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目标管理是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现 由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术。 《目标管理》培训 11 11 目标管理原则  企业的目的和任务必须转化为目标，并且要由单一目标评价，变为多目标评价。