香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 11126个资源

P68

 人力资源策略与组织发展

内的人口总和。 人口资源:是指全国的总人口。 7. 人力资源管理系统角色的转变传统的人事档案管理(数据存储)事务人力资源战略管理外部资源利用,共享服务的基础为其他部门服务交易处理知识管理知识递送知识与

2009-10-12    19350    0
P65

 193人力资源管理与组织发展

掌握人力资源管理的实际操作方法 ★ 了解网络与人力资源管理的关系 3. 人力资源管理系统角色的转变传统的人事档案管理(数据存储)事务人力资源战略管理外部资源利用,共享服务的基础为其他部门服务交易处理知识管理知识递送知识与

2011-12-18    2102    0
P65

 人力资源管理与组织发展

掌握人力资源管理的实际操作方法 ★ 了解网络与人力资源管理的关系 3. 人力资源管理系统角色的转变传统的人事档案管理(数据存储)事务人力资源战略管理外部资源利用,共享服务的基础为其他部门服务交易处理知识管理知识递送知识与

2009-06-08    28050    0
P65

 《人力资源管理与组织发展》

掌握人力资源管理的实际操作方法 ★ 了解网络与人力资源管理的关系 3. 人力资源管理系统角色的转变传统的人事档案管理(数据存储)事务人力资源战略管理外部资源利用,共享服务的基础为其他部门服务交易处理知识管理知识递送知识与

2009-10-18    27323    0
P94

 【课件】绩效管理讲座-94页

顾客忠诚 顾客满意 优异的服务 高效的员工队伍 员工满意 员工个人发展需要得到满足,个人价值得到提升和实现。 3. 持续发展股票增值实际利润增长忠实客户敬业员工优秀经理因才适用发现优势盖洛普路径 Gallup

2012-04-11    18166    0
P94

 绩效管理讲座

顾客忠诚 顾客满意 优异的服务 高效的员工队伍 员工满意 员工个人发展需要得到满足,个人价值得到提升和实现。 3. 持续发展股票增值实际利润增长忠实客户敬业员工优秀经理因才适用发现优势盖洛普路径 Gallup

2010-03-16    5331    0
P93

 南航关于全面推进绩效管理工作的指导意见

顾客忠诚 顾客满意 优异的服务 员工满意 高效的员工队伍 员工个人发展需要得到满足,个人价值得到提升和实现。 3. 持续发展股票增值实际利润增长忠实客户敬业员工优秀经理因才适用发现优势盖洛普路径 Gallup

2012-04-11    7362    0
P86

 EXCEL培训PPT

2019/4/2315P1.2.05 数据的排序●在各部门的生产周分析中,都有一块是停产原因分析,这里就运用到了排序。 ●具体步骤为:选中要进行排序的数值—数据—排序,选择主要关键字,升序还是降序。 16

2019-04-22    2716    0
P86

 2003版EXCEL培训PPT

2019/3/1515P1.2.05 数据的排序●在各部门的生产周分析中,都有一块是停产原因分析,这里就运用到了排序。 ●具体步骤为:选中要进行排序的数值—数据—排序,选择主要关键字,升序还是降序。 16

2019-03-14    1359    0
P82

 企業績效管理體系建設

只能自己建立,绝对无法照搬 9. 绩效体系建设操作流程图培训企业分析职务分类岗位分析建立指标体系建立指标量化模型设计考核标准健全制度建设配套体系 10. 操作环节(一) 培训 强化意识 弱化壁垒 转换观念 统一思想

2010-04-12    9321    0
P58

 各种载体档案数字化中常见问题ppt

一、文书档案 。传统纸制档案的数字化 著录内容的标准化 扫描标准(tif、jpg) 扫描文件命名(档号) 数据库内容与扫描文件挂接 办公系统产生的电子文件归档 我市的现状 OFD格式 4. (本页无文本内容)

2019-03-21    1483    0
P70

 均瑶乳业-绩效&薪酬-1127

—— 均瑶乳业股份有限公司 2. 本方案说明本方案针对均瑶乳业股份有限公司设计 基于均瑶公司绩效管理现状,结合乳品行业特点,设计有效的、适用的绩效和薪酬管理方案; 方案分为三部分: 绩效管理体系框架 职位评估与薪酬管理体系

2010-07-11    23411    0
P52

 信德-关于XXX航空物流园区建设意见参考

战 物流园区将不同程度的具备地面运输、储存、装卸搬运、包装、流通加工、物流信息处理、结算、物流系统设计咨询、需求预测等功能,这与机场原有的货运协调功能有很大不同,物流园区建立这些能力需要资金和人力资源

2011-10-10    31501    0
P52

 埃森哲-XXX航空物流园区建设意见

战 物流园区将不同程度的具备地面运输、储存、装卸搬运、包装、流通加工、物流信息处理、结算、物流系统设计咨询、需求预测等功能,这与机场原有的货运协调功能有很大不同,物流园区建立这些能力需要资金和人力资源

2009-04-07    30888    0
P52

 埃森哲_深圳航空物流区项目建议书

战 物流园区将不同程度的具备地面运输、储存、装卸搬运、包装、流通加工、物流信息处理、结算、物流系统设计咨询、需求预测等功能,这与机场原有的货运协调功能有很大不同,物流园区建立这些能力需要资金和人力资源

2011-07-22    20358    0
P52

 13战略管理诊断

战 物流园区将不同程度的具备地面运输、储存、装卸搬运、包装、流通加工、物流信息处理、结算、物流系统设计咨询、需求预测等功能,这与机场原有的货运协调功能有很大不同,物流园区建立这些能力需要资金和人力资源

2009-11-25    4351    0
P59

 罗兰贝格 中国联通集团客户销售谋略培训

而有效的市场开发1234价值高,潜力大进入壁垒低, 客户巩固效果强将构成未来竞争 的重要环节是未来数据业务 发展的主要市场基础集团客户的4大 关键特征 4. *从横向而言,集团客户的生命周期可以分为四

2010-09-20    27714    0
P53

 安达信KPI绩效指标体系方法

1. 我们的工作方法绩效管理的文化和信息技术环境绩效管理方案的设计初步拟定的关键绩效指标 关键绩效指标特性测试 确定参考部门的平衡分数卡方案实施绩效管理方案的细化逐步分解平衡分数卡 制定绩效管理的配套流程和职责分配

2009-07-07    10041    0
P53

 【咨询报告】安达信-国泰君安绩效管理 53页

1. 我们的工作方法绩效管理的文化和信息技术环境绩效管理方案的设计初步拟定的关键绩效指标 关键绩效指标特性测试 确定参考部门的平衡分数卡方案实施绩效管理方案的细化逐步分解平衡分数卡 制定绩效管理的配套流程和职责分配

2011-08-07    7429    0
P53

 【课件】安达信-为国泰君安做的KPI绩效指标体系方法提案

1. 我们的工作方法绩效管理的文化和信息技术环境绩效管理方案的设计初步拟定的关键绩效指标 关键绩效指标特性测试 确定参考部门的平衡分数卡方案实施绩效管理方案的细化逐步分解平衡分数卡 制定绩效管理的配套流程和职责分配

2011-03-18    30795    0
1 ... 46 47 48 49 50