效合约是员工与主管之间确定的 在一定时限内实现某些具体目标的书面 协议，达成的和约应该对公司和员工形
2009-01-20
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P97 山谷蓝第二阶段报告
建立并执行公司公文、资料的收发、保管、借阅制度负责信息系统的建设、运行维护和问题处理 按要求完成系统内数据的定期备份 编制系统升级费用计划，并按要求完成系统运行报告负责公司的来宾接待、内外联络 负责公司信件、资料的收发工作
2009-08-14
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P52 （全国）2019版中考数学复习题型突破（五）点运动型问题课件
类型3 动点与二次函数综合型问题 图Z5-8 32. 类型3 动点与二次函数综合型问题 【方法点析】 此类二次函数综合题,主要考查了利用待定系数法求二次函数的解析式、全等三角
2019-07-10
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P18 ISO90002000族标准——简明培训教程(4)
以是有形产品，也可以是服务）？顾客是谁？在与顾客接口／沟通时，顾客要求什么、提供了什么？组织对产品承诺了什么？等等。例如，组织作为产品的总承包商时，就对产品实现的所有过程负责。 ——当需要将顾客对产
2009-12-06
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P7 09全球业务活动管理
提出转移价格体系初步设计方案 转移价格政策报告 仲裁 定期检查和修订主要方法： 以成本为基础 协议定价 5. 管理控制正式的控制方法 数据管理机制 管理者管理机制：将自身利益的焦点从子公司自主性转移到全球业务业绩上
2009-07-22
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P23 基于计算机视觉的手势识别技术毕业论文答辩ppt
，已经被当做一种最自然、直观而又易于学习的人机交互手段进行广泛研究。 手势识别技术的发展历程 基于数据手套的手势识别技术 基于标记手的手势识别 基于视觉的手势识别 3. 手势识别技术的研究背景及意义手势识别技术研究的意义
2020-09-21
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