090项目建议书
上准备与都江堰市政府合作, 采用旧城改造与旅游产业发展一体化的模式, 投资开发都江堰新景区, 争取实现企业,政府,旅游者和当地居民的共赢局面.项目背景3 4. 今天的都江堰仅就的游客流量而言, 已堪与
2011-01-06
20204
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 11126个资源
P38 P31 汽车网络营销服务系统项目方案
双向Web 1.0Web 2.0网络营销服务系统实现网站三大转变恒聚网络营销服务系统是Web2.0时代产物，能够帮助企业实现在线交流、实时客服、即时数据统计等服务项目，充分发挥了互联网的功用，使现有企
2011-01-11
5387
0
P59 麦肯锡给中信银行做的方案PartI
) 银行员工也象销售人员一样得到奖金打进/打出的电话中心 打进：提供服务 打出：销售 客户关系管理数据库可获得潜在客户名单 打出小组给客户打电话，直接进行销售或为销售人员预约销售的时间 明确的业绩衡量标准
2010-03-05
30133
0
P120 00普通服务咨询最终汇报材料
普通服务信息化规划建议 普通服务信息系统选型分析报告 营销公司分销系统评价报告 普通服务物流发展框架建议 普通服务CI设计最终成果最终汇报材料普通服务建设期营销总体规划 普通服务组织结构与连锁经营财务运行构架 普通服务信
2011-02-08
21318
0
P120 普通服务咨询最终汇报材料
普通服务信息化规划建议 普通服务信息系统选型分析报告 营销公司分销系统评价报告 普通服务物流发展框架建议 普通服务CI设计最终成果最终汇报材料普通服务建设期营销总体规划 普通服务组织结构与连锁经营财务运行构架 普通服务信
2010-01-22
2295
0
P86 设备设施完整性管理培训课件ppt
料加工成一定规格的成品，往往需要经过原料预处理、化学反应以及反应产物的分离和精制等一系列化工过程，实现这些过程所用的机械，常常都被划归为化工机械。 5. 设备管理理念山东海化股份有限公司纯碱厂设备人们在设备使用中通常把设备看做是马，
2019-02-28
6410
3
P94 通信电源系统基本原理课件
备通信电源概述 4. 电力通信电源系统组成 5. 通信电源分级213通信设备内部电源。根据内部板卡设计需求，将输入的不间断电源（交流或直流）再转换为可直接供给电路的电源。第三级电源：交流市电或柴油发电
2019-02-21
2649
0
P99 AC尼尔森零售研究培训
培训课程2002年5月14日 顶新国际集团 2. 日程安排AC尼尔森公司简介 AC尼尔森零售研究的方法及数据解读 Advisor 零售研究快报 3. AC尼尔森公司简介 4. AC尼尔森公司核心目标 “为客
2011-07-14
23656
0
P135 KPI指标设定与绩效管理
部门的绩效管理既要考察部门对业绩的实现程度，同时也要考察与其他部门之间的相互协作，以及自身业务管理和员工素质的提高 9. 绩效管理的基本含义绩效是员工对岗位职责的实现程度，反映了员工在岗位上的业绩表现。
2010-04-01
26050
0
P135 关键业绩指标设立与绩效管理专题培训
部门的绩效管理既要考察部门对业绩的实现程度，同时也要考察与其他部门之间的相互协作，以及自身业务管理和员工素质的提高 9. 绩效管理的基本含义绩效是员工对岗位职责的实现程度，反映了员工在岗位上的业绩表现。
2009-02-13
2946
0
P49 职业道德与择业
阴极射线管（CRT）显示器会发出低强度的电磁场，这种电磁场与许多疾病有关。由于有严格的辐射法规，许多制造商都设计出了辐射很低的符合标准的新型显示器。使用机器时应该注意不要坐得离显示器太近。使用液晶显示器（LCD)可以避免辐射。
2012-06-18
4339
0
P150 市场调查及预测
2.2 常见的市场调查类型 3. 2.3 市场调查程序 思考题 第3章 抽样调查 3.1 抽样调查与设计的涵义 3.2 随机抽样 3.3 非随机抽样 思考题 第4章 市场调查的方法与技术 4.1 问卷调查法
2017-02-07
5328
0
P96 罗兰贝格-营销系统业绩评估系统
Roland Berger & Partners.内容 页码A. ···PASS与人员选拔机制和培训管理的设计背景 3 B. 业绩考核机制PASS 11 C. 人员选拔机制方法和流程 41 D. 人员培训管理的方法与流程
2009-08-10
12446
0
P96 罗兰贝格—长虹营销系统业绩评估系统
Roland Berger & Partners.内容 页码A. ···PASS与人员选拔机制和培训管理的设计背景 3 B. 业绩考核机制PASS 11 C. 人员选拔机制方法和流程 41 D. 人员培训管理的方法与流程
2009-08-18
28828
0
P96 罗兰贝格：营销系统业绩评估系统
Roland Berger & Partners.内容 页码A. ···PASS与人员选拔机制和培训管理的设计背景 3 B. 业绩考核机制PASS 11 C. 人员选拔机制方法和流程 41 D. 人员培训管理的方法与流程
2011-12-10
11861
0
P101 007如何从咨询顾问的角度解决企业问题
？ 10:3015休息午餐11:5060 3. *直觉数据问题方案商业需求 竞争的 组织的 财务的 操作的管理 团队 客户分析 构架 事实/数据 分析 结论 陈述 结构 简明领导层 认同 激励 授权实施
2009-01-26
10856
0
P101 如何从咨询顾问的角度解决企业问题(ppt101)
？ 10:3015休息午餐11:5060 3. *直觉数据问题方案商业需求 竞争的 组织的 财务的 操作的管理 团队 客户分析 构架 事实/数据 分析 结论 陈述 结构 简明领导层 认同 激励 授权实施
2012-02-24
5031
0
P34 地理信息系统网络工程
地理信息系统网络工程XXX XX大学遥感与地理信息系统研究所 2. 网络GIS技术构成计算机网络技术 数据共享技术 Web-GIS技术 3. 计算机网络（Computer Network）包括计算机和通信
2010-03-26
10892
0
P86 华信惠悦绩效管理项目培训
各级管理层在绩效管理实施中的角色 2 4. 绩效管理工作内容设计全面奖励企业沟通资源利用核心目的绩 效企业价值观战略人力资本 有形/资金资本 客户资本企业文化环境资源如何实现良好的绩效？3 5. 什么是绩效管理系统？能
2009-02-13
15404
0
P66 房地产市场状况和品牌研究方案
http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)第一部分 项目设计研究背景 研究目的 分析思路 调查步骤、样本量、方法设计 4. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资
2009-04-14
2324
0